★宗旨：一、推動職場工作生活平衡。 二、提升正確的勞權意識。 三、促進勞資和諧永續發展。 ★任務： 一、推行職場健康安全、勞資和諧、永續發展、工作生活平衡、員工協助方案之意識。 二、訓練職場健康安全、勞資相關法規、永續發展、組織管理、員工關係、員工協助方案之專業人才。 三、協助落實以上事項之職場管理相關制度的輔導及諮詢。 四、接受國內外組織、事業單位或個人委託勞資相關業務之調查、研究、協調、諮詢等的專業服務。 五、接受政府機關委託擔任勞資爭議的協調及調解業務。 六、其他與宗旨有關之學術與實務推廣、促進或交流事項。
資料來源：【2021-10-16 民視新聞】
"高山協作員"工作風險高 勞動部制定"職安指引"
當民眾到高山地區，進行生態研究或發生山難時，都能看到高山協作員，揹著動輒30公斤，甚至達60公斤的重物，穿越深山，由於山區作業不易，工作風險高，有超過一半的人曾經受傷，因此勞動部制定了高山協作員的職業安全指引，希望能減少意外發生。
（此篇新聞來源：https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2021A15F10M1）
沒有留言:
張貼留言