★宗旨：一、推動職場工作生活平衡。 二、提升正確的勞權意識。 三、促進勞資和諧永續發展。 ★任務： 一、推行職場健康安全、勞資和諧、永續發展、工作生活平衡、員工協助方案之意識。 二、訓練職場健康安全、勞資相關法規、永續發展、組織管理、員工關係、員工協助方案之專業人才。 三、協助落實以上事項之職場管理相關制度的輔導及諮詢。 四、接受國內外組織、事業單位或個人委託勞資相關業務之調查、研究、協調、諮詢等的專業服務。 五、接受政府機關委託擔任勞資爭議的協調及調解業務。 六、其他與宗旨有關之學術與實務推廣、促進或交流事項。
周昌湘理事長：
長榮航勤員工因為不滿年終獎金過低，在元旦假期期間以「集體請假行動」造成航班延誤、旅客行程打亂等衝突影響，甚至董事長等高管下場支援、動用派遣工填補等插曲。目前雖然暫時告一段落，航班一切正常，但基層不滿的情緒持續醞釀，未來尚待觀察。本文就人力資源管理部分，提供建議分享...
全文網址：https://www.erc.com.tw/ls-長榮航勤請假抗爭年終獎金
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