〈課程與活動〉確定開課+上課提醒～2024年線上讀書會《勞動基準法解釋令暨判決彙編》7月份主題【休息、休假】

   確定開課～2024/7/16(二)18:00~19:00

《線上讀書會：勞動基準法解釋令暨判決彙編》

💡７月主題：【休息、休假】

非常適合初學者入門學習勞動法喔！

與其自己摸索，不如讓老師有結構、系統性的帶你前進。

本讀書會講師團隊為睿哲公司資深顧問，皆超過10幾年的輔導+授課資歷。將利用每個月１小時的時間，帶您輕鬆.逐步.不斷提升勞動法規的專業。

📌學費：單堂200元／人。學費並不含上課書籍，請務必於上課之前另外自行購書。

👉詳情請見報名表：https://forms.gle/9PkSbayDmY3zQeU77

📣上課提醒：報名成功的學員，請記得準備好您的書，準時上線跟著老師開始每月１小時的線上學習。

【視訊上課說明】

(1) Google Meet教室連結網址：於每月上課當天Email給報名成功的學員。

(2) 上課前15～30分鐘開放學員進入，本班學員較多，因此請您在上課之前，務必將帳號顯示名稱設定為報名時的"中文姓名"，以便助教核對「報名成功名單」才能讓您進入教室，由於Google變更設置有時會需要一點時間才生效，建議您在上課前30分鐘就先改好您的名稱，並等下課（離開Meet教室）後，再改回來您原本的名稱即可喔！

(3) 全程需開鏡頭（我們會找適當時間進行大合照），上課過程中如果助教發現並非「報名成功名單」的學員，會直接將之退出教室，敬請配合。

※如有任何問題，歡迎於上班時間來電。

張小姐 (02)2393-2769分機33／0936-707859

E-mail：twhspa@gmail.com

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〈分享職安資訊〉災保法職業病鑑定流程、疑似職業病就診服務流程

勞動部拓展職業傷病診治服務網絡並進行職業病鑑定制度變革

勞動部表示，勞工如懷疑自身疾病是否為職業病時，得檢具疾病診斷書、既往之作業經歷、職業暴露史等資料，至各職業傷病診治專責醫院或網絡醫院尋求職業醫學科專科醫師之診斷與協助。個案所患疾病若經醫師診斷為職業病，再向勞保局申請職業病相關保險給付，已有相當高的比率可通過該局審查。

另外，勞保局於審核給付案認有必要或遇有職業病給付爭議時，則可向勞動部申請職業病鑑定，透過鑑定會取得專業意見。配合災保法施行，勞動部已進行職業病鑑定制度的優化，包括明定受理條件、改為中央鑑定一級制、按疾病類型分組鑑定、簡化書面審查與開會程序，鑒於個案的職業暴露調查與評估至為重要，同時也強化鑑定前置調查作業，依案件屬性由轄區勞動檢查機構、財團法人職業災害預防及重建中心協力，與傷病診治專責醫院之職醫、個管師及工業衛生專家等，組成調查團隊至個案工作場所蒐集相關事證，作成客觀的證據調查報告書，再提供鑑定會委員參考。經統計，災保法實施後，新增辦結之案件天數已縮減為約200日，鑑定效率已大幅提升。

https://www.osha.gov.tw/48110/48417/48419/171193/post

#災保法職業病鑑定流程
#疑似職業病就診服務流程簡圖

〈分享職安資訊〉勞動部已將今年定為「營造業墜落打擊年」

新北林口建築工地連2年發生勞工墜落職災， 職安署朱金龍副署長率勞檢嚴查工安疏失

113年6月15日位於新北市林口區的「築禾建設建林段59地號店舖及集合住宅新建工程（111林建字第164號）」，發生勞工從事模板作業墜落死亡案件，當日勞動部職安署已要求新北市政府勞動檢查處立即派員實施職災檢查，昨(17)日再由朱金龍副署長率隊並偕同新北市政府工務局及勞動檢查處人員前往該工地續行全面檢查，檢視現場安全衛生設施執行情形。檢查結果，發現有施工架未設置護欄、配電箱漏電斷路器故障及樓板管道開口等缺失事項，依法裁罰新臺幣15萬元，並對施工架、配電箱及樓板開口等多項設施及場所予以停工改善。

職安署表示，該工地由寶佳機構旗下之築禾建設股份有限公司投資興建，去(112)年5月8日亦曾發生勞工從事地下室之安全支撐拆除作業時，因未落實安全衛生作業標準程序而發生墜落死亡災害，因工地連續2年發生勞工墜落死亡的工安事故，足見該工地的職安管理嚴重不足，故於昨日特別再針對整體工程進行全面勞檢，以督促業者強化其職業安全衛生管理，保障工作者就業安全。另，朱副署長要求建設公司督促工地施工團隊透過現況改善，進而強化各所屬建案的職安管理體質，避免職災再次發生。

職安署表示，由於台灣國際化、都市化發展迅速，近年建築工程有朝向大規模、高樓層及深開挖之趨勢，致發生墜落風險較其他工程類型為高，為此，勞動部已將今年定為「營造業墜落打擊年」，要求勞動檢查機構優先針對建築工程易造成墜落職災之屋頂、電梯井、管道間、臨時開口、施工架等作業，採取提升檢查、裁罰及停工強度等強力措施，朱副署長呼籲全國營造業務必落實工地墜落預防管理，勞動檢查機構一旦查有重大缺失或發生職災事故，除依法查處嚴罰之外，並追究負責人及相關人員業務過失責任。

 （此篇來源：職安署新聞稿 https://www.osha.gov.tw/48110/48417/48419/171270/post）

〈本協會公告〉2024端午節休假期間

  

本協會2024年端午節休假期間為：6/8(六)～6/10(一) 共3天。

祝福大家　平安健康。

社團法人職場健康發展協會

敬上

〈分享新聞〉安靜離職之後是「安靜休假」！調查：千禧年世代最會裝忙來偷休息

（😅又有新詞彙：安靜休假）

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安靜離職之後是「安靜休假」！調查：千禧年世代最會裝忙來偷休息

根據《CNBC》報導，越來越多美國上班族不會主動要求帶薪休假，即便公司有提供帶薪休假的福利，根據Harris Poll的最新調查，78％的受訪者表示自己不會將帶薪休假全數用完。

但這不是因為員工非常勤奮，事實上可能剛好相反，年輕員工們只是習慣在上班時間「自主安排休息」，而不告訴主管或老闆。調查顯示，將近40％的千禧年世代上班族透露，自己會用「裝忙」來休息。

具體來說，這些員工會不時在電腦前「動動滑鼠」，或是按照時間發出一些早已事先寫好的公務信件，來營造出自己在工作的假象，但實際上早已經處於「斷線」狀態。

Harris Poll的首席策略長羅尼（Libby Rodney）表示，「一種明顯的變通文化正在職場發揮作用」，較年長的Z世代會積極發聲批評公司未提供足夠的休假，而千禧年世代則寧願自己來搞定「工作與生活的平衡」。

羅尼認為，當「安靜休假」越來越頻繁發生，說明職場缺乏對於帶薪休假的鼓勵與支持性機制，老闆可以通過真心地鼓勵，或是強制要求員工去休假，來解決「安靜休假」的問題。

羅尼表示，整體來看，越來越多美國上班族嚮往歐洲的工作環境，希望擁有更長的午休時間，更短的每週工時，定期能夠擁有長假，並劃分清楚工作時間與個人時間的界限，在工作時間之外能夠不用回應工作上的通訊往來。

https://www.nownews.com/news/6433171

〈課程與活動〉2024/6/16+6/23+6/30+7/07績效考核與管理運用訓練班【台北/產投補助】

 🗣產投課程開放報名：台北班【績效考核與管理運用訓練班 (代碼154833】補助名額有限～動作快！

⭐️歡迎分享給需要的朋友。

🚀日期：6/16、6/23、6/30、7/07（週日）09:30~16:30

🚀地點：臺北市中山區長安東路１段27號2樓(台灣文創中心長安C206教室)

🚀費用：4,320元（政府補助80%～100%），補助30位

🚀講師：王琳 老師

績效考核？還是績效考“何”？企業常常在推行，但員工似乎不懂意義在哪？MBO、KPI、OKR到底哪種工具適合我們的企業？

本課程會先從企業的文化力帶您一起來探討績效管理內涵，並透過個案研討方式讓您在實際導入公司時可以順利進行上下溝通，掌握各方面的連結。

👉報名入口：

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=154833&plantype=1

〈課程與活動〉確定開課+上課提醒～2024年線上讀書會《勞動基準法解釋令暨判決彙編》6月份主題【工作時間】

  確定開課～2024/6/11(二)18:00~19:00

《線上讀書會：勞動基準法解釋令暨判決彙編》

💡６月主題：【工作時間】

非常適合初學者入門學習勞動法喔！

與其自己摸索，不如讓老師有結構、系統性的帶你前進。

本讀書會講師團隊為睿哲公司資深顧問，皆超過10幾年的輔導+授課資歷。將利用每個月１小時的時間，帶您輕鬆.逐步.不斷提升勞動法規的專業。

📌學費：單堂200元／人。

👉詳情請見報名表：https://forms.gle/9PkSbayDmY3zQeU77

📣上課提醒：報名成功的學員，請記得準備好您的書，準時上線跟著老師開始每月１小時的線上學習。

【視訊上課說明】

(1) Google Meet教室連結網址：於每月上課當天Email給報名成功的學員。

(2) 上課前15～30分鐘開放學員進入，本班學員較多，因此請您在上課之前，務必將帳號顯示名稱設定為報名時的"中文姓名"，以便助教核對「報名成功名單」才能讓您進入教室，由於Google變更設置有時會需要一點時間才生效，建議您在上課前30分鐘就先改好您的名稱，並等下課（離開Meet教室）後，再改回來您原本的名稱即可喔！

(3) 全程需開鏡頭（我們會找適當時間進行大合照），上課過程中如果助教發現並非「報名成功名單」的學員，會直接將之退出教室，敬請配合。

※如有任何問題，歡迎於上班時間來電。

張小姐 (02)2393-2769分機33／0936-707859

E-mail：twhspa@gmail.com

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〈課程與活動〉2024/5/05＋5/19＋5/26 (日) 人資勞動管理實務應用班【台北/產投補助】

 💪本班已開放報名~有興趣的夥伴記得手刀報名~搶補助名額喔！ ⭐️歡迎分享給需要的朋友。

🔥本班特別活動：每位學員將獲贈1本【勞動基準法解釋令暨判決彙編2023年版】

 

💥每天都需要站在法律天秤上的您，夠瞭解勞基法嗎？

💥勞資關係吵不完，到底怎麼處理才能站在法律天坪上？

💥近幾年的職安法跟勞基法有什麼關聯，您想要了解嗎？

 

🎀課程名稱：人資勞動管理實務應用班 (代碼154826)

🎀上課時間：5/05、5/19、5/26 (週日) 09:30~16:30

🎀課程講師：張妏甄老師、張凱華老師

🎀上課地點：臺北市中山區長安東路１段27號2樓(台灣文創中心長安C206教室)

🎀課程費用：＄3,240，學員負擔＄648（政府補助80%～100%）

👉報名入口：

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=154826&plantype=1

備註：
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者，可開立公司抬頭的三聯式發票，但名額有限，請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題，或需更進一步的資料、簡章，請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。

＃政府補助

〈課程與活動〉2024/5/19＋5/26＋6/02 (日) 企業目標設定與管理技巧提升訓練班【台中/產投補助】

💪本班已開放報名~有興趣的夥伴記得手刀報名~搶補助名額喔！ ⭐️歡迎分享給需要的朋友。

  

🗣 2024年第一季已經結束，該如何打破僵局重新審視計畫？

🗣 目標常常都達不到老闆的要求實在很頭痛！！

🗣 想要學習如何制定具體、可衡量且可達成的企業目標嗎？

 

🚀課程名稱：企業目標設定與管理技巧提升訓練班 (代碼156645)

🚀上課時間：5/19＋5/26＋6/02 (週日) 09:30~16:30

🚀課程講師：王琳 老師

🚀上課地點：臺中市西區臺灣大道２段2號3樓之3

🚀課程費用：＄3,240，學員負擔：＄648

👉報名入口：

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=156645&plantype=1

備註：
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者，可開立公司抬頭的三聯式發票，但名額有限，請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題，或需更進一步的資料、簡章，請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。

＃政府補助

【2024年度研討會精彩回顧】勞動事件法－大師對談（睿哲顧問公司 周昌湘總經理＋勞動部勞動關係司 王厚偉司長）

本協會2024年度研討會3/20精彩落幕，這次的主題『勞動事件法』是起緣於周昌湘總經理與王厚偉司長兩位相識多年的大師在某次互動交流時，皆同感於『勞動事件法』自2020年實施４年以來，平均每年產生訴訟仍上萬件，甚至有增加的趨勢，兩位大師感嘆之餘皆希望能將這４年來的重要案例以淺顯易懂的方式，協助大家更了解『勞動事件法』、更知道如何運用與因應，因此促成了這次研討會的善緣。

周昌湘總經理從勞動事件法實務判決解析企業的勞動管理，王厚偉司長則說明勞動事件法實施後對勞資爭議的影響以及企業應有的思維。這兩個半小時的時間一下子就過去了，相信學員與兩位大師都意猶未盡，課後很多學員不畏夜深，繼續與講師顧問們探討相關問題，非常好學、精進，讓我們很感動，如果不是擔心講師與大家太累（且第二天都還要上班），我們實在很想陪大家問到飽。

我們一直以來都自我期許：舉辦課程活動要能讓學員有真正實用的收穫。從學員在課後問卷中給我們的回饋，看到大家有各自的學習心得、個人體悟或是收穫，就是我們最開心的事情。不論是鼓勵或指教，都可以讓我們有持續成長的動力！再次感謝大家熱情的回應。

恭喜3/20研討會當天得獎的3位學員。

還有，有填【課後問卷】的學員，我們這兩天確認名單之後，就會將講師的電子檔email給您。

而有得到【精進獎（4/16線上讀書會）】的學員，也會另外收到我們的上課通知。

也請大家繼續給我們鼓勵與回饋，歡迎在下面留言，或是幫我們分享，您們的支持是我們持續努力的動力！

〈課程與活動〉2024/6/22＋6/29＋7/13＋7/20(六)新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班【新竹/產投補助】

 💪本班已開放報名~有興趣的夥伴記得手刀報名~搶補助名額喔！ ⭐️歡迎分享給需要的朋友。

 

🤖成功的簡報當中除了流暢的內容外同時也應該要有口語表達與互動之能力，您是否具備了呢？

🤖如何製作打動人心的簡報，您是否有足夠的信心？

🤖魅力簡報七大原則，您是否都掌握了呢？

 

🚀課程名稱：新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班 (代碼156428)

🚀上課時間：6/22＋6/29＋7/13＋7/20 (週六) 09:30~16:30

🚀上課方式：實體教學

🚀上課地點：新竹市民族路31號11F(新竹市職訓教育協會-2號多功能教室)

🚀課程費用：＄4,320，學員負擔：＄864

👉報名入口：

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=156428&plantype=1

備註：
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者，可開立公司抬頭的三聯式發票，但名額有限，請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題，或需更進一步的資料、簡章，請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。

＃政府補助

〈課程與活動〉2024/4/13＋4/20＋4/27(六) ESG下的人力資源實務應用訓練班【台北/產投補助】

 

💪本班已開放報名~有興趣的夥伴記得手刀報名~搶補助名額喔！ ⭐️歡迎分享給需要的朋友。

ESG轉型已是企業必須要面對的議題的問題，若不轉型則可能在這場競賽中面臨淘汰。在永續的概念下，除了碳排外，企業管理者肩負了變革的推動者/員工的關懷者/服務的提供者/策略夥伴，在角色需要越來越多元化狀況下，其目的都是為了讓企業可以達到永續經營，並讓自我成為企業ESG最強的助攻夥伴。透過本堂課程老師張妏甄老師帶您一起來探究人資資源發展與ESG之間的關係。

 

🚀課程名稱：ESG下的人力資源實務應用訓練班 (代碼154817)

🚀上課時間：4/13＋4/20＋4/27 (週六) 09:30~16:30

🚀上課地點：臺北市中山區長安東路１段27號2樓(台灣文創中心長安C201教室)

🚀課程費用：＄3,240，學員負擔＄648

👉報名入口：

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=154817&plantype=1

備註：
(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者，可開立公司抬頭的三聯式發票，但名額有限，請直接與本會聯絡。
(3)如有任何問題，或需更進一步的資料、簡章，請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。

＃政府補助

〈課程與活動〉本協會2024年上半年「產業人才投資計畫」課表出爐囉~

#政府補助課程

本協會2024年上半年的『產投班』共9班報名網址如下，每班補助名額有限，有興趣的朋友記得先登記起來⏰，等系統一開放報名就要趕快上線報名！以免搶不到補助名額喔～

【台北班】

1.課程代碼154817：ESG下的人力資源實務應用訓練班／張妏甄老師

4/13(六)＋4/20(六)＋4/27(六) -18小時

報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=154817&plantype=1

2.課程代碼154826：人資勞動管理實務應用班／張妏甄老師 ＆ 張凱華老師

5/05(日)＋5/19(日)＋5/26(日) -18小時

報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=154826&plantype=1

3.課程代碼154833：績效考核與管理運用訓練班／王琳老師

6/16(日)＋6/23(日)＋6/30(日)＋7/07(日) -24小時

報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=154833&plantype=1

 

【新竹班】

1.課程代碼156429：薪資制度設計與人才管理訓練班／張甲賢老師

5/18(六)＋5/25(六)＋6/01(六) -18小時

報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=156429&plantype=1

2.課程代碼156428：新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班／葉樹正老師

6/22(六)＋6/29(六)＋7/13(六)＋7/20(六) -24小時

報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=156428&plantype=1

3.課程代碼156430：人資必修勞基法與職安法訓練班／張妏甄老師 ＆ 張凱華老師

6/29(六)＋7/06(六)＋7/13(六)＋7/20(六) -24小時

報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=156430&plantype=1

 

【台中班】

1.課程代碼156645：企業目標設定與管理技巧提升訓練班／王琳老師

5/19(日)＋5/26(日)＋6/02(日) -18小時

報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=156645&plantype=1

2.課程代碼156647：人資必修勞基法與職安法訓練班／張妏甄老師 ＆ 張凱華老師

6/02(日)＋6/16(日)＋6/23(日)＋6/30(日) -24小時

報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=156647&plantype=1

3.課程代碼156646：新世代主管領導與管理能力訓練班／卓武漢老師

6/29(六)＋7/06(六)＋7/13(六)＋7/20(六) -24小時

報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=156646&plantype=1

（報名系統尚未變更時間）

 

📝「台灣就業通」系統開放報名時間皆為各班開課日的前一個月。如果補助名額滿了，可先報名排候補、或直接報名自費生。👉依產投規定，每班自費生（不申請產投補助）名額為補助人數的1/5，可開立公司抬頭的三聯式發票，請直接與協會聯絡報名事宜。

📝 防疫措施皆依產投辦公室之公告與規定執行（例如調整上課方式、延期等）敬請學員配合。

☎️如有任何問題，歡迎洽詢：(02)2393-2769分機21 王先生。

 

 

〈分享新聞〉性別平等工作法修法3月8日上路 雇主小心勿觸法

性別平等工作法修法3月8日上路  雇主小心勿觸法

(中央社訊息服務20240307 17:33:00)「性別平等工作法」明確規範職場性騷擾管轄範圍，增訂「權勢性騷擾」定義、建立外部公權力申訴調查機制、簡化申訴流程並提供被害人相關協助資源，並增訂被申訴人具權勢地位，且案件情節重大，雇主於調查期間得採取暫時性作為，對於利用權勢或最高負責人為性騷擾有懲罰性賠償相關規定，強化職場性騷擾防治機制，保障工作者權益。

性別平等工作法部分規定將於3月8日生效，新增訂定僱用受僱者10人以上未達30人的雇主應設置處理性騷擾申訴管道，並有公開揭示義務；僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示，本次修法雇主需特別注意，雇主於知悉性騷擾情形時，應採取下列立即有效的糾正及補救措施，如避免受性騷擾再度發生、調查性騷擾事件、對性騷擾行為人適當懲戒，藉由建立事前有效且可信賴的申訴調查機制與事後糾正補救，強化雇主防治的義務與責任。

罰則部分，10人以上未達30人公司未訂申訴管道經限期改善，屆期未改善，處1萬元以上、10萬元以下罰鍰；30人以上公司未訂規範，處2萬元以上、30萬元以下罰鍰，雇主知悉性騷擾未採取有效的糾正，處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。

https://www.msn.com/zh-tw/news/other/%E6%80%A7%E5%88%A5%E5%B9%B3%E7%AD%89%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%B3%95%E4%BF%AE%E6%B3%953%E6%9C%888%E6%97%A5%E4%B8%8A%E8%B7%AF-%E9%9B%87%E4%B8%BB%E5%B0%8F%E5%BF%83%E5%8B%BF%E8%A7%B8%E6%B3%95/ar-BB1jtAVM?ocid=msedgntp&pc=ASTS&cvid=86960a0276ff496db4bc61d9a4e9396a&ei=85

〈課程與活動〉113年度：中小企業部門主管應知道的勞動法令（共4場）

在公司中真正在第一線從事人力資源管理工作的其實是各部門主管與經營者，本課程透過實務案例的解析，協助中小企業主管了解勞動法令，建立預防勝於治療的觀念，主管必需瞭解、具備勞動法令知識與相關注意事項，避免勞資糾紛，提升管理成效，創造勞資和諧的利基。

🎯共4個場次：

• 3/13-台中場（近台中火車站，視人數安排，待確定在公告）
• 6/12-桃園場（近桃園火車站，視人數安排，待確定在公告）
• 7/17-台中場（近台中火車站，視人數安排，待確定在公告）
• 8/14-新竹場（近新竹火車站，視人數安排，待確定在公告）

🎯上課時間：週三13:30~16:30

🎯學費：每堂2,100元／人。

🎯報名連結：

https://forms.gle/iUmMfmwMYK7iSdJg8

🎯如有任何問題，歡迎於上班時間來電。

王先生(02)2393-2769分機21或9

E-mail：amtwhspa@gmail.com

〈分享新聞〉美光反告勞工、追討200萬薪資 勞團：勞動事件法破大洞〈課程與活動〉

 〈分享新聞〉

美光反告勞工、追討200萬薪資 勞團：勞動事件法破大洞

勞動事件法2020年上路，勞資訴訟期間，勞工可要求公司繼續僱用及給付工資的「定暫時狀態處分」，但作為全台首件聲請定暫時狀態處分的美光工會前理事長馮澤源卻因官司敗訴，反遭公司提告返還逾200萬元薪資；勞動部官員說，美光濫用訴訟權，呼籲美光撤回訴訟，讓勞資雙方恢復和諧。

（新聞來源：https://udn.com/news/story/7269/7697173）

📣推薦協會活動：

2024年度研討會【勞動事件法—大師對談】

勞資爭議、訴訟案件越來越多，要如何因應與預防？我們特別邀請《睿哲顧問公司 周昌湘總經理＋勞動部勞動關係司 王厚偉司長》兩位大師來帶大家從實務面瞭解『勞動事件法』。機會難得，敬請把握！

📌時間：2024/3/20 (三) 19:00－21:30

📌地點：台北市延平南路127號（文化大學APA大新館/圓形演講廳二）

📌費用：350 元（會員200元）

📌報名網址：https://forms.gle/fvVZCQ9gmkmqW7SP9

　　或 掃描DM上的QR code

📌請詳閱報名注意事項。

#勞資爭議

〈課程與活動〉確定開課+上課提醒～2024年線上讀書會《勞動基準法解釋令暨判決彙編》3月份主題【總則】

 確定開課～2024/2/20(二)18:00~19:00

《線上讀書會：勞動基準法解釋令暨判決彙編》

💡３月主題：【勞基法第一章總則】

非常適合初學者入門學習勞動法喔！

與其自己摸索，不如讓老師有結構、系統性的帶你前進。

本讀書會講師團隊為睿哲公司資深顧問，皆超過10幾年的輔導+授課資歷。將利用每個月１小時的時間，帶您輕鬆.逐步.不斷提升勞動法規的專業。

📌學費：單堂200元／人。

👉詳情請見報名表：https://forms.gle/9PkSbayDmY3zQeU77

📣上課提醒：報名成功的學員，請記得準備好您的書，準時上線跟著老師開始每月１小時的線上學習。

【視訊上課說明】

(1) Google Meet教室連結網址：於每月上課當天Email給報名成功的學員。

(2) 上課前15～30分鐘開放學員進入，本班學員較多，因此請您在上課之前，務必將帳號顯示名稱設定為報名時的"中文姓名"，以便助教核對「報名成功名單」才能讓您進入教室，由於Google變更設置有時會需要一點時間才生效，建議您在上課前30分鐘就先改好您的名稱，並等下課（離開Meet教室）後，再改回來您原本的名稱即可喔！

(3) 全程需開鏡頭（我們會找適當時間進行大合照），上課過程中如果助教發現並非「報名成功名單」的學員，會直接將之退出教室，敬請配合。

※如有任何問題，歡迎於上班時間來電。

張小姐 (02)2393-2769分機33／0936-707859

E-mail：twhspa@gmail.com

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