勞動部今天表示，3月起百人以上企業，若其懷孕或產後一年女性勞工有從事對母性健康有危害之虞工作，應由醫師評估風險，並依結果調整工作措施外，也應訂母性健康保護計畫。
現行「女性勞工母性健康保護實施辦法」規定，公司規模達300人以上的雇主，除必須對有母性健康危害之虞的工作，採取危害評估、控制及分級管理措施，同時須找醫師對於妊娠中或分娩後未滿一年的女性勞工，進行評估建議，並採取工作調整或更換等健康保護措施。
配合臨場醫護人員下修至100人以上企業應聘用特約醫護，勞動部去年也預告「女性勞工母性健康保護實施辦法」，將企業適用門檻從300人以上，下修至100人以上，並要求雇主應訂定母性健康保護計畫，法規將於今年3月1日起上路。
勞動部職業安全衛生署組長張國明說，適用企業門檻下修後，預計新增1500家企業試用，考量有許多中小企業，今年將開宣導會、輔導這些企業符合規定。
張國明也說，預計明年度針對此規定實施專案勞檢，若查獲違法，可處新台幣3萬至30萬罰鍰。
此篇新聞來源：【2021-2-26／中央社】
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202102260198.aspx
課程名稱：新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班上課日期：3/13、3/20、3/27 (18小時)上課時間：09:30~16:30上課地點：桃園市桃園區民權路6號8樓之10（桃園火車站旁）上課費用：2,880元（政府負擔：2,304，學員負擔：576）上課講師：葉樹正報名入口：
為協助職災勞工於災後維持基本生活，並早日重返職場，勞動部職安署指出，「職業災害勞工保護法」提供多項補助，包括輪椅、拐杖、身體各部位支架、燒燙傷彈性衣等共105項補助，都可提出申請，1年最多可申請4項、金額上限6萬。
織安署科長陳貞玉表示，為了幫助勞工在職災後維持基本生活，職安署提供多項補助，職災勞工如經醫師診斷必須使用輔助器具，檢具身心障礙鑑定機構或醫師診斷書，就可依規定申請器具補助，像輪椅、助行器、拐杖、身體各部位之支架、輪椅氣墊坐墊、彈性衣及矽膠片等共有105種。
陳貞玉說，經統計，近3年每年平均核發約810人次、823萬餘元，職災勞工最常申請的輔具補助為燒燙傷彈性衣，人次占3成3、金額占4成。
陳貞玉表示，申請輔具補助，必須準備申請書，並檢附醫師開立的診斷書，在半年內持購買輔具，並以發票或收據正本向職安署申請，每年最多可申請4項輔具補助、金額上限以6萬元，但價格較高的人工電子耳、擴視機等則不在此限。
此外，針對雇主，職安署也提供改善職災勞工工作環境所需輔助設施的相關補助，協助穩定職災勞工的就業環境。
勞動部提醒，勞工如遭遇職業傷害或罹患職業病，可就近向當地勞工行政主管機關尋求協助，或撥打免付費諮詢服務專線0800-085-151，如有職業災害勞工保護法各項補助申請問題可電洽職安署職業災害勞工保護組02-8995-6666分機8287或8159，網址http://www.osha.gov.tw。
此篇新聞來源：【2021-2-23／聯合報】
https://udn.com/news/story/7238/5271369
🎉好消息！本協會今年開始辦理『產投』課程囉！！上半年只有5個班如下，每班的政府補助名額有限，因此有興趣的朋友記得要先登記起來，等系統一開放報名就要以手刀速度上線申請！以免搶不到補助名額喔～
【台北】
1．打造企業高潛力儲備主管養成計畫培訓班（張甲賢老師）
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=134721&plantype=1
2．新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班（葉樹正老師）
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=135585&plantype=1
3．企業生產精實主管訓練班（林李旺老師）
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=135586&plantype=1
【台中】
4．人資人員必修的勞基法與職安法訓練班（張凱華老師及張妏甄老師）
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=135002&plantype=1
5．數位時代的企業內部講師培訓班（卓武漢老師）https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=135003&plantype=1
《報名方式》
1．須先加入「台灣就業通」會員，網址：
https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/login.aspx?loginType=login1
（建議現在就先去申請好會員帳號，這樣開放報名課程時，就可以比別人快一步進入報名流程）
2．系統開放報名時（開課前一個月），請至「在職訓練網」報名，網址：
🔹備註：報名相關流程與規定依照勞動力發展署產業人才投資方案進行規範
☎如有任何問題，歡迎洽詢：0936-707859李小姐、0981-061016王先生
農曆春節即將到來，因為COVID-19疫情的關係，熟悉的闔家團圓、拜拜、走春拜年甚至旅遊等活動，都得防疫優先，保持適當社交距離、人潮擁擠場合必須戴口罩等，不僅保護自己也保護他人。癮君子在社交場合必須更加注意，避免脫下口罩吸菸或共用菸品，否則可能造成防疫破口！國民健康署呼籲，疫情期間是最好的戒菸時機，民眾可利用國民健康署提供的多元戒菸服務協助戒菸，戰勝菸癮，對抗疫情！
春節過年期間共同防疫不吸菸（煙）
我國108年十大死因有7項（惡性腫瘤、心臟疾病、腦血管疾病、糖尿病、肺炎、慢性下呼吸道疾病、高血壓性疾病）直接與吸菸有關，另3項與吸菸間接有關，依據107年國人吸菸行為調查顯示，有17.8%的18歲以上民眾不知道或不認為吸菸會引起病症，更有26.4%的吸菸者不知道或不認為吸菸會引起病症。世界衛生組織（WHO）也表示，因為吸菸者的手指及可能有受到污染的菸品在不斷的與嘴唇接觸中，增加了病毒由手向口傳播的可能性，又吸菸者可能已經患有肺部疾病或肺活量降低的狀況，所以會大大增加罹患嚴重疾病（如COVID-19）的風險。許多人喜歡於社交時邊抽菸邊聊天，以致於沒有保持適當社交距離，亦可能有共用菸品的情形發生，以上這些行為，不論是使用傳統菸品或電子煙都會增加傳染的風險。
新年闔家歡 防疫也防二手菸
返鄉團聚與許久不見的親朋好友開心團圓時，可能會因為年節的氣氛而疏於戴口罩及保持社交距離等防疫措施，若社交地點在家中或家門外等非法定禁菸場所，更可能會脫下口罩吸菸，不僅增加染疫風險，亦讓家中親友及鄰居暴露於二手菸害當中。國民健康署呼籲春節團圓時，請癮君子尊重不吸菸者，避免二手菸影響不吸菸的親友、鄰居及路人的健康！
春節假期戒菸好時機
防疫非常時期，可別因為吸菸而讓自己暴露於染疫的風險之中，透過戒菸提升免疫力來抵抗COVID-19，利人也利己，國民健康署呼籲尚未戒菸的民眾可利用多元戒菸服務協助戒菸，全台將近4,000家合約醫事機構的醫師及戒菸衛教人員可提供協助。若不想出門或擔心去醫院不方便，可撥打免付費戒菸諮詢專線0800-636363，專業諮詢人員將提供便利、隱密的戒菸諮詢並與您共同討論及規劃專屬的戒菸計畫，希望吸菸者牛年能與自己有約，戰勝菸癮，防疫過好年。
此篇新聞來源：【2021-2-8／衛生福利部國民健康署】
https://www.hpa.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=4306&pid=13683
各位朋友您好！
社團法人台灣職場健康與安全專業協會2021年春節假期為：2/9(二)～2/16(二)，
於2/17(三)正常上班為您服務
另外，2/20(六)不上班
新的一年祝福您 牛年 94 狂
社團法人台灣職場健康與安全專業協會 敬上
裁員要脅 喝令走廊罰站
高雄加工出口區台灣捷康公司擔任代理領班的蔡姓女主管，不滿鄭姓男作業員工作不力，涉嫌以裁員要脅，讓鄭男在公司走廊自晚上11點起罰站至隔天上午6、7點，共7、8個小時，蔡女雖然辯稱她沒有叫鄭男去罰站，但在場證人指證歷歷，橋頭地檢署因此依妨害自由罪將蔡女提起公訴，恐為國內首例。
記者昨天前往該公司，詢問對此事件回應及後續處理，經警衛聯繫人資部門後，以經理公出為由，回覆不便受訪，要記者下次登門前先約好時間。
晚上11點 站到隔天7點
起訴書指出，蔡姓女被告為高雄市楠梓加工區台灣捷康公司代理領班，經公司生產部暢姓經理和黃姓管理員授權，負責管理生產部門的作業員，被害人鄭姓男作業員則為蔡女直屬員工。
2018年2月13日晚上，蔡女因不滿鄭男工作態度不佳又有疏失，涉嫌脅迫他如不依指示，可能會被裁員，喝令其在公司的公共走廊上罰站，自晚上11點起到隔天上午6、7點，共7、8個小時。
不甘損名譽 男員工提告
據了解，鄭男因不甘名譽受辱，控告蔡女、暢姓經理和黃姓管理員3人涉嫌妨害自由後，鄭男的妻子在勞資協調時，獲悉丈夫遭受羞辱是被害人，憤而也以配偶身分依法獨立（指不必經過其夫同意）提出告訴，後來兩造雖在加工區相關人員協助下達成和解，但因妨害自由為公訴罪，不能撤回告訴，加上鄭妻也提告，因而移送橋頭地檢署偵辦。
涉妨害自由 女主管起訴
橋檢開庭調查，蔡女辯稱，她沒有叫鄭男去罰站，但承辦檢察官傳喚其他在場證人後，認定她涉嫌以裁員的脅迫方式，迫使鄭姓員工不得不做無義務的罰站，並拘束其人身自由，依妨害自由罪嫌提起公訴，目前正由法院審理中。
至於暢姓經理和黃姓管理員2人涉案部分，檢方認定他們不知情，也未授意，處分不起訴。
台灣捷康公司成立於1974年，是加工區內早年投入台灣半導體封裝的公司之一，後來成為財星前1000大公司Vishay威世集團成員，公司約有400名員工。
此篇新聞來源：【2021-2-2／自由時報】
當冬季期間寒流來襲，工作者可能因低氣溫而併發相關疾病，尤其是患有心血管疾病等慢性疾病者，應特別留意氣溫變化；此外，針對需長時間於偏遠地區或戶外從事作業之工作者，需特別注意低氣溫作業風險。為維護勞動權益並強化寒冷天氣期間戶外工作者之安全與健康，本署依職業安全衛生法相關規定，特訂定本指引為行政指導，提供雇主與工作者參考運用。
（本文網址連結）
https://www.osha.gov.tw/1106/1113/1115/32884/
