＜分享職安新聞＞機械安全認證引質疑 職安署：協助業者達標

資料來源：【2019-7-26 經濟日報】

　媒體報導，勞動部職安署不顧業者反彈，逕自決定實施比歐盟、美國及日本更嚴苛的機械安全認證，業者擔憂恐引發世界各國報復。職安署今天回應，會積極協助業者順利符合規範。

媒體報導，勞動部職業安全衛生署未事先與台灣機械工業公會溝通，逕自決定實施比歐盟、美國及日本更嚴苛的機械安全認證，25日不甩機械業者反彈，手動車床及搪床等機械安全認證仍如期8月1日實施，業者除了擔憂造成小廠倒閉外，機械公會理事長柯拔希更擔憂會引發世界各國報復。

對此，職安署表示，車床、銑床、搪床、工業用機器人及金屬鋸機一直以來都是發生職災傷亡的主要媒介物，為了預防製造業的切、割、捲、夾等類型職災一再發生，已經於民國107年11月26日召開4項機械設備列入源頭管理研商會議，主動邀請機械公會等單位協調，並於會後再徵詢公會意見。

由於公會提出業者因應準備的疑慮，職安署今年7月4日再邀集相關公會溝通、聽取業界意見，並在24日調整原公告的列管機械範圍與實施期程，除了少量且危害風險較高的傳統型車床、銑床及搪床維持於8月1日施行外，其餘具數值控制功能的機械設備都延緩至110年8月1日實施。

職安署也表示，這些管制措施都已依據世界貿易組織（WTO）及技術性貿易障礙協定（TBT）的規範，完成各會員國通知作業，截至徵詢期限為止並未接獲會員國提出反對或異議的回應。

職安署表示，為了協助國內相關機械業者達到安全標準的要求，目前已規劃輔導機制，將邀請專業機構深入產業提供技術協助，積極輔導業者順利取得驗證，並建立溝通平台，以落實職業安全衛生法的源頭管理目的。

（此篇新聞來源：https://money.udn.com/money/story/7307/3952389）

＜分享職安新聞＞降低職災風險，北市推「老闆職安證」

資料來源：【2019-7-22 勞動臺北】

　　臺北市服務業勞工人數多數分布於百貨、餐飲、商旅及各式工程，行業生態以小型企業為主，因小型企業之雇主較欠缺安全衛生意識，所屬勞工亦未受安全衛生教育訓練，導致發生職業災害之風險升高。又依職業安全衛生管理辦法第3條、第4條規定，事業單位勞工人數未滿30人者，雇主要自行或指派人員接受丙種職業安全衛生業務主管訓練課程以符合規定，如未依規定設置者，經通知限期改善，屆期未改善，得依職業安全衛生法第45條規定，處3萬至15萬元罰鍰。

　　臺北市政府勞動局去年(107年)在局長賴香伶指示規劃下推出「老闆職安證」(丙種職業安全衛生業務主管)，已培訓241位雇主或業務主管(店長)完成21小時的職安訓練課程，其中通過結訓測驗合格率達70%。為再提升小型企業雇主對職安衛的重視，今年7月22日起北市勞動局開辦第二屆課程，本課程特別依本市行業特性，選擇風險性較高之瓦斯串接場所(包含餐飲業、桶裝瓦斯供應業、食品烘培加工業等）、廣告招牌安裝業、旅行社業、園藝業、最後裝修、綜合商品批發零售業、便利商店業與診所等行業，總計規劃13梯次，每梯次訓練時間計21小時(3個工作天)。

👍勞動局表示今年將培訓715個「老闆職安證」之名額，日前已透過相關公會、工會及團體通知會員報名，課程對象以「雇主」優先，其次為「店長」，因名額有限，請有意願者，可撥打電話(02-2394-7666) 報名，或洽本局承辦科室職業安全衛生科洽詢(電話：1999市民熱線轉分機1414)！

（此篇新聞來源：https://www.facebook.com/taipeilabornews/?__tn__=kCH-R&eid=ARDb-63QjnMqpKsX8XdO9FJ4rk1mrrIxWz6HMUtX9MxseocBdSmUFtzlvUgc8Z_Uxp-Lh5NbjVBWISLW&hc_ref=ARQwsZ7oMh5a3HiQz70AJqU_7YQ-iivpLRc8BkogIWXoEmUJQEwu9J4XpbE2uls-dPY&fref=nf&__xts__[0]=68.ARCMTszUnemvQjyKcBMic5ykodnWlNH1u7mDeU0owyYNOIWTpBMhKzjMMAhprAjSksO95cgl_OqOIDZlgkXAQMSqoIcIkJMsv-LkOcCiK-rDooEU4d5LMQDJ9nLizoYJYjL7x64UVJlGthl6rgcODaIZ77RtYthyTeuvGLNl6ixCSvKao407PiKCdUbuy2VP_Rqrkv6MH2mhdROQX9jmeTRazmteAoSCtIqFmmokLvrWaCs5ghv_6Ny1Objx2SGepvJolDn2DHLmy7GOivoplqNUaS3Es-8JaY-SBpqqjO0zg-VIKt-8mznMfGIbRlhv2LLtvXCmNX33JwEGxA42CXg5l6jT68E3KI2Rk5WeMuR4hyjXcuBNNltDaqdoV-NFewYITNMGFzwWBGTK5ZRD2qt7XAL88l30WNGL4Zmja-SU9YufB8qbq0VP-S3udkBg7d1bZ3B1wu1RvcDMTEE4eSb-GyDT5dXMpYnyNnjqjc9J_-dXzQ）

＜分享職安新聞＞颱風丹娜絲進逼 職安署呼籲加強工地安全

 資料來源：【2019-7-17 職業安全衛生署】

據氣象局報導，今明兩天（18~19日）因受颱風丹娜絲影響，臺灣附近各沿海空曠地區易有較強陣風出現，鄰近海域風浪亦明顯增大。職安署表示，依據往年經驗及教訓，颱風可能引發強風豪雨易造成鄰近河川、海岸作業之勞工溺水及土石邊坡作業之勞工為土石流或崩塌土方所掩埋，營造工地則易造成施工架、塔吊倒塌及物體飛落，危害勞工及社會大眾安全，因此雇主應評估工地作業勞工是否有受物體飛落、倒塌崩塌、感電及溺水等危害，並加強各項防災措施。

職安署呼籲，對於鄰水、水上作業有發生水位暴漲、土石流之虞地區或營造工地易造成施工架、塔吊倒塌及物體飛落者，雇主應特別注意下列事項：

一、有物體飛落及倒塌崩塌等危害之營造工程及廣告物：搭設外牆施工架應加強穩固措施，加強檢查施工架架材是否有損傷、繫牆桿安裝狀況是否鬆弛、基腳是否下沉及滑動；工地圍籬應確保牢固，避免強風掀起；架上張掛帆布或廣告物應暫時拆卸，以免因風壓太大，施工架無法承載而倒塌肇災。

二、邊坡擋土及開挖等工程：應使邊坡保持安全的傾斜，對有可能飛落的土石應先清除或設置擋土支撐等，並派員監視邊坡落石狀況，必要時應即通知人員、機具撤離。

三、使用工地塔吊作業：塔吊塔柱應加強固定如以牽索牢繫，並停妥吊鉤及伸臂，及將旋轉煞車放開(先確認空迴時不會有撞擊、感電等危害)，風速每秒16公尺以上時，嚴禁使用塔吊作業。

四、鄰水、水上作業或有發生土石流之虞之地區作業：應有危險發生時能通知作業勞工迅即撤離之通報系統、撤離程序及救援程序。

職安署強調，雇主未依職業安全衛生法規定，對鄰水、邊坡擋土、工地塔吊、營造工程等易發生職災之作業加強各項安全應變措施，因而導致勞工罹災者，將依法查處究辦。

（此篇新聞來源：https://www.osha.gov.tw/1106/1113/1114/25835/）

＜分享職安新聞＞《職業安全衛生法》施行屆5年，勞動部持續精進職場安全健康

資料來源：【2019-7-15 職業安全衛生署】

《職業安全衛生法》自103年7月3日修正施行，保障對象擴大至各業所有工作者，迄今屆滿5年。這段期間內，勞動部職業安全衛生署透過多元策略，採取危害風險分級管理，運用監督檢查、輔導、宣導等不同方式，整合政府及民間相關資源，發揮最大減災效能，除強化職場安全監督管理，持續降低職業災害率外，並推動勞工身心健康保護、化學品風險管理、機械設備器具源頭管理等相關措施，完善我國職業安全衛生管理制度，保障各業工作者之安全與健康。

    勞動部表示，108年是職業安全衛生挑戰的一年，從人工智慧的崛起、工業機器人取代部分勞工、新型態作業危害的產生、新興的替代能源、離岸風力發電作業的安全等，以及如何在少子化過程中持續維護安全健康的勞動力，提升國家競爭力，成為新的挑戰，有鑑於此，該部職安署除持續強化各項職場減災作為外，並將積極推動下列重要措施及計畫:

一、提升監督檢查效能，持續降低職業災害率：近5年我國職業災害千人率已逐年下降，為進一步保障工作者之職場安全，將善用防災監督檢查、宣導及輔導等有效策略，挑戰10年 內將職業災害千人率降至2以下之目標，即較107年之2.612再降23%。

二、精進營造業降災作為：營造業為重大職業災害風險最高之業別，每年約占全產業近一半之比率，為改善此一情形，已參採先進國家作法推動營造業職業安全衛生管理系統、施工風險評估、全國職安卡及AI視覺辨視危害技術等，以提升營造業安全衛生管理水準。

三、構築智慧化產業安全衛生監督管理機制：推動5年(108年至112年) 智慧化產業新興危害預防中程計畫，建置「工業4.0」所需機械設備器具安全監督管理機制，協助產業轉型並降低及預防職業災害風險。

四、推動全國職業安全衛生智能發展策略：規劃4年(109年至112年) 職場安全衛生教育扎根中程計畫，開發各種學習訓練模組並建置全國工作者教育智能履歷，以巨量資料分析應用管理，達成我國職業安全衛生教育革新轉型並與國際接軌之目標。

  

五、配合職災保險單獨立法，建構職災預防與重建完整保障體系：「勞工職業災害保險法」草案已規劃將《勞工保險條例》中之職業災害保險部分抽離，並整合《職業災害勞工保護法》，明定由職災保險年度應收保費20%範圍內提撥經費，辦理職災預防與重建業務，以完備預防、補償及重建之職災保障體系。     勞動部秉持「安穩工作」、「安心職場」及「安全勞動」之「3安」政策，積極將「安全勞動」轉換成執行相關降低職業災害策略、計畫，並透過職安署持續強化及落實各項職場安全及健康保護措施，讓勞工能安穩工作、安心打拼，營造勞雇雙贏的勞動環境。

（此篇新聞來源：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/41253/）

〈課程與活動〉8/16說書會：帶著禪心去上班

如何與難溝通的人一起工作？如何應對得寸進尺的人？…每天在工作上都要面對各種挑戰、競爭、人際關係等問題，總是讓人心煩氣躁，其實只要運用『禪』的觀念和力量，就能化『纏心』為『禪心』，方法很簡單，一點也不艱深難懂，8/16（五）晚上，榆婷老師將以輕鬆的方式教你『禪式工作學』。

因現場教室座位有限，不接受現場報名、繳費唷，歡迎大家把握機會趕快先報名參加，也歡迎分享給親朋好友。

《活動方式》

1、時間：每月第三個星期五晚上7:00-9:00

2、費用：每場僅收場地費300元，含簡單茶水點心（預定在協會會址，座位有限，以繳費順序為準）

3、參加者務必加入協會的LINE與FB粉專，以即時掌握活動的通知訊息，也請記得按讚與分享喔

4、歡迎有興趣的朋友們加入我們的行列，一同來推廣健康安全幸福快樂的職涯生活。或者你與我們有一樣的理念也想一起來當園丁、成為說書人之一的話，歡迎與本協會秘書長聯絡討論。

＜分享職安新聞＞過勞原因 不只加班、高工時

資料來源：【2019-07-08 聯合晚報】

今年的世界衛生組織（WHO）會議中，會員國通過第11修訂版的《國際疾病分類》，首度把「過勞」（Burn-out）納入其中，等同於承認過勞為身體病況之一。

「過勞死」一詞的發源地日本，每年也大約有200人因此死亡，不少日劇都以探討加班、工時過高為題，並在日本社會引起熱烈討論。

（此篇新聞來源：https://money.udn.com/money/story/12524/3916039）

＜分享職安資訊＞車禍後能否上班 職業醫學科幫勞工、雇主評估

工作適性評估內容包括了解個案目前的傷病狀況，評估是否符合永久失能；詳細了解個案從事工作的細節；評估傷病相關工作危險性；評估個案實際工作能力；至工作現場訪視，了解實際工作環境內容；給予調配工作、回復工作建議；安排工作能力強化訓練。
在評估過病患的能力、耐受性及危險性後，必要時仍需請雇主配合進行職能評估、職務再設計或調整。
病患只要對適性配工與復工有疑慮，就可尋求職業醫學科，由專科醫師提供專業意見，評估復工可行性與復工注意事項。

（此篇來源：https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2332955233390337&id=426554957363717&__xts__[0]=68.ARD2HPSk1W7wys9lsrHjv7lVZdzIVpkZc0ZlqBdJ2SbRyTAAfJMoGwJqFGPURN3fhHklIFisfzh_amMIFnlZdm_VBuMoU1K0zCxgSuIcczInhcl8AlDn17-L48SfJwRwqC728KO2BqVSBPo4uSBz_9UgvRvPFDiDcHZYaST_RgPD_I1ZsEt3YP6nMtbm_6LY27-k6jokY4qmxx2_izjxtHN7BPy2wIXJ7Ev36YP2RHZP7umMqSVF_-jpx-FOWcFxAhVAo1Ytg9fmRD-X69QhvHveVlJiAYIry6u9NzQB9MvS5KMFmtcwo43o23F6Z57CSLJuAWBXAoZMy8mz_2-mxuDRvA&__tn__=-R）

＜分享職安新聞＞夏日喝冰水 國健署提醒10-15度為佳

資料來源：【2019-7-2 中央廣播電台】

氣象局警告未來一週仍是高溫的天氣型態，衛生福利部國民健康署就提醒民眾要保持涼爽、補充水分以及提高警覺來避免熱傷害。

國健署提醒事業單位應視天候狀況採取相關預防措施，例如要降低作業場所溫度以及提供陰涼休息場所，也要避免在中午時段從事重體力的作業，而在飲水部分，則應提供攝氏10到15度的飲用水為佳。

國健署表示，包含像是營建業、漁業、農業、運動員等，可能因為工作關係而需要經常曝曬豔陽下，因此更需要適時做好防護，避免大量流汗造成脫水；國健署也提醒民眾，如果發現無法出汗、頭痛、噁心甚至抽筋等症狀，就應立刻離開高溫環境、設法降溫，同時也要以最快速度就醫。

（此篇新聞來源：https://www.rti.org.tw/news/view/id/2025902）