(搜尋此網誌)

2022年3月30日 星期三

<分享職安新聞>111年5月1日即將上路~勞工職業災害保險及保護法

提醒:即將於111年5月1日施行《勞工職業災害保險及保護法》(下稱災保法)

為提供勞工更適足的職業災害保險保障,災保法月投保薪資上限訂為72,800元,下限訂同基本工資(111年為2萬5,250元),且雇主職保的投保薪資應為最高級距。共計約272萬人受影響。

勞保局納保組組長表示,考量職保的投保薪資級距上、下限與勞(就)保並未相同,為簡化申報作業,勞保局已配合修正多項合一的勞、就、職、健保申報書表,投保單位申報新進勞工加保時,請依勞工的實際月薪資總額填報,勞保局將分別依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定,將勞工的勞(就)保及職保的投保薪資自動歸級至正確等級。


資料來源:【2022-3-29 ETtoday新聞雲

https://finance.ettoday.net/news/2218472#ixzz7OzZwVcjn

2022年3月8日 星期二

〈本協會公告〉再抽獎~恭喜這5位2/25 ESG與人力資源管理實務研討會的學員

 

再次抽獎~抽獎~耶~😘感謝大家熱情參與我們2/25:ESG與人力資源管理實務研討會
🥳今天抽出5位有提供「課後問卷回饋」的學員如下,恭喜這5位學員~獎項會在這兩天寄掛號給各位,請注意查收喔!
👏陳O婷
👏李O芸
👏黃O溶
👏張O涵
👏陳O鳳

#感謝CHRMA 社團法人中華人力資源管理協會 提供課程抵用券