〈本協會公告〉搬家通知

 

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社團法人職場健康發展協會
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〈分享新聞〉勞保繳40年恐充公！1舉動退休拿不回半毛 4常見「白繳」情況

勞保繳40年恐充公！1舉動退休拿不回半毛　4常見「白繳」情況

（三立新聞網2024/11/20 09:35:00）出了社會大部分的人會透過任職公司加入勞工保險或是工會，定時繳交保費為在工作中或退休後，有一筆費用可以保障基本生活。不過，有幾類人即便繳交40年勞保，退休時也可能一毛錢都領不到，要特別注意！

勞保局近日提醒，「大臺中作物栽培職業工會」已於113年8月31日解散，並於同日申報所屬被保險人全體退保。勞保局說明，「大臺中作物栽培職業工會」自113年9月1日起已非勞工保險、勞工職業災害保險之投保單位，提醒勞工無須再向該工會繳納保險費。

根據勞保局規定，請領勞工保險必須符合領取資格，「勞工必須參加保險年資合計滿15年，且年滿55歲才退職；或參加保險年資合計滿25年，並持續繳納未中斷」，不在職場工作的人，即使在職業工會辦加保，即使一路由25歲保40年到退休仍領不到勞保，之前繳納的勞保費也不會退還將充公。盤點領不到勞保的常見四情況如下：

1.受僱於海外企業

因為勞保有施行區域限制，要求勞工「必須受僱於台澎金馬登記的公司行號」，並實際從事工作，才能由公司加保。因此，長期居住在國外工作的勞工，無法認定投保資格，也不能夠透過職業工會、漁會加保。

2.入監服刑

根據勞保局規定，因案停職或被羈押者，未經法院判決確定的勞工，仍可繼續參加勞工保險。但只要法院判決確定，並入監服刑者，就不能繼續加保。

3.掛名投保

據人力銀行統計，這是最常發生的案例，勞工已離職或辦理退休者，不得再轉往職業工會投保、累積年資，也不得在其他公司寄保。一旦被勞保局查獲，就會取消被保險人資格，不但年資無法計算，已經繳納的保費也不會退還，且勞工還必須補繳國民年金保費，已請領的保險給付也要追回。

4.被外派到國外關係企業

依據勞保條例第9條第2款規定，勞工被外派出國考察研習或提供服務者，可繼續參加勞保，但若長期在海外工作，並領取國外單位提供的薪資，卻沒有依規定在國內申請「停職留薪」，一旦被抓包，就會被取消勞保資格。

專家也提醒，勞工朋友在工作期間一定要謹記「6要原則」，像是到職日就加保、請假一定要完成申請手續、準時繳交勞健保費、定期查看加保狀況、保存相關繳費收據，以及盡可能提高月平均投保薪資。

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1566711&From=Search

〈課程與活動〉2024/11/30＋12/7＋12/14 (六) 企業主管領導力實務訓練班【台北/產投補助】

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💼課程名稱：企業主管領導力實務訓練班 (代碼159534)

在這門訓練班中，我們將協助您成為企業中具影響力的主管，具備以下核心能力：
🔹 使命與願景導向
🔹 團隊管理技巧
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本次課程為具備多年企業管理與領導經驗的葉樹正老師進行授課。將與您分享成功的管理之道，提升您的團隊帶領與決策能力。

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希望提升管理技能的企業主管及高階經理人，或有意成為未來領導者的潛力人才。

🎯時間：11/30+12/7+12/14（週六）09:30~16:30

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🎯上課地點：臺北市中山區長安東路一段27號2樓(台灣文創中心-台北長安館-C208教室) 

🎯報名網址：

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〈課程與活動〉2024/11/23＋11/30＋12/14 (六) ESG下的人力資源實務應用訓練班【桃園/產投補助】

🌟產投課程推薦

💼課程名稱：ESG下的人力資源實務應用訓練班 (代碼159403)

　　ESG轉型已是企業必須要面對的議題的問題，若不轉型則可能在這場競賽中面臨淘汰，因此人力資源管理者就非常重要。在永續的概念下，人力資源管理者肩負了變革的推動者/員工的關懷者/服務的提供者/策略夥伴，在角色需要越來越多元化狀況下，其目的都是為了讓企業可以達到永續經營，並讓自我成為企業ESG最強的助攻夥伴。張妏甄老師將帶您探究人力資源發展與ESG之間的關係。

🎯課程學習重點：

壹、ESG之人力資源管理概論

貳、臺灣現行ESG人資相關規範

參、ESG的人力資源體系

肆、ESG人資法令管理實務

伍、友善職場之因應與落實

🎯時間：11/23+11/30+12/14（週六）09:30~16:30

🎯地點：桃園市桃園區民權路6號4樓(桃園思考致富4F-D教室)

🎯費用：＄3,330，學員負擔＄666 (政府補助80%～100%）

👉報名連結：

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=159403&plantype=1

補助名額有限，報名要快。