<分享政府資訊>輔導企業辦理托兒設施法令宣導會 5月5日登場

現代人工作忙碌，既是公司員工，也是配偶的另一半、小孩的爸媽，企業更應以關懷及體恤角度，給予員工家庭生活的支持措施。北市勞動局長陳信瑜表示，根據《性別工作平等法》第23條規定，企業雇主若僱用的受僱者達100人以上，即應設置哺（集）乳室與托兒設(措)施，因此勞動局將在5月5日於艋舺大道勞工教室舉辦宣導會，歡迎報名。

陳信瑜表示，許多上班族同時也須照顧自己的家庭，經常處於蠟燭兩頭燒的三明治世代，此時企業更該善待員工及家屬，藉此增加他們對企業的認同感及滿意度，降低員工流動率，減輕企業訓練及招募人力成本。

陳信瑜說，為協助雇主了解《性別工作平等法》第23條規定，勞動局每年皆會辦理相關宣導會，自2015年至2020年，累計已辦理14場次，累積參與人數破千人。

陳信瑜也提到，5月5日辦理的宣導會，會中除邀請社會局及教育局，針對企業辦理托兒設施進行說明，也邀請企業「極限電競股份有限公司」現身說法。

極限電競股份有限公司營運長周亦宣認為，一個職場友善的環境，對員工是很有吸引力的，她也以身作則，創造親職友善職場，並推動中央主管機關修法，創新企業托育新模式「雇主設置居家式托育」。

勞動局表示，此次宣導會地點在北市萬華區艋舺大道101號6樓的勞動局勞工教室，一律採網路報名，屆時歡迎各公司至勞動局網站「線上活動報名」進行報名。

此外，勞動局也首度啟動入場輔導機制，免費派專人至事業單位進行訪視，事業單位可與訪視人員溝通執行困難或相關問題，勞動局將針對各事業單位狀況協助改善，歡迎事業單位主動提出申請。

（資料來源：2021/4/21 台北市政府勞動局勞資關係科）

（本文網址連結）

https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=098B457D83590D7F&sms=72544237BBE4C5F6&s=EE25612CD2D568C3

〈分享政府資訊〉勞動部增設「東區勞工健康服務中心」，就近照護宜花東地區勞工健康。

勞動部今(110)年委託花蓮慈濟醫院成立「東區勞工健康服務中心」，透過整合地區服務資源、專案訪視輔導、工作環境改善、勞工健康諮詢等服務措施，提供宜花東地區之事業單位及勞工在地化服務，協助雇主建立健康安全職場，打造東部地區健康勞動力。

勞動部自104年起陸續成立北、中、南三區勞工健康服務中心，原東部區域係分別由北區及南區勞工健康服務中心提供服務，考量東部地區地形狹長遼闊，交通較為不便及地域特殊性，為提升勞工健康服務的便利性及可近性，今年特別增設「東區勞工健康服務中心」，配置有職業醫學專科醫師、護理師及職業(工業)衛生等專業人員，服務對象包含勞工個人及企業，服務項目包含：職場健康管理、配工與復工評估、工作環境改善、過勞預防、肌肉骨骼疾病預防及心理諮商與輔導等，若對於工作環境及健康檢查結果有疑慮的勞工，也歡迎預約面對面的諮詢服務。

勞動部表示，成立東區健康服務中心後，將有助於帶動提升東部地區職業安全衛生水準，協助更多產業打造安全健康友善的工作環境，未來將優先輔導在地的服務業、水泥及石材等產業，並建立具指標性之觀摩企業，再逐步深入到東部偏遠地區、小型及微型事業單位，透過臨場輔導與導入相關資源，讓事業單位能辨識職場健康危害風險並願意投入心力，使勞工更能健康工作。

此外，勞動部對於有工作環境改善或特約醫護人員辦理勞工健康服務需求之事業單位，提供相關之補助費用，可洽詢提供免費之臨場輔導及協助申請補助(免付費電話：0800-068-580，您要幫我幫您)，期盼企業與政府共同努力、重視與關心，為勞工創造身心健康之工作環境。

（本文網址連結）

https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/48046/

〈課程與活動〉打造企業高潛力儲備主管養成計畫培訓班

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課程名稱：打造企業高潛力儲備主管養成計畫培訓班✔

上課日期：5/15、5/22、5/29 (18小時)✔

上課時間：09:30~16:30✔

上課地點：台北市中山區長安東路1段27號2樓（捷運善導寺站）✔

上課費用：2,880元（政府補助80%～100%）✔

上課講師：張甲賢 老師✔

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<分享職安新聞>雙下巴、大餅臉 竟是坐出來的

雙下巴、大餅臉是「坐」出來的！小心錯誤的辦公室打電腦姿勢或是低頭滑手機，會讓整張臉看起來老態許多，中醫師余雅雯表示，許多人追求小臉會尋求雷射等醫美幫忙，事實上只要把頭抬高，眼睛視線和螢幕平行，用正確姿勢打電腦、看手機，就能改善雙下巴、鬆弛的面頰輪廓，找回仙氣側殺顏。

上璽中醫院長余雅雯表示，許多坐辦公室的上班族，除了長時間久坐，看電腦時容易因錯誤姿勢頸部長時間彎曲，導致脊椎被擠壓承受壓力，不僅容易肩、背痠痛，甚至臉面還會老態盡現。

余雅雯解釋，人體全身的肌肉與筋膜連接都是息息相關，肌肉張力的改變絕對不是單點，而是連周邊都會影響。因此錯誤的駝背、烏龜脖辦公姿勢，首先遭殃的是肩頸後背，接著頸部附近的胸鎖乳突肌、闊頸肌也會遭拉扯，如果剛好頸部脂肪又多，久而之久就會擠出雙下巴，面頰輪廓也會因拉扯鬆弛變成大餅臉，就連臉部細紋毛孔也跟著粗大。

不僅是上班族，低頭族也是要注意同樣的長時間低頭問題，余雅雯說，就算是得天獨厚的尖下巴、瓜子臉，當習慣了頭部及頸部向前傾，導致連接頸椎的臉部肌肉變鬆弛，雖然可以利用針灸矯正肌肉筋膜的張力，但治本方法，還是每天的正確姿勢。

余雅雯提醒，筆電桌前正確坐姿有3大重點，分別是螢幕的最頂應在略低於眼睛的水平；位置應保持至少50公分距離；坐姿要挺直和貼近工作台。若發現打電腦時為了看清楚螢幕，脖子不自覺開始彎曲時，也可以利用支撐架、升降桌等輔助將螢幕抬高，讓自己找回平行視線，更要戒掉翹腳習慣，雖然很舒服，但讓脊椎彎曲絕對是大忌。

此篇新聞來源：【2021-4-11／中時新聞網】

https://www.chinatimes.com/newspapers/20210411000407-260114?chdtv

<分享職安新聞>「黴」甚麼了不起──春季職場防潮秘訣。

近日天氣逐漸回春，濕暖南風吹拂下，各事業單位可能面臨「室內潮濕發黴、勞工在濕滑地板上跌倒、吸入黴菌孢子誘發過敏反應」的問題。有鑑於此，勞動部勞動及職業安全衛生研究所特別提醒，善用通風原理，並搭配冷氣機、電暖氣機及除濕機，來控制職場室內空氣潮濕發霉導致勞工跌倒、過敏的問題。

台灣屬於海島型氣候，一到春天，因為南風攜帶的水氣凝結在冰涼的室內地板牆壁，黴菌因而得以滋長。有些工廠會害怕室內發黴，刻意將辦公室或倉庫密閉，於室內連續運轉除濕機，使室內空氣乾燥。這樣的作法確實使室內空氣變乾燥了，但通風不良導致二氧化碳濃度累積增加，可能引起室內工作人員精神不佳或身體感覺不適。

為此，當室內有人時，建議適度保留對戶外的門窗縫隙，或每小時打開對外門窗數分鐘，也可安裝能促進通風換氣的全熱交換機。如此一來，室內空氣中的二氧化碳濃度就不至於過高。

解決了通風問題，接著要處理濕氣。為了兼顧室內環境舒適度與防潮防黴，我們利用台灣海島型氣候的空氣特性，可配套使用常見的冷氣機、電暖氣機、除濕機，幫助您控制職場室內環境的潮濕問題，原則如下：

一、天氣炎熱潮濕：此時只須啟動冷氣機，並將冷氣機產生的冷凝水導引到戶外排放，利用冷氣機的冷卻除濕作用來除濕。

二、天氣嚴寒潮濕：此時只須啟動除濕機，定時傾空凝結水箱，利用除濕機乾燥加熱的作用來降低相對濕度。如有必要，可同時啟動電暖氣機。

三、天氣嚴寒乾燥：基本上不必作特別的處理，就能自然抑制室內發黴。若有取暖需要，可放心使用各種暖氣機或暖爐，不會使室內相對濕度增高。

四、天氣適溫潮濕：在這種「氣溫適中但很潮濕」的天氣，除濕機與冷氣機必須要同時開，把冷氣機的氣溫、除濕機的相對濕度，分別設定在理想數值，然後同時啟動，即可控制室內空氣的溫濕度，防止室內發黴。

如欲深入了解廠房濕熱環境通風控制技術，請下載本所研究報告「濕熱作業環境通風控制案例探討」，網址如下。https://www.ilosh.gov.tw/media/2324/f1444013319998.pdf

此篇新聞來源：【2021-4-9／勞動部勞動及職業安全衛生研究所】

https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/48014/

<本協會公告>清明連續假期通知(4/2~4/5共4天)

親愛的朋友您好，

本協會今年的清明假期休假期間為4/2(五)～4/5(一) 共4日，

於4/6(二)正常上班為您服務。

敬祝　假期愉快！

社團法人台灣職場健康與安全專業協會 敬上

<分享職安新聞>外食族營養不足易生病 補充這4樣可增加免疫力

工作忙碌的上班族時常需要外食，但很多料理都是高油、高鹽、高熱量的食物，想要攝取到足夠的蔬菜水果更是不易，加上上班族常常加班、進食時間不固定，也會影響營養攝取，以下4種保健食品是正餐以外、能達到均衡飲食的效果，當然，能從原型食物中攝取養份，還是最好的選擇。

1.膳食纖維

「腸胃好，人不老」，保護消化系統最重要的營養素，就是膳食纖維，而衛福部建議成人每日要攝取25~35克的膳食纖維量，但根據食藥署統計發現有98％的人沒有達到，所以建議外食族可以購買添加膳食纖維的營養品來補充；但要注意，膳食纖維有分為水溶性及非水溶性，兩者的比例落在1：2會更好，除了補充膳食纖維外，喝足水分，才能幫助腸胃蠕動、代謝廢物。

2.維生素D

維生素D有助於提高免疫力、吸收鈣質，可以透過曬太陽或吃鮭魚、蘑菇、牛奶等食物來補充，但是長期待在辦公室工作很少曬到太陽，經常外食也很難攝取到多元食物，建議選擇含有維生素D的保健食品，幫助免疫力更加提升。

3.維生素B2

維生素B2是成長發育和細胞再生必需的營養素，還能把食物的營養轉換成能量，但根據國民營養調查，普遍國人攝取不足，所以建議選擇B群錠或膠囊等來額外補充，補充B群有助於消除焦慮、提升睡眠品質，而網路上流傳睡前吃B群容易失眠，可以先行諮詢醫生，不要輕易相信網路傳說。

4.維生素E

維生素E有助於保護身體裡的細胞，不受自由基傷害，攝取不足容易造成腸胃不適、免疫反應受損等問題，如果你的飲食中，很少有油脂、堅果出現，則很可能有維生素E不足的問題，這時候就可以考慮補充維生素E的營養品。

保健品主要是用來補充飲食中不足的部分，無法完全取代正常飲食，建議先考量平時飲食中缺少的營養素，再來在餐跟餐間，補充攝取不足的營養；而平時若不得已得吃外食，最好也是選擇能多元攝取營養的餐點，少吃油炸、高油高鹽等食物，避免營養攝取不均，容易導致身體發炎。

此篇新聞來源：【2021-3-23／引新聞】

https://innews.com.tw/24621/

<分享職安新聞>預防職災 新北工地分級管理

勞工安全備受重視，新北市勞動檢查處運用風險管理機制，依工地規模、職安管理績效及是否發生職災等因素評定等級，依據高低實施不同頻率勞檢或輔導，有效利用有限勞檢資源。據勞動部最新統計，新北每百萬工時失能傷害次數為0.78，是六都最低。

勞工局長陳瑞嘉表示，目前營造業勞檢員計有17人，負責全市約4500個工地勞動檢查，如何在有限的人力下，應有更務實、更有效率的防災手段。

勞檢處指出，新北防止工地發生意外有「實施風險分級」、「加強源頭管理」及「主動積極輔導」三策略，如依風險等級實施不同頻率的勞動檢查、擴大辦理低風險工地認證、高風險作業實施專案檢查及主動輔導、教育訓練等。

為善用社會資源，勞檢處也招募19位安全衛生督導員，負責低風險工地工安輔導，未配合改善將由勞檢員介入，並調高工地風險等級，提升勞檢能量。

勞檢處指出，2018年到2020年間全市營造業勞工死亡人數分別為13人、20人及13人，以墜落居冠占67％，其次為倒崩塌9％及物體飛落、感電等分別占4％。

勞檢處說，依勞動部統計最新資料，新北市每百萬工時失能傷害次數為0.78是六都最低，每百萬工時失能傷害總損失日數為89六都第三低，多元降災手段已有成效，未來將持續實施多元作為，保障勞工安全。

勞檢處強調，提供勞工安全防護設備是雇主責任，未提供勞工必要安全衛生設備，經查獲將面臨3到30萬元罰鍰，造成勞工職災死亡更有民刑事責任，可至「新北勞動雲」申請免費的安全衛生輔導。

此篇新聞來源：【2021-3-21／中時新聞網】

https://www.chinatimes.com/newspapers/20210321000430-260107?chdtv

<分享職安新聞>預防腦中風 從培養健康生活型態開始

由於目前時序進入春天，天氣變化快速，因心血管疾病入院的病人人數激增，除了天氣因素，加上過年春節期間，飲食及生活作息改變，聚餐多暴飲暴食的機會增加，有很多人趁著連續假期追劇、打電動，一看就是沒日沒夜，久坐不動、熬夜等都有可能導致腦中風的機會增加。

臺灣職能治療學會理事長吳菁宜指出常見的腦中風發生情形，有約一半的病患產生長期失能，例如半側動作癱瘓、感覺缺損、說話能力與理解力發生障礙等，對於生病後的生活產生巨大的影響，可能難以恢復生病前的生活方式，因此預防腦中風為刻不容緩的議題。

預防腦中風　生活六大點做起

萬芳醫院林琬琪職能治療組長表示，預防腦中風的確可藉由調整日常生活的作息及習慣，來改善導致腦中風的危險因子(高血壓、糖尿病、高血脂等)，以降低心血管疾病的發生機率，以下提出六項健康的生活型態，藉此可以從日常生活中預防腦中風的發生：

1.  建立運動及體能活動習慣：可依據個人的身體狀況並考量生活的環境和作息，挑選合適的運動，像是到附近的公園健走、跳舞做伸展操；到住家附近的河堤慢跑、騎自行車，或是到附近的健身中心游泳等。建議每週五天運動(或至少3次)、每次30分鐘以上。

2.  注重營養選擇良好的飲食：飲食需包含豐富的蔬菜水果、全麥堅果及魚類，選擇低膽固、低鈉的飲食，減少加工肉類、精緻碳水化合物和含糖飲料的習慣。

3.  戒除抽菸等不良嗜好：研究證實抽菸與吸二手菸都會增加腦中風的風險，可以尋求專業人員協助使用藥物或行為治療的方式協助戒菸。

4.  規律而充足的睡眠時間：如果晚上不好入睡，需控制白天的睡眠時間，避免連續熬夜。在睡眠的這個部分在研究上雖未有明確的定論，但在臨床上有一定的數量顯示，不論是因為壓力大導致失眠、或是因為連續工作、打電動而熬夜數天，都有可能引發腦中風。

5.  適度調整生活上的壓力：在臨床上觀察，有焦慮、易怒、生活匆忙不斷的在趕時等特質的人，發生腦中風的比例亦較高。建議在生活中需要有明確工作與休息的時間，另外在時間安排上也要預留一些彈性的空間，並尋找適合自己調整情緒及壓力的方式。

此篇新聞來源：【2021-3-18／NOWnews今日新聞】

https://www.nownews.com/news/5215387

〈課程與活動〉企業生產精實主管訓練班

本班以「Google Meet」線上視訊教學️  

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面對工業4.0的浪潮，大家都在談轉型升級、利用有限空間創造最大價值，而「精實管理」正是現場主管實踐的良方！精實生產講求「去除每一個流程步驟中的浪費，以縮短前置時間、降低成本、提升品質、創造價值、改善安全性及提升員工士氣」。透過本課程可習得精實生產管理能力，以提升學員個人及企業整體的競爭力！名額有限，先搶先贏喔～👍 

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♦課程名稱：企業生產精實主管訓練班

♦上課日期：6/19、6/26、7/3 (18小時)

♦上課時間：09:30~16:30

♦上課地點：桃園市桃園區民權路6號8樓之10（桃園火車站旁），開課前兩週會依據疫情指揮中心及產投辦公室指示，評估進行實體或遠端教學

♦上課費用：2,880元（政府負擔：2,304，學員負擔：576）

♦上課講師：林李旺 老師

♦報名入口：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=135586&plantype=1

<分享職安新聞>政院將審職災保險法 勞團盼有好消息

行政院近期擬排審「勞工職業災害保險及保護法」草案，將職災保險單獨立法；勞團今天(14日)呼籲，政院盡快將法案送至立法院，更盼立院在5月1日前，讓勞工感受到更安心的保護。

媒體報導，行政院18日將召開院會通過「勞工職業災害保險及保護法草案」，優先在立法院本會期完成職災保險單獨立法。草案除將4人以下微型公司納入強制加保範圍，醫療、傷病、死亡或失能給付均增加，投保薪資上限提高至新台幣7.28萬元、下限比照基本工資，勞動部估計總受惠人數高達1087萬人。

對此，行政院發言人羅秉成今天僅回應，有關勞動部提報政院「勞工職業災害保險及保護法」草案，如審查完竣並經排定院會時程，將儘速對外說明。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯今天受訪表示，這部法律主要是將職業災害保險從勞保抽離出來單獨立法，並增加職災預防重建功能；這是繼全民健保後，涵蓋範圍第二大的保險。他強調，一直以來，勞團就希望行政院趕快將法案送到立法院，如果可以的話，更希望立法院在5月1 日勞動節前，讓勞工感受到更安心的保護。

此篇新聞來源：【2021-3-14／中央廣播電臺】

https://www.rti.org.tw/news/view/id/2094147

<分享職安新聞>職場性平要加油 勞動部調查：女性請生理假同意率未達100％

勞動部今（8）日發布「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」。結果顯示，規模30人以上事業單位近8成7有訂定性騷擾防治措施；女性勞工申請生理假，獲准率僅86.9%。

該份調查指出，去年規模30人以上事業單位有訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒法」者占86.5%，從2002年《性別工作平等法》實施以來比率連年提升，提高了51個百分點。

女性受僱者最近1年在工作場所遭受性騷擾比率為3.3%，高於男性1.2%，女性遭受性騷擾的加害者以同事為多。遇到性騷擾會提出申訴的女性有0.9%，男性則為0.3%。男、女遇到性騷擾卻未提出申訴的主因為：擔心別人閒言閒語。

該份調查顯示，女性受僱者申請、提出生理假，獲准比率僅86.9%。規模250人以上事業單位有84.6%設立「托兒服務機構」或提供「托兒設施」；規模100人以上事業單位則僅有68.4%提供。

男性、女性受僱者最近1年遭受就業歧視項目都以「年齡」為多。5.3%女性受僱者在就業上遭受年齡歧視，男性則有5.4%。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，生理假是基於生理原因而有，雇主不可以拒絕、刁難請生理假的女性勞工，或要求其提出證明；若要求提出證明才准予生理假，將依違反性別工作平等法開罰2萬元到30萬元，且公布雇主姓名。

為了解《性別工作平等法》實施情形及受僱者在職場就業平等實況，勞動部在去年9月分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」，共計回收有效樣本事業單位3189份、受僱者4517份（女性3312份、男性1205份）。

此篇新聞來源：【2021-3-8／自由時報】

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3460021

<分享職安新聞>女性勞工母性健康保護 適用企業下修至百人以上

勞動部今天表示，3月起百人以上企業，若其懷孕或產後一年女性勞工有從事對母性健康有危害之虞工作，應由醫師評估風險，並依結果調整工作措施外，也應訂母性健康保護計畫。

現行「女性勞工母性健康保護實施辦法」規定，公司規模達300人以上的雇主，除必須對有母性健康危害之虞的工作，採取危害評估、控制及分級管理措施，同時須找醫師對於妊娠中或分娩後未滿一年的女性勞工，進行評估建議，並採取工作調整或更換等健康保護措施。

配合臨場醫護人員下修至100人以上企業應聘用特約醫護，勞動部去年也預告「女性勞工母性健康保護實施辦法」，將企業適用門檻從300人以上，下修至100人以上，並要求雇主應訂定母性健康保護計畫，法規將於今年3月1日起上路。

勞動部職業安全衛生署組長張國明說，適用企業門檻下修後，預計新增1500家企業試用，考量有許多中小企業，今年將開宣導會、輔導這些企業符合規定。

張國明也說，預計明年度針對此規定實施專案勞檢，若查獲違法，可處新台幣3萬至30萬罰鍰。

此篇新聞來源：【2021-2-26／中央社】

https://www.cna.com.tw/news/ahel/202102260198.aspx

〈課程與活動〉新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班

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簡報與溝通能力已經是職場不可或缺的能力，好的簡報內容與表達可以立即抓住聆聽者的心，想增進自我的簡報技巧與口語表達能力嗎？想成為簡報高手？快來報名政府補助課程，增進自我的職場能力吧！！

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課程名稱：新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班

上課日期：3/13、3/20、3/27 (18小時)

上課時間：09:30~16:30

上課地點：桃園市桃園區民權路6號8樓之10（桃園火車站旁）

上課費用：2,880元（政府負擔：2,304，學員負擔：576）

上課講師：葉樹正

學歷：University of Bradford MBA

專長：1.企業管理 2.手機影音製作 3.溝通表達 4.客戶管理 5.活動企劃 6.門市管理 7.簡報技巧

報名入口：

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=135585&plantype=1&fbclid=IwAR3mGfn-G7ZTjGr03GRVlil4F30TE6D_sTSyQ-qzzSnYNXatgq9qbm4J0C4

<分享職安新聞>職災勞工買輔具 勞動部1年最多補助6萬

為協助職災勞工於災後維持基本生活，並早日重返職場，勞動部職安署指出，「職業災害勞工保護法」提供多項補助，包括輪椅、拐杖、身體各部位支架、燒燙傷彈性衣等共105項補助，都可提出申請，1年最多可申請4項、金額上限6萬。

織安署科長陳貞玉表示，為了幫助勞工在職災後維持基本生活，職安署提供多項補助，職災勞工如經醫師診斷必須使用輔助器具，檢具身心障礙鑑定機構或醫師診斷書，就可依規定申請器具補助，像輪椅、助行器、拐杖、身體各部位之支架、輪椅氣墊坐墊、彈性衣及矽膠片等共有105種。

陳貞玉說，經統計，近3年每年平均核發約810人次、823萬餘元，職災勞工最常申請的輔具補助為燒燙傷彈性衣，人次占3成3、金額占4成。

陳貞玉表示，申請輔具補助，必須準備申請書，並檢附醫師開立的診斷書，在半年內持購買輔具，並以發票或收據正本向職安署申請，每年最多可申請4項輔具補助、金額上限以6萬元，但價格較高的人工電子耳、擴視機等則不在此限。

此外，針對雇主，職安署也提供改善職災勞工工作環境所需輔助設施的相關補助，協助穩定職災勞工的就業環境。

勞動部提醒，勞工如遭遇職業傷害或罹患職業病，可就近向當地勞工行政主管機關尋求協助，或撥打免付費諮詢服務專線0800-085-151，如有職業災害勞工保護法各項補助申請問題可電洽職安署職業災害勞工保護組02-8995-6666分機8287或8159，網址http://www.osha.gov.tw。

此篇新聞來源：【2021-2-23／聯合報】

https://udn.com/news/story/7238/5271369

《本協會110上半年「產業人才投資計畫」課程》

🎉好消息！本協會今年開始辦理『產投』課程囉！！上半年只有5個班如下，每班的政府補助名額有限，因此有興趣的朋友記得要先登記起來，等系統一開放報名就要以手刀速度上線申請！以免搶不到補助名額喔～

 

【台北】

1．打造企業高潛力儲備主管養成計畫培訓班（張甲賢老師）

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=134721&plantype=1

 【桃園】

2．新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班（葉樹正老師）

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=135585&plantype=1

3．企業生產精實主管訓練班（林李旺老師）

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=135586&plantype=1

 

【台中】

4．人資人員必修的勞基法與職安法訓練班（張凱華老師及張妏甄老師）

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=135002&plantype=1

5．數位時代的企業內部講師培訓班（卓武漢老師）https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=135003&plantype=1

 

《報名方式》

1．須先加入「台灣就業通」會員，網址：

https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/login.aspx?loginType=login1

（建議現在就先去申請好會員帳號，這樣開放報名課程時，就可以比別人快一步進入報名流程）

2．系統開放報名時（開課前一個月），請至「在職訓練網」報名，網址：

https://ojt.wda.gov.tw/

 

🔹備註：報名相關流程與規定依照勞動力發展署產業人才投資方案進行規範

 

☎如有任何問題，歡迎洽詢：0936-707859李小姐、0981-061016王先生

 

<分享職安新聞>社交場合不吸菸 防疫過好年

    農曆春節即將到來，因為COVID-19疫情的關係，熟悉的闔家團圓、拜拜、走春拜年甚至旅遊等活動，都得防疫優先，保持適當社交距離、人潮擁擠場合必須戴口罩等，不僅保護自己也保護他人。癮君子在社交場合必須更加注意，避免脫下口罩吸菸或共用菸品，否則可能造成防疫破口！國民健康署呼籲，疫情期間是最好的戒菸時機，民眾可利用國民健康署提供的多元戒菸服務協助戒菸，戰勝菸癮，對抗疫情！

春節過年期間共同防疫不吸菸（煙）

    我國108年十大死因有7項（惡性腫瘤、心臟疾病、腦血管疾病、糖尿病、肺炎、慢性下呼吸道疾病、高血壓性疾病）直接與吸菸有關，另3項與吸菸間接有關，依據107年國人吸菸行為調查顯示，有17.8%的18歲以上民眾不知道或不認為吸菸會引起病症，更有26.4%的吸菸者不知道或不認為吸菸會引起病症。世界衛生組織（WHO）也表示，因為吸菸者的手指及可能有受到污染的菸品在不斷的與嘴唇接觸中，增加了病毒由手向口傳播的可能性，又吸菸者可能已經患有肺部疾病或肺活量降低的狀況，所以會大大增加罹患嚴重疾病（如COVID-19）的風險。許多人喜歡於社交時邊抽菸邊聊天，以致於沒有保持適當社交距離，亦可能有共用菸品的情形發生，以上這些行為，不論是使用傳統菸品或電子煙都會增加傳染的風險。

新年闔家歡 防疫也防二手菸

    返鄉團聚與許久不見的親朋好友開心團圓時，可能會因為年節的氣氛而疏於戴口罩及保持社交距離等防疫措施，若社交地點在家中或家門外等非法定禁菸場所，更可能會脫下口罩吸菸，不僅增加染疫風險，亦讓家中親友及鄰居暴露於二手菸害當中。國民健康署呼籲春節團圓時，請癮君子尊重不吸菸者，避免二手菸影響不吸菸的親友、鄰居及路人的健康！

春節假期戒菸好時機

    防疫非常時期，可別因為吸菸而讓自己暴露於染疫的風險之中，透過戒菸提升免疫力來抵抗COVID-19，利人也利己，國民健康署呼籲尚未戒菸的民眾可利用多元戒菸服務協助戒菸，全台將近4,000家合約醫事機構的醫師及戒菸衛教人員可提供協助。若不想出門或擔心去醫院不方便，可撥打免付費戒菸諮詢專線0800-636363，專業諮詢人員將提供便利、隱密的戒菸諮詢並與您共同討論及規劃專屬的戒菸計畫，希望吸菸者牛年能與自己有約，戰勝菸癮，防疫過好年。

此篇新聞來源：【2021-2-8／衛生福利部國民健康署】

https://www.hpa.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=4306&pid=13683

<本協會公告>2021春節假期

各位朋友您好！

社團法人台灣職場健康與安全專業協會2021年春節假期為：2/9(二)～2/16(二)，

於2/17(三)正常上班為您服務

另外，2/20(六)不上班

新的一年祝福您  牛年 94 狂 

社團法人台灣職場健康與安全專業協會  敬上

<分享職安新聞>女主管霸凌男員工 深夜罰站到天亮

裁員要脅 喝令走廊罰站

高雄加工出口區台灣捷康公司擔任代理領班的蔡姓女主管，不滿鄭姓男作業員工作不力，涉嫌以裁員要脅，讓鄭男在公司走廊自晚上11點起罰站至隔天上午6、7點，共7、8個小時，蔡女雖然辯稱她沒有叫鄭男去罰站，但在場證人指證歷歷，橋頭地檢署因此依妨害自由罪將蔡女提起公訴，恐為國內首例。

記者昨天前往該公司，詢問對此事件回應及後續處理，經警衛聯繫人資部門後，以經理公出為由，回覆不便受訪，要記者下次登門前先約好時間。

晚上11點 站到隔天7點

起訴書指出，蔡姓女被告為高雄市楠梓加工區台灣捷康公司代理領班，經公司生產部暢姓經理和黃姓管理員授權，負責管理生產部門的作業員，被害人鄭姓男作業員則為蔡女直屬員工。

2018年2月13日晚上，蔡女因不滿鄭男工作態度不佳又有疏失，涉嫌脅迫他如不依指示，可能會被裁員，喝令其在公司的公共走廊上罰站，自晚上11點起到隔天上午6、7點，共7、8個小時。

不甘損名譽 男員工提告

據了解，鄭男因不甘名譽受辱，控告蔡女、暢姓經理和黃姓管理員3人涉嫌妨害自由後，鄭男的妻子在勞資協調時，獲悉丈夫遭受羞辱是被害人，憤而也以配偶身分依法獨立（指不必經過其夫同意）提出告訴，後來兩造雖在加工區相關人員協助下達成和解，但因妨害自由為公訴罪，不能撤回告訴，加上鄭妻也提告，因而移送橋頭地檢署偵辦。

涉妨害自由 女主管起訴

橋檢開庭調查，蔡女辯稱，她沒有叫鄭男去罰站，但承辦檢察官傳喚其他在場證人後，認定她涉嫌以裁員的脅迫方式，迫使鄭姓員工不得不做無義務的罰站，並拘束其人身自由，依妨害自由罪嫌提起公訴，目前正由法院審理中。

至於暢姓經理和黃姓管理員2人涉案部分，檢方認定他們不知情，也未授意，處分不起訴。

台灣捷康公司成立於1974年，是加工區內早年投入台灣半導體封裝的公司之一，後來成為財星前1000大公司Vishay威世集團成員，公司約有400名員工。

此篇新聞來源：【2021-2-2／自由時報】

https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/1429505

〈分享政府資訊〉寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引

當冬季期間寒流來襲，工作者可能因低氣溫而併發相關疾病，尤其是患有心血管疾病等慢性疾病者，應特別留意氣溫變化；此外，針對需長時間於偏遠地區或戶外從事作業之工作者，需特別注意低氣溫作業風險。為維護勞動權益並強化寒冷天氣期間戶外工作者之安全與健康，本署依職業安全衛生法相關規定，特訂定本指引為行政指導，提供雇主與工作者參考運用。

（本文網址連結）

https://www.osha.gov.tw/1106/1113/1115/32884/