★宗旨：一、推動職場工作生活平衡。 二、提升正確的勞權意識。 三、促進勞資和諧永續發展。 ★任務： 一、推行職場健康安全、勞資和諧、永續發展、工作生活平衡、員工協助方案之意識。 二、訓練職場健康安全、勞資相關法規、永續發展、組織管理、員工關係、員工協助方案之專業人才。 三、協助落實以上事項之職場管理相關制度的輔導及諮詢。 四、接受國內外組織、事業單位或個人委託勞資相關業務之調查、研究、協調、諮詢等的專業服務。 五、接受政府機關委託擔任勞資爭議的協調及調解業務。 六、其他與宗旨有關之學術與實務推廣、促進或交流事項。
職場密切接觸者風險評估原則（高雄市政府版）
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