立法院已三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」，整合職業災害保障規範，落實災前預防、災害補償及災後重建，擴大納保並提升各項給付，雇主也可藉由少許保費讓勞工獲得大保障，且針對雇主如何安置職災勞工、補償與保險給付先後、年金給付抵充補償等也有規定。
員工一旦發生職業災害，雇主就必須負擔很多無法逃避的責任，包括依勞基法第59條規定在『醫療、工資、失能及死亡』予以補償，還要處理受傷期間勞工請假的問題，而雇主如有過失更須負擔損害賠償責任，這些責任又與勞保給付及商業保險給付有著千絲萬縷的關係，因此經常困擾著人資、職安衛人員。
此外，職業災害認定隨著新形態災害發生，也產生新的案例，如：過勞、精神疾病、自殺乃至於通勤災害等等，也考驗著相關人員的智識與能力。
許多職災個案的發生，如能在發生初期及時妥善處理，即可避免後續不必要的爭議發生，並可避免少數員工利用職災保護的規定對雇主不當需索。
本課程將對職災相關法令中“職災保險法與雇主責任有關部分”作一通盤說明，並輔以實際發生案例加以解析，讓學員更容易學習、理解艱澀的條文與知識，有效提升人資人員處理職災案件的專業能力。
- 主題：職業災害認定及補償實務解析
- 時間：2021/07/14（三）19：00~21：30 共2.5小時
- 地點：台北市（寄發上課通知時告知）
- 費用：原價1700元/人（含稅、講義），7/7前繳費可享早鳥優惠價1300元
- 報名方式：請email報名表至twhspa@gmail.com，並請務必先來電確認開課後再匯款唷！
- 聯絡人：李小姐，電話：0936-707859
沒有留言:
張貼留言