<分享職安新聞>職場霸凌調查逾10年未更新 許銘春允110年度執行

立法院衛環委員會今天邀請勞動部針對職場霸凌議題進行報告，立委質疑勞研所的職場霸凌調查已經是10年前做的調查，應要有現況調查，勞動部長許銘春允諾明年度執行。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請許銘春、衛生福利部針對「如何具體防治職場霸凌及職場心理健康促進計畫執行成效」、「如何透過『中高齡者及高齡者就業促進法』之施行，整合並打造無年齡歧視就業環境」列席報告並備質詢。

國民黨立委蔣萬安今天質詢時指出，勞動部訂有執行職務遭受不法侵害預防指引，而好的雇主會依法訂定相關規則並提供申訴管道，但勞工如果真的遇到職場霸凌時，勞工是否敢使用預防措施，勞動部是否有做過調查、去了解勞工有多少比例受到職場霸凌？

勞動部官員指出，勞動部勞研所在2010年的安全衛生全國大調查，有針對職場暴力進行普遍調查。

蔣萬安批評，2010年至今已10年，職場暴力已經是近年來國內外非常關注的議題，勞動部不應該只有形式上的預防指引，而是應該去了解真實情況。

蔣萬安舉例，南韓2018年都有對2500名勞工進行調查，有66.3%表示過去5年曾遭到職場霸凌跟騷擾等，日本2016年也調查過，包含2017年增加4成職場霸凌人數等，勞動部是不是可以做一個全面的調查。

許銘春最後允諾，會指示業務單位針對職場霸凌大家關注的事項來做調查，預計明年度執行。

此篇新聞來源：【2020-11-25／中央社】

https://www.cna.com.tw/news/ahel/202011250133.aspx

<分享政府資訊>110年第1期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助， 自1月1日開始受理申請。

為推動雇主營造友善職場環境，鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或措施，勞動部受理雇主申請110年第1期經費補助，期間自110年1月1日起至2月28日止，歡迎事業單位踴躍提出申請。

《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當之托兒措施。為鼓勵雇主提供前開設(措)施，勞動部訂定經費補助辦法，不限事業單位規模大小，皆可申請補助。雇主設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元；設置托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、社區公共托育家園、兒童課後照顧服務中心）者，第1年最高經費補助300萬元，設置完成後，連續5年可申請托育設施或幼兒教具維護更新，每年最高補助50萬元；如果雇主提供受僱者子女送托於托兒服務機構之托兒津貼或居家式托育服務者，每年最高補助60萬元。

勞動部表示，企業提供員工托兒服務有助於增加對公司的向心力，降低流動率，留住優秀人才。針對職場小型(4人以下)托育需求，109年已新增雇主設置居家式托育服務，雇主得聘僱或委託托育人員至雇主設置之指定地點提供員工子女托育服務之規定，並納入托兒措施經費補助項目，補助項目包括遊具、玩具、睡眠休息、安全防護、盥洗、備餐用餐等設施及設備。

勞動部進一步表示，為協助事業單位提供哺（集）乳室、托兒設施或措施及申請經費補助，110年1、2月規劃於北中南地區辦理多場次說明會；另提供免費的專家入場諮詢輔導，歡迎事業單位提出申請。有關說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可至企業托兒與哺（集）乳室資訊網查詢。

勞動部提醒，有意願申請110年第1次經費補助之事業單位，請於110年1月1日至2月28日期間，至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」，填寫申請書表上傳後，並以書面列印郵寄至申請單位所在地之地方主管機關（縣市政府勞工、社會局（處）等）提出申請。如有疑問，可向洽勞動部1955服務專線洽詢。

（本文網址連結）

https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/46956/

 

〈課程與活動〉【2021研討會】企業人資如何因應職場健康安全

2/25台北場的公告事項：

本場活動座位因應防疫考量已減少，請學員報到時配合量體溫、酒精消毒手部、全程配戴口罩，如有發燒、咳嗽或呼吸道等不適症狀，請勿出席。同時我們將遵循國內疫情警戒標準，如須調整辦理方式、或是延期，都會即時發email通知學員，並公告於協會網站、FB、Line官方帳號等，敬請學員留意，或來電洽詢（李小姐02-2393-2769、0936-707859），謝謝。

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『員工身心健康保護』是雇主應盡的責任，也是人資管理新興的議題，主管機關更是愈來愈嚴格，早已將《職業安全衛生法》列為勞檢重點查核項目，本協會2021年度研討會～邀請大師來座談，協助企業人資快速掌握最實用的重點！

～機會難得，敬請把握～

線上報名表：https://www.surveycake.com/s/20ybK 

聯絡電話：(02)2393-2769、0936-707859 李小姐

<分享職安新聞>上班跌倒安胎2週竟遭解雇 科技公司懷孕歧視判賠

在科技公司上班的高姓女子指控，在公司跌倒就醫才發現她有孕在身，經醫師囑咐需安胎2週，公司竟亂用勞基法將她解雇，全案經新竹縣就業歧視評議委員會審定成立懷孕歧視，高女再向新竹地院訴請確認雙方雇傭關係存在以及資方賠償20萬元，法官認定資方剝奪高女人格權、工作權，情節重大，判高女勝訴。

高女說，今年2月10日在工作場所跌倒，就醫後發現自己有孕在身，經醫生評估有先兆性流產，需安胎2週，在家完全臥床休息，雇主知情後非但未體諒，反而歧視孕婦，4 月先是引用勞動基準法業務性質變更而解雇她，5月調解時又說是疫情，並引用勞基法組織縮編作為解雇事由，其實這兩點事由根本風馬牛不相及，她既無業務性質變更，又無組織縮編，實則雇主所為就是歧視孕婦，片面拿印好的離職單給她簽，施壓孕婦不法解雇，情節甚為明顯。

全案經新竹縣就業歧視評議委員會8月審定結果為懷孕歧視成立，認為她於懷孕期間遭受歧視，身心受創且影響生活經濟來源，自可依照性別工作平等法規定，向雇主請求合理賠償，因此她訴請確認雙方僱傭關係存在，雇主應給付20萬元。

法官調查，資方當時解雇人員僅僅係高女1人，可見雇主歧視孕婦，先、後引用不同勞基法條款，兩種不相干又不實在版本作為資方發動終止僱傭關係事由，確有非法解雇情節。

審酌資方剝奪高女人格權、工作權，其情節重大，未能體恤高女平素辛勞及貢獻，且該不利益對待造成高女懷孕期間身心、生活與家計經濟來源深受影響痛苦程度，判賠20萬元，同時確認雙方雇傭關係存在。

此篇新聞來源：【2020-11-18／自由時報】

https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/3354806

<分享職安新聞>愛減肥禁食、吃水煮餐「膽結石上門」3兇手曝...這職業竟然排TOP1

現代人養生怕吃油，只敢吃燙青菜、水煮餐，卻反而招來膽結石！腸胃肝膽科醫師表示，膽結石往往是造成膽囊發炎的兇手，原因包含攝取過多高油脂的食物、久坐不動，甚至超過12小時不進食，都容易使膽汁累積在膽囊中，形成膽結石，其中更有一項「職業」更是門診常見的受害族群！

胃腸肝膽科醫師錢政弘指出，他在門診常常會遇到許多膽結石的患者，多是長時間坐在辦公室工作的上班族，其中又屬「會計」最為常見！這些人多半飲食習慣都不正常，三餐沒有按時吃，此外在工作中極少起身運動，很容易在體內養出「大石頭」。

他提醒，膽汁由肝臟分泌，一半流到膽囊，另一半分泌至十二指腸，若膽囊內充滿結石，無法適時提供膽汁幫助消化食物，食物不好消化，吸收就可能變差。常見造成膽結石的3大原因，包含高油食物吃太多，膽汁中的膽固醇提高，使之沉積在膽囊壁鐘，形成息肉與結石。

另外，久坐族也是高風險族群，每天久坐超過10小時，會造成膽結石發生率上升，由於腸道蠕動變差，使膽鹽的吸收率增加、膽汁中的膽固醇提升，進而產生結石。而喜歡減肥或工作繁忙的人，經常超過12小時不吃飯，使得膽汁無法順利分泌，進一步造成結石。

錢政弘建議，想要預防膽結石，可以多吃高纖食物，幫助腸胃蠕動，另外也可以多攝取維生素C等蔬果，協助膽固醇代謝、膽汁順利排出，而研究也發現，多吃富含Omega-3 的食物，例如魚油、堅果等，可以提高血液中高密度脂蛋白膽固醇（HDL），減少膽結石形成。

他也進一步提醒，雖然不要攝取過多高油脂的食物，但是「滴油不沾」也很容易會招來膽結石！特別是不敢吃肉、只吃燙青菜、水煮餐的民眾，就可能因飲食中缺乏油分，反而會使膽囊缺乏活動，更易形成結石，建議改攝取健康的油脂，如橄欖油、魚油，能幫助膽囊收縮並規律排出膽汁。

此篇新聞來源：【2020-11-14／ETtoday新聞雲】

https://health.ettoday.net/news/1853485

<分享職安新聞>雇主安排勞工參訓 職安署籲確認辦訓單位合法性

勞動部職業安全衛生署今天表示，今年已接獲雙北市查核發現，有單位未經勞動部認可就對外招生辦理安全衛生教育訓練，已違反相關法規，提醒雇主應確認辦訓單位是否為合法。

勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部職業安全衛生署綜合規劃組長許莉瑩在會中指出，今年陸續接獲新北市政府及台北市政府查核發現，有部分非營利法人沒有設立職業訓練機構，或沒有經勞動部認可，卻逕自對外招生、辦理安全衛生教育訓練，影響事業單位或勞工取得相關結業證書的有效性。

許莉瑩表示，依照職業安全衛生教育訓練規則規定，依法設立職業訓練機構的非營利法人，辦理法定職業安全衛生教育訓練，應經中央主管機關認可。

許莉瑩提到，提供勞工必要的職業安全衛生教育訓練是「職業安全衛生法」所定的雇主責任，建議勞工及事業單位有參加或派員參加安全衛生教育訓練的需求時，應特別注意辦訓單位是否合法。

許莉瑩指出，雇主或勞工如果想查詢鄰近的合格訓練單位都可至勞動部「職業安全衛生教育訓練資訊網」（https://trains.osha.gov.tw）查詢，也可透過電話洽詢當地勞工主管機關或職業安全衛生署委託的教育訓練管理機構。

此篇新聞來源：【2020-11-6／中央社】

https://www.cna.com.tw/news/ahel/202011060184.aspx

<分享職安新聞>水果、鬆餅當早餐竟會加速老化！避開4NG早餐

早餐對健康的重要性已經成為普遍常識，然而每天一睜開眼睛趕著上班、送小孩上學，剛起床又沒什麼胃口，是否總是速戰速決，隨便買個麵包或是早餐店的三明治和奶茶果腹？其實，早餐的菜單也對健康具有很大的影響，就連假日悠閒享用鬆軟可口的鬆餅、水果都可能加速老化！

小心早餐加速身體老化

1.水果

水果富含維生素C，又可以攝取到酵素和膳食纖維，天然的香甜和飽含水分的口感，對於沒有食慾的早晨來說似乎是不錯的選擇，也有不少人喜歡打成果汁來飲用。

然而檸檬、橘子、柳橙、葡萄柚等等柑橘類水果中含有的補骨脂素（psoralen）具有光敏性，會對紫外線產生敏感反應，刺激黑色素分泌量增加，吃了含有補骨脂素的食物後會提高對紫外線的吸收率，造成斑點、紅腫以及發癢等情形。想選擇水果當早餐時，可吃蘋果、香蕉以及番茄等等補骨脂素含量較少的水果。

2.培根

酥脆又美味的培根，是早餐常出現的食材，然而除了加工醃製的過程加了很多的鹽，煎培根時用了許多的油之外，讓水分蒸發、高溫煎得酥脆的調理方式，也讓培根成為AGEs含量非常高的食品。吃進肚裡的AGEs雖然會分解，卻會有大約7%囤積體內。

3.可頌

剛出爐的可頌咬起來酥脆可口，是飯店自助餐中必備的早餐選項，平時也喜歡在麵包店買好可頌，烤好抹上香氣四溢的奶油享用嗎？其實，可頌也不是健康的早餐選擇，除了AGEs之外，可頌中容易造成血管老化的反式脂肪含量也很高，會導致壞膽固醇增加，動脈硬化風險上升。

特別是再塗上奶油的可頌，就容易吃下過量的反式脂肪。想吃可頌時，避免塗抹奶油，多夾沙拉一起吃會比較健康。

4.鬆餅

近年來台灣開張了各式各樣的日式鬆餅店，在速食店中也能點到鬆餅早餐，沒食慾時也覺得美味的鬆餅，不論大人或小孩都喜歡，然而日本健康專欄作家望月理惠子表示，鬆餅其實是很容易產生老化物質AGEs的食物。

日本營養管理師北川美雪表示，AGEs是蛋白質與糖加熱後產生的物質，會導致腦部老化而引起失智症，隨著AGEs囤積在不同地方，會引起腦梗塞、心肌梗塞、白內障、老花眼、骨質疏鬆等問題，是在身體各處都會產生不良影響的有毒物質。

鬆餅使用了小麥粉、雞蛋、牛奶，再加上砂糖，並使用平底鍋高溫煎煮，用了砂糖而出現烤過的褐色，正是產生了AGEs的證據。

《早餐這樣吃更健康》

粥、大麥牛奶、起司、豆腐、香蕉等食物，屬於碳水化合物、乳製品以及黃豆製品，能夠促進血清素分泌，幫助重整生理時鐘，也有助於維持心情的穩定和安定。

此篇新聞來源：【2020-11-3／早安健康】

https://www.edh.tw/article/13900