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🌸HR只是了解法條還不夠,要能實際應用在每天遇到的問題中!
🌸同仁問題多、自己也困惑,怎麼處理勞資紛爭才能站在法律天秤上?
🌸職安法與勞基法有著密切的關聯,日常管理人資如何因應及預防?
ÈÈÈ PK老師給你解答 ÈÈÈ
本班教你紮實的六大管理應用:
一、勞動契約管理應用:定期/不定期、派遣/承攬/委任、責任制、服務年限、競業禁止、營業秘密…
二、勞動關係管理應用:自請離職、合意終止、資遣、PIP流程、解僱、懲戒、調動…
三、勞基法-工時管理應用:正常工時、變形工時、加班、排班、輪班…
四、勞基法-假別管理應用:休假、休息、請假、性平法之假別、防疫隔離假、天然災害…
五、勞基法-管理規定應用:招募、工作規則、勞資會議、勞資爭議、勞動檢查…
六、職安法的人資管理應用:職安法與人資管理、如何從管理制度面因應/預防職安風險…
有興趣的夥伴快點手刀報名!
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🌎課程名稱:企業人資必備勞動法應用班
🌎課程代碼:145410
🌎上課日期:11/13+11/20+11/27(週日)09:30~16:30
🌎課程費用:政府補助$2,448.,學員負擔$612.
🌎報名連結:https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=145410
⭐️講師:張妏甄、張凱華 老師
(過去幾梯學員對兩位老師的評語極佳,法條規定以及實務應用都講的清楚又明白,獲得一致好評)
- 補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
- 不申請產投補助、以『自費生』報名者,可開立公司抬頭的三聯式發票,但名額有限,請直接與本會聯絡。
- 如有任何問題,或需更進一步的資料、簡章,請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。
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