（分享職場健康相關新聞）
📍高雄85大樓施工漏電6工人受傷 市府勒令停工開罰36萬元
新聞來源：#職安
#職場健康
2025年4月25日 星期五
2025年4月22日 星期二
〈課程與活動〉2025/5/17＋5/24＋6/07 (六) 企業人資必備勞動法應用班【台北/產投補助】
🔥本班特別活動：每位學員將獲贈１本【勞動基準法解釋令暨判決彙編2023年版】做為教材
🎀課程名稱：企業人資必備勞動法應用班 (代碼162834)
🎀上課時間：5/17、5/24、6/07 (週日) 09:30~16:30
🎀課程講師：張妏甄老師、張凱華老師
🎀上課地點：臺北市中山區長安東路１段27號2樓(台灣文創中心長安C201教室)
🎀課程費用：＄3,330. (政府補助80%～100%）
🎀課程大綱：
壹、勞動契約管理應用篇
貳、勞動關係管理應用篇
參、勞基法－工時管理應用篇
肆、勞基法－假別管理應用篇
伍、勞基法－管理規定應用篇
陸、職安法的人資管理應用篇
👉報名入口：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=162834&plantype=1&fbclid=IwY2xjawJ0MWxleHRuA2FlbQIxMAABHg66ANCWwLAcxwxnt1hv5tK_XG4TB7Poz03Pva8-4ZE4WMxbGLw_Hmw2NhVe_aem_hQJ0u1uNGHdwWPTD1d3NsQ
備註：
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者，可開立公司抬頭的三聯式發票，但名額有限，請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題，或需更進一步的資料、簡章，請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者，可開立公司抬頭的三聯式發票，但名額有限，請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題，或需更進一步的資料、簡章，請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
＃政府補助
2025年4月11日 星期五
〈分享政府資訊〉勞動部公告113年度職場性騷擾通報案件概況及各地方政府提供被害人保護扶助資源情形
《性別平等工作法》性騷擾防治新制自113年3月8日正式上路已逾週年，勞動部公布「職場性騷擾案件通報系統」(網址：https://shwn.mol.gov.tw/personal)113年度（3-12月）相關統計結果。
勞動部表示，113年度通報申訴件數共計1,577件，其中公務機關354件占22.4%，非公務機關1,223件占77.6%。按調查結果顯示，成立計949件占60.2%，不成立396件占25.1%；而雇主對於成立案件之加害者後續處置方式，多以記申誡並加強教育訓練，其次為記小過、記大過，最重係以解僱論。另通報申訴案件中，申訴人以女性占88.6%居多，申訴人之年齡別（於行為時或申訴時）以25-44歲居多，分占69.2%、69.1%。申訴類型以敵意式性騷擾占74.3%較多，與加害人關係則多為非權勢占72.9%；遭受性騷擾形式（可複選）主要為「肢體行為」及「口語」，各占66%及47.2%。另按行業別分，主要以「製造業」占21%、「公共行政及國防；強制性社會安全」占13.8%、「醫療保健及社會工作服務業」占12%居多。
勞動部強調，工作場所發生性騷擾事件，事業單位不論規模大小、僱用人數，雇主知悉性騷擾情形時，依法均應採取立即有效之糾正及補救措施。新制度更以被害人保護為核心，除了課予雇主應提供或轉介被害人諮詢、醫療或心理諮商等必要服務之義務外，主管機關並應提供必要的協助。勞動部為支持工作場所性騷擾被害人接受心理諮商服務，辦理補助地方政府支應被害人運用心理諮商費用，雇主或被害人可依規定向地方主管機關提出申請。另，勞動部已盤整各地方政府提供性騷擾被害人的各項資源，於官網上線並定期更新（網址: https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28268/28272/76064/)，提供資源的可近性，從每一個環節真正接住被害人。
勞動部呼籲，工作場所發生性騷擾事件，雇主應以審慎的態度積極處理，並同理被性騷擾者的感受，給予必要的協助。勞動部將持續加強宣導各項規定，本（114）年更開辦補助民間團體辦理工作場所性騷擾防治宣導活動，希望借重民間團體的專業，協助事業單位推動性騷擾防治，並提供被害人保護及扶助措施。受理期限延長至114年4月30日止，歡迎符合資格的民間團體至勞動部官網（網址：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28268/28272/78203/）查詢。
來源：勞動部官網
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