🕙新的一年進入倒數計時囉🎉🎉🎉
感謝大家過去一年的支持，祝福每個人新年都有新氣象，擁有滿滿的幸福＋快樂＋健康＋吉祥！
😊順便來分享一則勞動部的新聞～提醒大家明天（2025年1月1日）有7項勞動新制上路！
👀來看看勞動部的新聞稿吧～
來源：勞動部
.jpg){kind=spacer}
2024/12/11年終研討會精彩回顧【勞動新時代：ESG與AI帶來的挑戰與衝擊】
（周昌湘 總經理＋章鴻年 老師＋王厚偉司長）
本協會2024/12/11年終研討會在喝采聲中精彩落幕！🎊
這次的主題【勞動新時代：ESG與AI帶來的挑戰與衝擊】是我們顧問團隊有感於ESG與AI以極快的速度發展中🚀，這是個新經濟時代，改變著企業營運模式，更連帶影響人力資源管理、勞資關係結構也正在快速變遷。因此人資管理相關工作者必須具備應對新挑戰的能力，而首要工作就是需要重新審視勞資關係並迅速採取行動。💪
所以，我們特別邀請了三位頂尖專家親臨開講，帶來最前沿的洞見與實用建議！
🙂周昌湘總經理建議企業建立內部治理體系要能與員工分享發展成果，而永續發展要能融入業務經營規劃，尤其須加快腳步認識理解AI人工智慧、人權保障、公正轉型等新議題以做出因應方案，並建議持續關注ESG與勞資關係新議題，可以先檢視本身行業特性、內外部待加強處，才能提前佈局應對策略。
🙂章鴻年老師透過很多實務案例解析了勞資關係中協商對人資管理的合法與正當性挑戰，其實台灣很多人資管理工作者都還不夠熟悉勞資協商、工會運作、團體協約等等，但這已是趨勢，將來的爭議將不再只是與單一員工協商，而是與一群人協商、與工會協商，所以人資工作者要提前做好相關準備。
🙂王厚偉司長則先回顧了2024年的勞資關係，接著展望2025年所面臨的勞資關係挑戰，現在工會的話語權、影響力不斷提升，各類聯合組織積極推動勞工籌組工會，因此勞動環境正在顯著變化，而企業面對的各種挑戰例如：社會責任、工資提升、防止不法侵害 (職場霸凌)、AI應用的人力問題、協商困境、員工關係資源挹注等等，這些挑戰既是考驗，也是企業進一步提升核心競爭力的機遇。
研討會兩個半小時的時間總是咻的就過去了，從學員在課後問卷中的回饋，看到大家有各自的收穫，就是我們最開心的事情。不論是讚美或批評指教，都是我們持續成長的動力！再次感謝大家熱情的回應。😆😆😆
🎉恭喜12/11研討會當天得獎的3位學員。
🎉還有，有填【課後問卷】的學員，我們這兩天確認名單之後，就會將講師的電子檔email給您。
🎉而有得到【精進獎（1/14線上讀書會）】的學員，也會在1/14上課之前另外收到我們的上課通知。
💪也請大家繼續給我們鼓勵與回饋，歡迎在下面留言，或是幫我們分享，您們的支持是我們持續努力的動力！
#社團法人職場健康發展協會
#勞動新時代 #ESG與AI帶來的挑戰與衝擊
#ESG #AI #永續發展 #工會 #團體協約 #勞資關係 #勞資協商 #社會責任 #不法侵害 #職場霸凌
1~12月課表如附，本讀書會講師團隊為睿哲公司資深顧問，皆超過10幾年的輔導+授課資歷。
將利用每個月１小時的時間，帶您輕鬆.逐步.不斷提升勞動法規的專業。
非常適合學習勞動法的入門喔！與其自己摸索，不如讓老師有結構、系統性的帶你前進。
📌舉辦方式：每月1場，於第３週的星期二 晚上８點～９點，遇國定假日順延一週。
📌教室：以Google Meet 線上直播。
📌學費：報名單堂@200元／人（不含書）。年繳優惠方案如下２擇１：
📌2025年課表：
1/14：總則
2/11：勞動契約
3/11：工資
4/15：工資與工作時間
5/13：工作時間
6/17：休息、休假
7/15：童工、女工、技術生
8/12：退休、職業災害補償
9/16：勞工請假規則
10/14：附則、勞資會議實施管理辦法
11/11：工作規則
12/16：監督與檢查、罰則
大家好：
本協會已於2024年11月27日（三）搬遷新址：（三立新聞網2024/11/20 09:35:00）出了社會大部分的人會透過任職公司加入勞工保險或是工會，定時繳交保費為在工作中或退休後，有一筆費用可以保障基本生活。不過，有幾類人即便繳交40年勞保，退休時也可能一毛錢都領不到，要特別注意！
勞保局近日提醒，「大臺中作物栽培職業工會」已於113年8月31日解散，並於同日申報所屬被保險人全體退保。勞保局說明，「大臺中作物栽培職業工會」自113年9月1日起已非勞工保險、勞工職業災害保險之投保單位，提醒勞工無須再向該工會繳納保險費。
根據勞保局規定，請領勞工保險必須符合領取資格，「勞工必須參加保險年資合計滿15年，且年滿55歲才退職；或參加保險年資合計滿25年，並持續繳納未中斷」，不在職場工作的人，即使在職業工會辦加保，即使一路由25歲保40年到退休仍領不到勞保，之前繳納的勞保費也不會退還將充公。盤點領不到勞保的常見四情況如下：
1.受僱於海外企業
因為勞保有施行區域限制，要求勞工「必須受僱於台澎金馬登記的公司行號」，並實際從事工作，才能由公司加保。因此，長期居住在國外工作的勞工，無法認定投保資格，也不能夠透過職業工會、漁會加保。
2.入監服刑
根據勞保局規定，因案停職或被羈押者，未經法院判決確定的勞工，仍可繼續參加勞工保險。但只要法院判決確定，並入監服刑者，就不能繼續加保。
3.掛名投保
據人力銀行統計，這是最常發生的案例，勞工已離職或辦理退休者，不得再轉往職業工會投保、累積年資，也不得在其他公司寄保。一旦被勞保局查獲，就會取消被保險人資格，不但年資無法計算，已經繳納的保費也不會退還，且勞工還必須補繳國民年金保費，已請領的保險給付也要追回。
4.被外派到國外關係企業
依據勞保條例第9條第2款規定，勞工被外派出國考察研習或提供服務者，可繼續參加勞保，但若長期在海外工作，並領取國外單位提供的薪資，卻沒有依規定在國內申請「停職留薪」，一旦被抓包，就會被取消勞保資格。
專家也提醒，勞工朋友在工作期間一定要謹記「6要原則」，像是到職日就加保、請假一定要完成申請手續、準時繳交勞健保費、定期查看加保狀況、保存相關繳費收據，以及盡可能提高月平均投保薪資。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1566711&From=Search
🌟產投台北班課程推薦～提升領導效能的關鍵課程，招生中！
在這門訓練班中，我們將協助您成為企業中具影響力的主管，具備以下核心能力：
🔹 使命與願景導向
🔹 團隊管理技巧
🔹 必備主管領導力
👥 適合對象：
希望提升管理技能的企業主管及高階經理人，或有意成為未來領導者的潛力人才。
ESG轉型已是企業必須要面對的議題的問題，若不轉型則可能在這場競賽中面臨淘汰，因此人力資源管理者就非常重要。在永續的概念下，人力資源管理者肩負了變革的推動者/員工的關懷者/服務的提供者/策略夥伴，在角色需要越來越多元化狀況下，其目的都是為了讓企業可以達到永續經營，並讓自我成為企業ESG最強的助攻夥伴。張妏甄老師將帶您探究人力資源發展與ESG之間的關係。
壹、ESG之人力資源管理概論貳、臺灣現行ESG人資相關規範參、ESG的人力資源體系肆、ESG人資法令管理實務伍、友善職場之因應與落實
🎯時間：11/23+11/30+12/14（週六）09:30~16:30
🎯地點：桃園市桃園區民權路6號4樓(桃園思考致富4F-D教室)
🎯費用：＄3,330，學員負擔＄666 (政府補助80%～100%）
👉報名連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159403&plantype=1
補助名額有限，報名要快。
🚀在瞬息萬變的市場環境中，如何為企業建立一套具吸引力且具競爭力的薪資制度，已成為每一位人資管理者及經理人必須具備的關鍵能力。為幫助企業在人才招募與留任方面佔得先機，本次課程由具備多年薪資制度設計與人資管理經驗的張甲賢老師授課，帶領學員深入淺出地學習薪資設計的原則與實務操作，並透過實際案例演練，快速掌握核心要點。
🚀課程學習重點：
1. 薪資結構設計原則
2.工作分析及工作評價
3.薪資結構系統的規劃
4.人才管理與發展
👨🏫 講師：張甲賢 老師
🚀日期：11/02 & 11/09 & 11/16 (週六) 09:30~16:30
🚀地點：新竹市民族路31號11F(新竹市職訓教育協會-2號多功能教室
🚀費用：＄3,330，學員負擔＄666(政府補助80%～100%）
🚀連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159402&plantype=1
補助名額有限，請立即報名。
📍歡迎加入我們的LINE官方帳號（@xuu7438k）或 FB專頁（https://www.facebook.com/npo.whda），即可單獨私訊與我們行政人員聯絡、或留言，上班時間會有人讀取處理。
202412%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%96%B0%E6%99%82%E4%BB%A3%E7%A0%94%E8%A8%8E%E6%9C%83DM-%E8%AD%B0%E7%A8%8B.jpg)
%E6%A6%AE%E5%8D%94logo.jpg)
#勞資關係 #企業永續 #ESG #AI #人力資源 #企業管理 #研討會 #台北活動
🌟產投補助課程推薦 【台北班】🌟
💼課程名稱：跨世代主管必備溝通技巧提升班 🌟
你是不是在職場上經常需要與不同世代的團隊合作？跨世代溝通對你來說是否充滿挑戰？不管你是面對Z世代的新血，還是有豐富經驗的前輩，這門課都能讓你如魚得水！
🌍 課程重點：
👨🏫 課程講師：洪長安 老師
🔢 課程代碼：159550
🚀課程連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159550&plantype=1
🚀上課日期：10/19 & 10/26 & 11/02 (週六)
🚀上課地點：臺北市中山區長安東路一段27號2樓(台灣文創中心-台北長安館-C208教室)
🚀上課時間：09:30~16:30
🚀課程費用：＄3,240，學員負擔：＄648(政府補助80%～100%）
🚀 聯絡電話：(02)2393-2769分機21 王先生
不要錯過這個提升自己職場競爭力的機會！現在就報名，讓你成為團隊中最會溝通的那個人！💼✨
☝️產投補助課程資訊☝️
💼課程名稱：人資必修勞基法與職安法訓練班【新竹班】(代碼159400）
嗨，親愛的人資夥伴們！您知道嗎？掌握勞基法和職安法不僅是管理員工的基本功，更是確保公司運營順暢的關鍵。這堂課不只是為了讓你懂法，更是要讓你成為能靈活運用這些法律的高手！不管你是剛入行的新手還是資深專業人士，這裡都有你需要的實務技巧和法律知識。
本次課程由實力派講師張妏甄和張凱華兩位資深專家領銜，他們擁有豐富的實務經驗和深厚的專業知識。在課程中老師會分享真實案例和應對策略，讓您能夠在面對各種勞資挑戰時游刃有餘。這可是難得的學習機會，錯過就可惜了！
🔗報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159400&plantype=1
📌上課日期：9/21＋9/28＋10/05(六) 09:30~16:30
📌上課地點：新竹市民族路31號11F（新竹市職訓教育協會-2號多功能教室）
📌課程費用：NT$3,330（政府補助80%～100%）
🎯🎯🎯立即行動！參加本課程還能獲得一本【勞動基準法解釋令暨判決彙編】，這可是一本在工作中非常實用的工具書。學習+拿好書，一舉兩得！😉
#勞動基準法 #職業安全衛生法 #人資管理 #人資 #新竹課程 #政府補助
產投課程開放報名，補助名額有限～動作快！
📚課程名稱：新世代主管領導與管理能力訓練班【台中班】18小時
📚講師：卓武漢 老師
📚報名網址：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=160373&plantype=1
📚課程日期：9/07 & 9/21 & 9/28 (週六)，9：30-16：30
📚課程費用： NT$3,330（政府補助80%～100%）
📚課程地點：臺中市西區臺灣大道二段2號3樓之3(台灣文創中心-台中新創館0305+0306教室)
您是否準備好從傳統管理模式中脫穎而出，成為真正懂得領導與培育部屬的現代主管？
您是否在擔任主管時常常面臨管理上的挑戰？
您是否對於跨世代溝通常常感覺到有一條非常大的鴻溝？
別擔心！這門課程就是為您量身打造的！千萬別錯過！
透過本課程，您可以學習到以下關鍵管理能力：
🏆領導力塑造
📈管理技巧提升
🔗跨世代溝通
🤝團隊建立與效能
🌱部屬培育與職涯規劃
🏃♂️🏃♂️🏃♂️立即報名，成為卓越的現代主管！🚀提升您的領導與管理能力，帶領團隊邁向成功！✨
#領導力 #管理技巧 #管理 #職場成長 #跨世代溝通 #團隊合作 #人才培育 #台中課程 #政府補助
💼 2024企業目標設定與管理技巧提升訓練班【台北班】 💼
🔍 你是否正面臨以下挑戰？
🔸 2024年已經過半，目標還沒達成，該如何打破僵局，重新審視年度計畫？
🔸 總是達不到老闆的要求，讓你頭痛不已？
🔸 想學習制定具體、可衡量且可達成的企業目標？
🌟 別再苦惱！加入我們的課程，讓我們一起破解這些難題！
📢 為什麼你應該參加這個課程？
🔸 專業講師帶領：
王琳老師將分享她在企業目標設定與管理方面的寶貴經驗，幫助你在職場中脫穎而出。
🔸 實戰演練：
課程中將有實戰演練，讓你能夠立即應用所學，提升企業目標達成率。
🔸 互動學習：
與其他企業管理者交流，共同討論解決方案，從中獲得更多啟發。
🎯 立即行動！ 別讓今年的目標再度落空，快來報名，讓自己在職場中更具競爭力！
📚 課程詳情：
📌 課程名稱：
企業目標設定與管理技巧提升訓練班
📌 課程代碼： 159511
📌 講師：
王琳 老師，她擁有豐富的實戰經驗，能夠帶領你一步步掌握企業目標設定的核心技巧。
📌 報名連結：
👉 立即報名
📌 上課日期： 8/25(日) ＋ 9/01(日) ＋ 9/08(日)
📌 上課地點：
臺北市中正區重慶南路1段10號6樓
📌 上課時間： 09:30~16:30
📌 課程費用： NT$3,240，學員負擔僅需 NT$648（政府補助80%～100%）
📞 聯絡電話： (02)2393-2769 分機 21 王先生
⏰ 報名時間： 7/26中午12:00開放報名
#政府補助課程
本協會2024年下半年的『產投班』共11班報名網址如下，每班補助名額有限，有興趣的朋友記得先登記起來⏰，等系統一開放報名就要趕快上線報名！以免搶不到補助名額喔～
【台北班】
(1) 課程代碼159511：企業目標設定與管理技巧提升訓練班／王琳老師
*8/25 & 9/01 & 9/08 (週日)-18小時
*報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159511&plantype=1
(2) 課程代碼159550：跨世代主管必備溝通技巧提升班／洪長安老師
*10/19 & 10/26 & 11/02 (週六)-18小時
*報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159550&plantype=1
(3) 課程代碼159505：人資必修勞基法與職安法訓練班／張妏甄老師+張凱華老師
*11/17 & 11/24 & 12/01 (週日)-18小時
*報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159505&plantype=1
(4) 課程代碼159534：企業主管領導力實務訓練班／葉樹正老師
*11/30 & 12/07 & 12/14 (週六)-18小時
*報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159534&plantype=1
【桃園班】
(1) 課程代碼159403：ESG下的人力資源實務應用訓練班／張妏甄老師
*11/23 & 11/30 & 12/14 (週六)-18小時《本班日期有調整但系統尚未變更》
*報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159403&plantype=1
【新竹班】
(1) 課程代碼159400：人資必修勞基法與職安法訓練班／張妏甄老師+張凱華老師
*9/21 & 9/28 & 10/05 (週六)-18小時
*報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159400&plantype=1
(2) 課程代碼159402：薪資制度設計與人才管理訓練班／張甲賢老師
*11/02 & 11/09 & 11/16 (週六)-18小時
*報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159402&plantype=1
【台中班】
(1) 課程代碼160373：新世代主管領導與管理能力訓練班／卓武漢老師
*9/07 & 9/21 & 9/28 (週六)-18小時
*報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=160373&plantype=1
(2) 課程代碼160374：人資必修勞基法與職安法訓練班／張妏甄老師+張凱華老師
* 10/26 & 11/02 & 11/09 (週六)-18小時
*報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=160374&plantype=1
(3) 課程代碼160375：績效考核與管理運用訓練班／王琳老師
*11/24 & 12/01 & 12/08 (週日)-18小時
*報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=160375&plantype=1
(4) 課程代碼160376：ESG下的人力資源實務應用訓練班／張妏甄老師
*12/15 & 12/22 & 12/29 (週日)-18小時《本班日期有調整但系統尚未變更》
*報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=160376&plantype=1
📝「台灣就業通」系統開放報名時間皆為各班開課日的前一個月。如果補助名額滿了，可先報名排候補、或直接報名自費生。👉依產投規定，每班自費生（不申請產投補助）名額為補助人數的1/5，可開立公司抬頭的三聯式發票，請直接與協會聯絡報名事宜。
📝 防疫措施皆依產投辦公室之公告與規定執行（例如調整上課方式、延期等）敬請學員配合。
☎️如有任何問題，歡迎洽詢：(02)2393-2769分機21 王先生。
