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★宗旨:一、推動職場工作生活平衡。 二、提升正確的勞權意識。 三、促進勞資和諧永續發展。
★任務:
一、推行職場健康安全、勞資和諧、永續發展、工作生活平衡、員工協助方案之意識。
二、訓練職場健康安全、勞資相關法規、永續發展、組織管理、員工關係、員工協助方案之專業人才。
三、協助落實以上事項之職場管理相關制度的輔導及諮詢。
四、接受國內外組織、事業單位或個人委託勞資相關業務之調查、研究、協調、諮詢等的專業服務。
五、接受政府機關委託擔任勞資爭議的協調及調解業務。
六、其他與宗旨有關之學術與實務推廣、促進或交流事項。
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2025年9月23日 星期二
〈課程與活動〉跨世代主管必備溝通技巧提升班【桃園/產投補助】
🎯 產投強力推薦|桃園限定主管培訓主題
【跨世代主管必備溝通技巧提升班】
📘 課程代碼:159403
世代員工與資深員工有著不同的價值觀、溝通風格與期待,若主管沒有有效橋接這些差異,會導致誤會、抗拒與效率下降。
在這門課中,我們將深入探討:
✅ 了解各世代背景與特色:什麼讓新世代員工動心?資深員工看重什麼?
✅溝通風格與心理差異分析:認識心態誤會、認知盲點與常見刻板印象
✅ 任務交辦與回饋流程優化:如何交代任務清楚、給予正向回饋與建設性意見
👩🏫 本次邀請洪長安老師,具備多年企業管理與人才發展實務經驗,專精於跨世代溝通與團隊領導,輔導多家企業打造高效能團隊,課程深入淺出、實戰性強。
🗓 上課時間:
10/18、11/01、11/8(週六);09:30 - 16:30 共三天
📍 上課地點:
桃園市桃園區民權路6號4樓(桃園思考致富4F-D教室)
💰 課程費用:
原價 $3,510,產投補助後學員僅需 自付 $702
🚀 限額招生,額滿為止!
立即報名 ➡ https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=167442&plantype=1
現在就是提升自己影響力的好機會!跨越年齡、打破代溝,讓團隊更協作、更有向心力。今天報名,明天就能開啟新的領導模式!
〈課程與活動〉2025/10/21線上【職場霸凌零容忍:從申訴、調查到預防的實戰策略】
🌟課程名稱:職場霸凌零容忍: 從申訴、調查到預防的實戰策略
🔥 一堂課讓你掌握:
✅ **精準識別:**秒懂言語、關係、工作打壓等各種霸凌態樣。
✅ **法律實戰:**從法院判決看懂雇主與霸凌者的法律責任。
✅ **申訴流程:**從公司內部到勞工局,完整申訴流程全攻略。
🔥課程日期:114/10/21(二)-20:00~21:00
🔥課程費用:$500,產投學員與讀書會會員$300
🔥課程使用軟體:Google meet
🔥主辦單位:社團法人職場健康發展協會
🔥聯絡電話:(02)2393-2769*21
🔥報名網址:https://forms.gle/Lci1RhB6NaRidKPJ8
🌀繳費資訊:報名將寄出繳費通知
🌀本協會保留課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整。
🌀恕不接受以個人名義報名之學員。
💪本班已開放報名~有興趣的夥伴記得手刀報名 ⭐️歡迎分享給需要的朋友。