★宗旨:一、推動職場工作生活平衡。 二、提升正確的勞權意識。 三、促進勞資和諧永續發展。
★任務:
一、推行職場健康安全、勞資和諧、永續發展、工作生活平衡、員工協助方案之意識。
二、訓練職場健康安全、勞資相關法規、永續發展、組織管理、員工關係、員工協助方案之專業人才。
三、協助落實以上事項之職場管理相關制度的輔導及諮詢。
四、接受國內外組織、事業單位或個人委託勞資相關業務之調查、研究、協調、諮詢等的專業服務。
五、接受政府機關委託擔任勞資爭議的協調及調解業務。
六、其他與宗旨有關之學術與實務推廣、促進或交流事項。
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2023年2月21日 星期二
2023年2月16日 星期四
〈課程與活動〉ESG下的人力資源實務應用訓練班(產投補助/台北教室)2023/3/21+3/23+3/28+3/30+4/11+4/13
💪本班2/19(日)中午開放報名,有興趣的夥伴記得手刀報名~搶補助名額喔! ⭐️歡迎分享給需要的朋友。
環境、社會和治理(ESG)已成為國內外最夯的大議題。身為人力資源管理者,在此時可以扮演什麼樣角色?如何對標國際準則以提升專業能力?如何掌握ESG治理機制下的人資發展趨勢?進而協助企業實現永續經營的策略目標!
本課程將從招募任用、教育訓練、職業安全、勞資關係等人資面向出發,結合ESG最新規範仔細說明,並運用標竿企業案例解析,由淺入深、易學易懂,歡迎您加入本次學習行列!
🚀課程名稱:ESG下的人力資源實務應用訓練班
🚀課程代碼:148121
🚀課程連結:https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148121&plantype=1
🚀上課日期:3/21、3/23、3/28、3/30、4/11、4/13
🚀上課時間:18:30~21:30(二&四)
🚀上課地點:臺北市中正區許昌街42之1號4樓(明樂共享許昌館-4F-A教室)
🚀課程費用:3,240元(政府補助2,592.,學員負擔648.)
🚀聯絡電話:(02)2393-2769分機21王先生
備註:
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者,可開立公司抬頭的三聯式發票,但名額有限,請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題,或需更進一步的資料、簡章,請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
#政府補助
2023年2月5日 星期日
〈課程與活動〉本協會2023年上半年「產業人才投資計畫」開跑囉~共10班陸續招生中
#政府補助課程
本協會今年上半年3~8月的『產投班』共10班如下,每班補助名額有限,有興趣的朋友記得先登記起來⏰,等系統一開放報名就要趕快上線報名!以免搶不到補助名額喔~
【台北】
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148113&plantype=1
✅ESG下的人力資源實務應用訓練班(台北03/21~04/13)
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148121&plantype=1
✅數位時代的企業內部講師培訓班(台北06/18~07/09)
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148125&plantype=1
✅企業人資必備勞動法應用班(台北06/29~08/03)
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148118&plantype=1
【桃園】
✅新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班(桃園05/28~06/10)
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148670&plantype=1
✅企業職能招募與評鑑設計訓練班(桃園05/27~06/10)
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148671&plantype=1
✅人資人員必修的勞基法與職安法訓練班(桃園06/11~07/02)
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148669&plantype=1
【台中】
✅新世代主管領導與管理能力訓練班(台中04/09~04/23)https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148484&plantype=1
✅人資人員必修的勞基法與職安法訓練班(台中05/13~05/27)
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148486&plantype=1
✅績效考核與管理運用訓練班(台中05/28~06/11)
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148488&plantype=1
2023年2月1日 星期三
〈分享新聞〉正視醫事人員職場暴力 拒絕職場霸凌
...醫療機構執行職務易接觸不特定對象,為職場暴力之高風險場所,其醫療機構之職場環境不同於一般公司職場,存有許多外部因素存在,醫事人員常因執行職務接觸不理性或情緒不穩定民眾之漫罵、恐嚇及威脅,甚至暴力歐打傷害等不法事件導致醫事人員身心受創,勞檢處提醒,雇主可參考勞動部職業安全衛生署於111年7月25日與衛生福利部會商訂定公告「醫療機構職場不法侵害預防指引」,採取暴力預防措施,倘雇主未依規定做好相關預防措施導致醫事人員受傷,將視個案狀況依職業安全衛生相關法令規定逕行裁罰...
2023/1/20 台灣好新聞: