本協會2023年春節假期為：1/20(五)～1/29(日)，
於1/30(一)正常上班為您服務。
祝福您新的一年
揚眉兔氣 💗 神采奕奕
社團法人台灣職場健康與安全專業協會 敬上
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2023年1月17日 星期二
〈分享政府資訊〉勞動部於北、中、南區實施春安聯合檢查，呼籲加強歲末年終作業安全。
農曆春節將至，事業單位歲修與趕工作業頻繁，相對增加職業災害發生風險，為督促事業單位加強春節前後之各項防災工作及遵守預防過勞相關規定、宣示關懷勞工工作安全，勞動部於今(1/13)日會同地方及目的事業主管機關於北、中、南三地實施春安聯合檢查，呼籲各行各業務必落實各項安全衛生設施及管理，並對勞工加班時數、加班費給付及休息休假等妥適安排。
本次聯合檢查由勞動部許銘春部長、王安邦政務次長與王尚志政務次長，分別會同高雄市政府、桃園市政府與臺中市政府等地方政府及經濟部等目的事業主管機關，針對具高職業災害風險之重大營建工程、大型石化工廠及離岸風電相關場所實施聯合檢查，結果如下：
一、重大營建工程(高雄市台灣電力公司興達發電廠燃氣機組更新改建計畫1至3號機複循環發電機組設備及廠房與相關設施採購帶安裝案)共違反19項次、停工1項次，違反內容以承攬管理、墜落、火災、感電、被刺割傷等防護措施不足為主。
二、大型石化工廠(台灣中油股份有限公司煉製事業部桃園煉油廠)共違反23項次、停工5項次，違反內容以墜落、物體飛落、爆炸、感電、局限空間、化學品管理、自動檢查等防護措施不足為主。
三、離岸風電相關場所(世紀樺欣風能股份有限公司、天力離岸風電科技股份有限公司及西門子歌美颯台中機艙廠二期新建工程)共違反34項次、停工2項次，違反內容以墜落、物體飛落、火災、感電、化學品管理、自動檢查等防護措施及人員訓練不足為主。
此次聯合檢查，違反《職業安全衛生法》部分，每項最高可處新臺幣30萬元罰鍰，都將依法裁處，但勞動部強調，「處罰不是目的，改善才是重點」，也提醒雇主應確實作好安全衛生設施及管理，保障每一位勞工安全。
勞動部表示，為預防歲末年終趕工作業因疏忽而發生危險或提高過勞風險，自111年12月27日起已於全國展開為期41天之「春安期間加強勞動檢查實施計畫」(111年12月27日至112年2月5日)，動員全國勞動檢查人力加強實施勞動檢查，至今已實施檢查2,050家次，辦理安全衛生教育訓練及宣導30場次，以督促事業單位落實各項防災作為，並遵守預防過勞相關規定，讓每位勞工朋友都能快樂與家人團聚平安過年。
勞動部／職業安全衛生署
本次聯合檢查由勞動部許銘春部長、王安邦政務次長與王尚志政務次長，分別會同高雄市政府、桃園市政府與臺中市政府等地方政府及經濟部等目的事業主管機關，針對具高職業災害風險之重大營建工程、大型石化工廠及離岸風電相關場所實施聯合檢查，結果如下：
一、重大營建工程(高雄市台灣電力公司興達發電廠燃氣機組更新改建計畫1至3號機複循環發電機組設備及廠房與相關設施採購帶安裝案)共違反19項次、停工1項次，違反內容以承攬管理、墜落、火災、感電、被刺割傷等防護措施不足為主。
二、大型石化工廠(台灣中油股份有限公司煉製事業部桃園煉油廠)共違反23項次、停工5項次，違反內容以墜落、物體飛落、爆炸、感電、局限空間、化學品管理、自動檢查等防護措施不足為主。
三、離岸風電相關場所(世紀樺欣風能股份有限公司、天力離岸風電科技股份有限公司及西門子歌美颯台中機艙廠二期新建工程)共違反34項次、停工2項次，違反內容以墜落、物體飛落、火災、感電、化學品管理、自動檢查等防護措施及人員訓練不足為主。
此次聯合檢查，違反《職業安全衛生法》部分，每項最高可處新臺幣30萬元罰鍰，都將依法裁處，但勞動部強調，「處罰不是目的，改善才是重點」，也提醒雇主應確實作好安全衛生設施及管理，保障每一位勞工安全。
勞動部表示，為預防歲末年終趕工作業因疏忽而發生危險或提高過勞風險，自111年12月27日起已於全國展開為期41天之「春安期間加強勞動檢查實施計畫」(111年12月27日至112年2月5日)，動員全國勞動檢查人力加強實施勞動檢查，至今已實施檢查2,050家次，辦理安全衛生教育訓練及宣導30場次，以督促事業單位落實各項防災作為，並遵守預防過勞相關規定，讓每位勞工朋友都能快樂與家人團聚平安過年。
勞動部／職業安全衛生署
2023年1月13日 星期五
〈課程與活動〉2023年度研討會【ESG永續發展+勞資關係+人力資源實務】(3/07台北、3/08台中)
在ESG國際潮流趨勢下，政府也加強對上市上櫃公司、公開發行公司等國家核心企業，要求編制申報永續報告書、公開揭露非財務資訊，強化公司治理、鼓勵透明化經營等工作！營造勞資互信合作基礎，尊重勞動人權規範，符合全球普世價值。而勞資關係議題屬於Ｓ（social社會責任）亦即保障勞動者權益，冀望企業組織在法遵合規要求下，建立勞資和諧工作環境，創造勞資雙贏境界！
人資部門也已正式進入永續發展規劃及執行團隊，相關管理人員都必須清楚了解ESG對員工管理制度以及日常作業的影響，掌握ESG相關專業知識亦迫在眉睫。
本協會2023年度研討會，為協助企業經營者、管理人員能快速掌握ESG實踐與勞資關係管理的關係，了解如何因應未來工作實務運作，特邀請專家來從理論、實務、政策及發展趨勢等方面，提供專業見解、寶貴執行經驗。機會難得～歡迎報名參加。
📍場次時間：
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場次 |
日期 |
研討會主題 |
主要議程 |
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台北： |
2023/3/07(二) |
ESG永續發展與勞資關係 |
一、ESG規範在勞資關係的實踐 二、企業勞資關係穩定與永續經營 三、大師對談 |
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台中： |
2023/3/08(三) |
ESG人力資源實務應用 |
一、從人力資源管理談ESG概論 二、ESG勞動法令體系－人資如何從管理制度面因應ESG |
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📍地點：
台北場：台北市延平南路127號（文化大學APA大新館/圓形演講廳）
台中場：東海大學省政研究大樓 B1中會議室
📍費用：
本活動為公益性質，座位有限，僅酌收場地清潔費 每人 500 元/場。
★常年顧問會員享有１位免費名額。
★團報優惠：三人以上集體報名同一場次，每人250元/場。
★早鳥優惠：於2023 / 2 / 15 (三) 之前完成繳費者，每人350元/場。
為避免資源浪費，報名順序以繳費順序為準（不可扣除匯款手續費）。
📍匯款帳號：113-10-015674-1 華南銀行(008)／新生分行
戶名：社團法人台灣職場健康與安全專業協會
📍報名網址：https://forms.gle/PfJigHojuFxza6gJ9 或 掃描 QR code
★請詳閱報名注意事項。
📍聯絡電話：(02)2393-2769分機33、0936-707859 張小姐
📍Email：twhspa@gmail.com
📍Email：twhspa@gmail.com
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請學員配合防疫措施，於報到時量體溫、酒精消毒手部、全程配戴口罩，如有發燒、咳嗽或呼吸道等不適症狀，請勿出席。
同時我們將遵循國內疫情警戒標準，如須調整辦理方式、或是延期等相關措施，都會即時發 E-mail 通知學員，並公告於協會網站、FB、Line官方帳號等，敬請學員留意，或來電洽詢，謝謝。
2023年1月11日 星期三
周昌湘理事長【從長榮航勤請假抗爭年終獎金事件談人資管理】
周昌湘理事長：
『從長榮航勤請假抗爭年終獎金事件談人資管理』
全文網址：https://www.erc.com.tw/ls-長榮航勤請假抗爭年終獎金
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