2026年線上讀書會【勞動基準法解釋令暨判決彙編】
適合法令複習、有問題想得到答案的您~
📌時間：每雙月一次，於第2週的星期二 晚上８點～９點，遇國定假日順延一週。
📌教室：Google Meet 線上直播。
📌學費：單堂 200元（不含書）。 年繳優惠方案如下２擇１：
Ａ.年繳優惠價 1,000元（贈本書1本）。
Ｂ.協會產投學員“獨享“已購買本書者： 需使用書中附贈的《1,000元抵用券》 ＋僅需再繳 200元 。
2026年1月5日 星期一
〈課程與活動〉2026年1~12月線上讀書會【勞動基準法解釋令暨判決彙編】
2025年12月18日 星期四
〈本協會公告〉2025耶誕節 暨 2026新年快樂
歲末將至，新春伊始，
感謝一路支持與陪伴的每一位 💖
願新的一年平安健康、心想事成，
幸福與溫暖常伴左右 ✨
🎄 耶誕快樂 🎊 新年吉祥！
#職場健康發展協會 #耶誕節快樂 #新年快樂
2025年12月4日 星期四
〈分享政府資訊〉立法院三讀通過「職業安全衛生法」部分條文修正案
立法院今（12/2）日三讀通過《職業安全衛生法》（下稱職安法）部分條文修正案，共計修正25條文(其中新增6條文)，是自102年職安法全文修正以來最大幅度的調整。勞動部部長洪申翰感謝立法院委員及各界支持，本次修法是提升我國整體勞動環境之關鍵行動，主要核心在於「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」，以因應近年來重大職業災害未能有效下降、營造工程職業災害占比仍高，以及社會各界關切職場霸凌防治等問題。
勞動部說明，本次職安法修正重點如下：
一、強化營造工程源頭防災：為降低營繕工程職業災害，增列事業單位（工程業主）將其一定規模以上營造工程交付規劃、設計及施工時，應依工程特性分析潛在危害，編製安全衛生圖說、規範及經費，並使施工者採取預防作為。
二、加強承攬安全管理：要求事業單位交付承攬時，應實施風險評估並據以危害告知，並規範事業單位出租或出借工作場所、設備時，應事前完成危害告知。此外，亦擴大共同作業之防災管理，增列施工現場機械、設備、器具及人員之進場管制，各級承攬人應比照原事業單位辦理防災事項及配合承攬管理義務，且工程業主將工程交付二個以上施工者施工時，應指定其中一施工者負整體工程安全衛生統合管理責任。
三、完善職場霸凌防治：（新增職場霸凌防治專章）
(一)定明職場霸凌定義，及雇主應依事業單位規模訂定申訴管道及規範，並予以公開揭示等不同防治措施。
(二)強化職場霸凌內部申訴之調查、處理機制與調查人員應遵守之利益迴避事項，並提供申訴人協助及保護措施；定明雇主應將申訴案件及處理結果登錄至中央主管機關指定之網站。
(三)建立職場霸凌被申訴人為最高負責人時之外部申訴、調查及處理等機制，定明勞工得向地方主管機關提起申訴之程序及期限；地方主管機關並得請專業人士或民間團體協助調查。
四、提高處罰額度：為督促雇主積極預防職業災害，要求事業單位善盡職業安全衛生防災責任，適度提高刑事罰刑期與罰金及行政罰鍰額度，以發揮遏止不法，符合社會期待。
五、增訂違法雇主違反法條及罰鍰金額等公布事項：基於保障工作者安全及健康公益之必要，並使社會大眾適時獲取相關資訊，針對違反本法規定者，公布事項增列處分期日、違反條文及罰鍰金額；於發生職業災害者，並增加公布發生日期、發生地及罹災人數。
勞動部表示，本次修法是政府持續精進職業安全衛生制度，保障勞工權益之具體展現，勞動部已啟動相關附屬法規之訂定、修正作業，及規劃相關配套措施，俾從法制面到執行面，有效達成修法目的，建構更安全、健康及友善的職場環。
2025年11月11日 星期二
〈分享政府資訊〉勞動部提醒：颱風天勞工以不出勤為原則
颱風來襲，勞動部提醒：颱風天勞工以不出勤為原則，如有出勤必要，雇主應全力預防通勤職災，且應提供通勤協助
勞動部補充說明，天災發生時，雇主非必要不應要求勞工上班，但如有業務需要，經勞工同意上班時，雇主不應讓勞工自行面對上下班途中強風豪雨、路樹傾倒或大型掉落物等危及生命安全情況，如上下班途中發生受傷災害，雇主要面對通勤職災相關法定義務。
勞動部強調，勞工在縣市首長宣布停班停課後，依要點規定可不出勤，且雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。但雇主因業務性質需要，經勞工同意而出勤時，雇主應提供通勤協助。勞動部也要求雇主應事先在勞動契約、團體協約或工作規則中，明確讓勞工知悉雇主所提供通勤協助之內容。
勞動部將持續中央各部會合作，率先由國營事業與公立醫療院所等落實雇主天災通勤協助義務，並逐步輔導公部門勞務委外廠商負起天災通勤協助義務。勞動部提醒，公私部門若有需要承攬或派遣勞工搶修、輪班時，公私部門都要督促及要求所合作的派遣或承攬廠商，負起通勤協助的義務，以保障派遣與承攬勞工安全。且若天災已經嚴重到勞工依原定上、下班通勤方式有困難，廠商必須提供通勤協助，包含勞工有搭乘計程車的必要時，廠商應支付相關費用，不能讓承攬/派遣勞工自己承擔費用。
勞動部最後提醒，雇主在天然災害期間更應注意勞工安全，有關天然災害勞工通勤協助，可於勞動部網站(https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/nodelist)【天然災害勞工出勤權益】下查詢。如尚有各項勞工權益問題，可就近洽當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】或撥打勞動部1955專線。
〈課程與活動〉企業人資必備勞動法應用班【桃園/產投補助】
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張妏甄 老師｜銘傳大學法律碩士，專長勞動法令、人資管理
張凱華 老師｜台北科技大學經管碩士，專長勞動法令、AC職能評鑑
📆課程時間：2025/12/6～12/20（每週六09:30–16:30，共18小時）
📍地點：桃園市桃園區民權路6號4樓（桃園思考致富4F-D教室）
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2025年10月21日 星期二
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2025年10月9日 星期四
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