★宗旨:一、推動職場工作生活平衡。 二、提升正確的勞權意識。 三、促進勞資和諧永續發展。
★任務:
一、推行職場健康安全、勞資和諧、永續發展、工作生活平衡、員工協助方案之意識。
二、訓練職場健康安全、勞資相關法規、永續發展、組織管理、員工關係、員工協助方案之專業人才。
三、協助落實以上事項之職場管理相關制度的輔導及諮詢。
四、接受國內外組織、事業單位或個人委託勞資相關業務之調查、研究、協調、諮詢等的專業服務。
五、接受政府機關委託擔任勞資爭議的協調及調解業務。
六、其他與宗旨有關之學術與實務推廣、促進或交流事項。
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2023年7月14日 星期五
2023年7月7日 星期五
〈分享新聞〉聯合利華勞資糾紛員工陳情 楊文科允全力協調
〈分享新聞〉聯合利華勞資糾紛員工陳情 楊文科允全力協調
聯合利華股份有限公司在6月無預警資遣工會幹部及會員產生勞資糾紛,工會成員前往新竹縣政府大門前陳情。楊文科親自接下陳情書後表示,要求新竹縣勞工處全力協調,為勞工爭取權益,讓勞資糾紛平和落幕。他指出,聯合利華是英國公司,公司宗旨允諾要平等對待員工,但是把正職人員裁員,仍持續進用派遣人員,引起勞資糾紛,他會請勞工處協調,要替勞工爭這口氣。 新竹縣勞工處長劉家滿會後透過新聞資料表示,針對聯合利華在今年6月12日無預警資遣工會幹部及會員,嚴重影響勞工工作權及工會的運作,勞工處已對公司做各項事實介入調查。
2023年6月28日 星期三
〈分享政府資訊〉勞動部公告「113年度勞動檢查方針」
勞動部公告「113年度勞動檢查方針」增修重點如下:
(一)查近年部分事業單位將燃燒及消費設備以液化石油氣容器串接氣體供應裝置代替儲槽供氣方式供廠場使用,如未具適當安全措施將提高火災爆炸風險,因使用風險甚高,爰增列前揭事項為監督檢查重點。
(二)鑑於112年4月29日聯華食品彰化廠發生大火重大工安事故,為防止事業單位發生事故時緊急應變措施不當而致危害擴大,造成勞工傷亡,爰增列緊急應變措施之規劃及落實事項為監督檢查重點。
(三)鑑於112年5月10日臺中市發生固定式起重機(塔吊)掉落捷運軌道,致行駛中之捷運列車撞擊,造成民眾1死10傷重大公安事故,爰增列塔吊組立、使用、爬升及拆除檢查,及鄰近軌道之營造工程為監督檢查重點。
(四)配合職業安全衛生設施規則第128條之9規定,雇主對於高空工作車,應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作,並自113年1月1日施行,爰增列高空工作車作業為監督檢查重點。
(五)考量因移動式起重機外伸撐座未伸至極限導致翻覆事故時有發生,爰增列前揭事項為監督檢查重點。
(六)鑑於坊間屢傳事業單位濫用其經濟上之優勢地位,採取「假承攬、假合作、假委任」之名,並行實質僱傭之脫法行為,藉以規避勞動法令進而損及勞工權益,為督促事業單位與勞務提供者本於雙方實際之需求,建立合宜且適法之契約關係,爰增列前揭事項,提醒各單位注意。
113年度勞動檢查方針電子檔請至(https://www.osha.gov.tw/1106/1164/1165/1167/)下載。
來源:勞動部 職業安全衛生署
https://www.osha.gov.tw/48110/48417/48423/150690/post
〈分享新聞〉高雄工人遭石材壓死 雇主面臨3年徒刑、30萬罰金
〈分享新聞〉高雄工人遭石材壓死 雇主面臨3年徒刑、30萬罰金
高雄燕巢一間大理石材工廠發生工安意外,重達720公斤石材傾倒,張姓工人遭壓傷身亡。
勞檢處表示,第一時間停工處分,經初步檢查研判雇主對於搬運、堆放或處置物料,未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,違反職安法第6條第1項規定致發生勞工死亡災害。將於調查後移送地檢署追究雇主責任,最高可處3年有期徒刑併科新台幣30萬元罰金,勞工局也指派專人協助家屬辦理相關慰助事宜。
2023年6月27日 星期二
〈分享新聞〉午休時間也待在公司 他喊「應該給薪水」
- 小編OS:其實~每4小時要給30分鐘的休息唷~不然違法捏!😅😅😅
〈分享新聞〉午休時間也待在公司 他喊「應該給薪水」
這名上班族在Dcard上以「午休一小時算不算工作時間?」為題詢問網友,原PO表示,自己每天到要工作滿8小時,但是中午的休息時間卻不算在工作內,他認為,既然工作滿4小時應該要休息半小時,那中午休息的1小時待在公司,也該算進他的工作時間,如果不能提早下班,應該要多給他1個小時的薪水。- 新聞來源:午休時間也待在公司 他喊「應該給薪水」
2023年6月20日 星期二
2023年6月12日 星期一
〈分享政府資訊〉勞動部推動上市(櫃)公司落實團體協約資訊揭露義務,展現企業永續發展之勞動人權價值
2023年5月30日 星期二
〈課程與活動〉2023/06/29~07/03(每週四晚上) 企業人資必備勞動法應用班(產投補助/台北教室)
💞感謝支持!本班開放報名第1天,補助名額就全滿了~開始排候補,或請報名自費生(僅4個名額)。而收到"錄取繳費通知"的學員務必在通知的期限之前繳費,才能保留自己的名額喔! ⭐️歡迎分享給需要的朋友。
🌸HR只是了解法條還不夠,要能實際應用在每天遇到的問題中!
🌸同仁問題多、自己也困惑,怎麼處理勞資紛爭才能站在法律天坪上?
🌸職安法跟勞基法有什麼關聯,您想要了解嗎?
⚡課程名稱:企業人資必備勞動法應用班
⚡課程代碼:148118
⚡上課時間:06/29、07/06、07/13、07/20、07/27、08/03(四)18:30~21:30
⚡上課地點:臺北市中山區長安東路一段27號2樓(台灣文創中心長安C206教室)
⚡課程費用:3,240元,學員負擔$648.(政府補助80%~100%)
⚡講師:張妏甄+張凱華 老師
備註:
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者,可開立公司抬頭的三聯式發票,但名額有限,請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題,或需更進一步的資料、簡章,請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
#政府補助
2023年5月19日 星期五
〈課程與活動〉2023/06/18+07/02+07/09數位時代的企業內部講師培訓班(產投補助/台北教室)
💻數位時代的來臨,企業如何就現有的內部講師制度轉換為數位化呢?
💻從對象、主題、訓練執行該如何調整為數位化,以節省培訓的成本?
💻如何顛覆傳統式影片式學習,錄製數位課程更內容活潑生動呢?
💻線上課程的學習成效難以評估可以透過本課程來解決您的痛!!!
🚀課程名稱:數位時代的企業內部講師培訓班
🚀課程代碼:148125
🚀上課時間:06/18
& 07/02 & 07/09(日)09:30~16:30
🚀上課地點:臺北市中正區許昌街42之1號4樓(明樂共享許昌館-4F-A教室)
🚀課程費用:3,240元,學員負擔$648.(政府補助80%~100%)
🚀講師:卓武漢 老師
備註:
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者,可開立公司抬頭的三聯式發票,但名額有限,請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題,或需更進一步的資料、簡章,請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
#政府補助
2023年4月30日 星期日
〈課程與活動〉2023/06/11+06/18+07/02 人資人員必修的勞基法與職安法訓練班(產投補助/桃園教室)
本班已開放報名~有興趣的夥伴記得手刀報名~搶補助名額喔! ⭐️歡迎分享給需要的朋友。
本課程除了可提升人資對勞檢相關法規的掌握度與因應能力外,張妏甄與張凱華兩位老師將其輔導企業多年的實戰經驗,轉化為實務的建議作法,教您在工作上更快的落實運用,以便在符合法令規定下達到勞資關係和諧,降低企業經營風險。課程內容精采,千萬不要錯過喔~
🔸課程名稱:人資人員必修的勞基法與職安法訓練班
🔸課程代碼:148669
🔸上課日期:6/11、6/18、7/02(週日)
🔸上課時間:09:30~16:30(共18小時)
🔸上課地點:桃園市桃園區民權路6號4樓(桃園思考致富4F-E教室)
🔸課程費用:3,240元(政府補助80%~100%)
🔸上課講師:張妏甄老師、張凱華老師
備註:
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者,可開立公司抬頭的三聯式發票,但名額有限,請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題,或需更進一步的資料、簡章,請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
#政府補助
2023年4月27日 星期四
〈課程與活動〉2023/05/28+06/04+06/11績效考核與管理運用訓練班(產投補助/台中教室)
📌產投課程開放報名:【台中班-績效考核與管理運用訓練班 (代碼148488)】補助名額有限~動作快!⭐️歡迎分享給需要的朋友。
💣企業如何從傳統工具轉換到彈性動態設定您知道怎麼進行嗎?
💣進行績效管理時,是否常常問題一堆與遇到瓶頸?
💣建構績效考核時,您是否有結合『職能』進行設計?
💣老闆常常要HR進行“考核”,但您真的了解為“何”而考嗎?
🚀報名連結:https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148488&plantype=1
🚀課程時間:5/28+6/04+6/11(日)09:30~16:30
🚀上課地點:臺中市西區臺灣大道二段2號13樓之1(台灣文創中心-台中文創館1301教室)
🚀課程費用:3,240元,學員負擔$648.(政府補助80%~100%)
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者,可開立公司抬頭的三聯式發票,但名額有限,請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題,或需更進一步的資料、簡章,請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
#政府補助
〈課程與活動〉2023/05/27+06/03+06/10企業職能招募與評鑑設計訓練班(產投補助/桃園教室)
📣產投課程開放報名:【桃園班-企業職能招募與評鑑設計訓練班 (代碼148671)】補助名額有限~動作快!⭐️歡迎分享給需要的朋友。
🔍準備好招募Z世代員工了嗎?
🔍準備好與全球企業集團競爭人才了嗎?
🔍你是要找合適的人才,還是最優秀的人才?
🔍除了建議老闆提高薪酬來吸引人才應徵之外,身為HR的你,還需要做哪些規劃與準備呢?
本課程著力於『企業招募流程的全設計』,從人才規格制訂、招聘管道選擇、招聘稿文案設計、招聘甄選工具設計、應徵函審查作業、候選人甄選作業、錄用條件洽談、入職報到前的跟進。 擁有20年企業人資高管及人資顧問的張甲賢老師將全程帶你練習規畫八大步驟。
📝報名連結:https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148671&plantype=1
📝課程時間:5/27+6/03+6/10(六)09:30~16:30
📝上課地點:桃園市桃園區民權路6號4樓(桃園思考致富4F-D教室,近台中火車站)
📝課程費用:3,240元,學員負擔$648.(政府補助80%~100%)
📝講師:張甲賢 老師
備註:
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者,可開立公司抬頭的三聯式發票,但名額有限,請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題,或需更進一步的資料、簡章,請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
#政府補助
〈分享政府資訊〉「疫苗接種假」退場,回歸一般性請假規定
「疫苗接種假」隨指揮中心解編退場,回歸一般性請假規定
指揮中心表示,從防疫控制面而言,「疫苗接種假」發揮相當大的功能,隨著解編降級,防疫朝向常態化,「疫苗接種假」已完成階段性任務,爾後如因接種疫苗有請假的需要,將回歸一般性規定辦理,與流感疫苗接種相同。
2023年4月13日 星期四
〈課程與活動〉2023/05/13+05/21+05/27人資人員必修的勞基法與職安法訓練班(產投補助/台中教室)
💪本班已開放報名~招生中,有興趣的夥伴記得手刀報名~搶補助名額喔! ⭐️歡迎分享給需要的朋友。
👩💼👨💼人資人員一定要熟稔「勞動法」與「職安法」以及兩者之間的關係,才能將其融入工作,才能正確解決員工管理問題、妥善處理勞資關係❗❗
本課程除了可提升人資對勞檢相關法規的掌握度與因應能力外,張妏甄與張凱華兩位老師將其輔導企業多年的實戰經驗,轉化為實務的建議作法,教您在工作上更快的落實運用,以便在符合法令規定下達到勞資關係和諧,降低企業經營風險。課程內容精采,千萬不要錯過喔~
🔸課程名稱:人資人員必修的勞基法與職安法訓練班
🔸課程代碼:148486
🔸上課日期:5/13(週六)、5/21(週日)、5/27(週六)
🔸上課時間:09:30~16:30(共18小時)
🔸上課地點:臺中市西區臺灣大道二段2號13樓之1(台灣文創中心-台中文創館1301教室)
🔸課程費用:3,240元(政府補助80%~100%)
🔸上課講師:張妏甄老師、張凱華老師
備註:
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者,可開立公司抬頭的三聯式發票,但名額有限,請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題,或需更進一步的資料、簡章,請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
#政府補助
2023年4月8日 星期六
〈課程與活動〉2023/05/28+06/04+06/10 新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班(產投補助/桃園教室)
本班已開放報名,有興趣的夥伴記得手刀報名~搶補助名額喔! ⭐️歡迎分享給需要的朋友。
🤖成功的簡報當中除了流暢的內容外同時也應該要有口語表達與互動之能力,您是否具備了呢?
🤖如何製作打動人心的簡報,您是否有足夠的信心?
🤖魅力簡報七大原則,您是否都掌握了呢?
🔸課程名稱:新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班
🔸課程代碼:148670
🔸上課日期:5/28 (日)、6/04 (日)、6/10 (六)
🔸上課時間:09:30~16:30(共18小時)
🔸上課地點:桃園市桃園區民權路6號4樓(桃園思考致富4F-D教室)
🔸課程費用:3,240元(政府補助80%~100%)
備註:
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者,可開立公司抬頭的三聯式發票,但名額有限,請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題,或需更進一步的資料、簡章,請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
備註:近期報名系統故障頻率高,若出現系統維修中請耐心等候。
#政府補助
2023年4月7日 星期五
〈分享新聞〉台中房屋拆除釀倒塌 勞動部職安中心開罰30萬
〈分享新聞〉
2023年3月30日 星期四
2023年3月18日 星期六
〈本協會公告〉抽獎囉~恭喜這6位2023年度研討會的學員
【2023年度研討會精彩回顧】ESG永續發展+勞資關係+人力資源實務
- 2023/3/7台北場:ESG永續發展與勞資關係(大師對談)研討會
- 2023/3/8台中場:ESG人力資源實務應用研討會
本協會2023年度研討會3/7、3/8在大家的喝采聲中圓滿落幕,這次的主題是現在正夯的ESG,我們期許研討會是能讓學員帶回真正實用的技能,因此我們的課程設計結合了永續發展、勞資關係、人力資源勞動法令,並邀請勞動部勞動關係司王厚偉司長、睿哲管顧公司周昌湘總經理、張妏甄顧問來分享。
我們很開心再次帶給大家一次精彩的知識饗宴,感謝許多學員在課後問卷中給我們具體的回饋及評價,看到大家熱情的回應,就是我們最滿足的時刻。不論是分享心得、
同時,恭喜研討會當天抽中獎品的3位學員。
還有,課後問卷的抽獎錄影也已經完成,稍後就會公布喔。
也請大家繼續給我們鼓勵與回饋,歡迎在下面留言,您們的支持是我們持續努力的動力!
2023年3月9日 星期四
〈課程與活動〉2023/04/09+04/16+04/23新世代主管領導與管理能力訓練班(產投補助/台中教室)
💞感謝支持!本班開放報名第1天,補助名額就全滿了~開始排候補,或請報名自費生(僅4個名額)。而收到"錄取繳費通知"的學員務必在通知的期限之前繳費,才能保留自己的名額喔!
💪本班3/10(五)中午開放報名,有興趣的夥伴記得手刀報名~搶補助名額喔! ⭐️歡迎分享給需要的朋友。
ESG熱浪來襲,人才培育是“先行指標”、也是“關鍵指標”,永續人才是企業未來核心競爭力的重要一環,透過人才佈局,企業可以更加因應市場或營運挑戰、進而達成組織策略目標,本次課程針對領導統御、部屬培育、團隊合作、溝通技巧等管理職能設計,讓學員提升自我能力,協助企業永續經營!
🚀課程名稱:新世代主管領導與管理能力訓練班
🚀課程代碼:148484
🚀課程連結:https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=148484&plantype=1
🚀上課日期:4/09、4/16、4/23
🚀上課時間:09:00~16:00(日)
🚀上課地點:臺中市西區臺灣大道二段2號13樓之1(台灣文創中心-台中文創館1301教室)
🚀課程費用:3,240元(政府補助2,592.,學員負擔648.)
🚀聯絡電話:(02)2393-2769分機21王先生
備註:
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者,可開立公司抬頭的三聯式發票,但名額有限,請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題,或需更進一步的資料、簡章,請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
#政府補助
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