〈分享政府資訊〉職場密切接觸者風險評估原則

 

職場密切接觸者風險評估原則（高雄市政府版）

〈分享政府資訊〉2022/5/12新規定：這三類居家快篩陽性可以透過醫師視訊方式確認確診

 

明天(5/12)開始的新規定，『居隔、居檢、自主防疫』這三類如果居家快篩陽性，可以透過醫師視訊方式確認確診，但非這三類的一般民眾還是要去做PCR喔！

＜分享職安新聞＞宅配通經理過勞「心臟病」猝死 法院判賠妻兒353萬

資料來源：【2022-5-5　中時新聞網】

宅配通經理過勞「心臟病」猝死 法院判賠妻兒353萬

 

台灣宅配通新店站前陳姓經理因超時加班，開車支援送貨，還被從新北淡水站遠調至新店站，導致長時間過勞，4年前在上班途中心臟病發猝死。原本陳妻向宅配通提告求償642萬餘元，台北地院認為陳男猝死與超時工作疲勞累積、頻繁調動心理壓力有關，但陳男本身也有高血壓和菸癮的問題，判決宅配通應賠償陳妻及子女354萬餘元。可上訴。

陳妻主張，陳男2006年進入公司工作，從基層司機幹起，一路升任組長、專員，2016年調升為淡水站經理。後來因司機離職潮，陳男需支援開車送貨，還要處理貨物事故和客訴，每天7時上班、晚上11時才回家，但公司都不願派員支援。

後來陳男後因送貨遲延被降調士林站經理，又遇上同站司機偷錢，再度被降調為北投站專員，還要到遠離住家的新店站支援，造成他身心壓力極大，2018年8月1日不幸於上班途中心臟病發猝死，因此向宅配通求償喪葬及職災死亡補償費、子女撫養費、精神慰撫金共642萬餘元。

法官依據陳男生前出勤打卡紀錄，換算出他每月平均加班時數高達59小時，遠遠超過標準加班時數45小時。而陳男短期內因懲處、頻繁調動，不僅休息、睡眠時間被壓縮，還要熟悉新的工作環境和人際關係，精神負荷不小，長時間確實會加重身體負擔，認定他猝死與上述原因有因果關係。但陳男本身有高血壓病史，每天也抽超過20支菸，菸齡長達25年，同樣要為自己心臟病發負部分責任，最後判決宅配通應負擔6成責任，賠償353萬多元。

 

（此篇新聞來源：https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220504003204-260402?chdtv）

 

#職安新聞

周昌湘理事長【新聞評論】

 周昌湘理事長新聞評論

五一台鐵員工是以特別休假之名行罷工之實？

即將到來的五一勞動節假期因為台鐵員工（司機員為主）決定以申請特別休假為由，於當天休假不履行其工作義務，形成班車大幅減少，等於「類罷工」效果。
因為台鐵屬於交通運輸業，我認為相關工作性質特性、國定假日及個人休假排休方式等規定，應該早在招募公告、人事規章辦法、勞動契約、團體協約等制度文件中就有明定，照規定辦理就沒問題的，是否工會故意漠視或制度特意留白呢？ 實務判決及學者意見的多數說認為....
全文網址：
https://www.erc.com.tw/ls-新聞評論特休與罷工-周昌湘

<本協會公告>2022五一勞動節休假期間

本協會2022年五一勞動節休假期間為4/30(六)～5/2(一) 共3天。

祝福大家　平安健康。

社團法人台灣職場健康與安全專業協會

敬上

https://www.facebook.com/www.twhspa

〈課程與活動〉111/5/19【勞工職業災害保險及保護法對企業的影響】線上音頻課～招生中

 為協助大家無縫接軌～因應即將於2022/5/1實施的「勞工職業災害保險及保護法」，本協會與睿哲管顧公司合辦本課程：

✅課程：勞工職業災害保險及保護法對企業的影響

✅費用：2,000 元

✅時間：5/19（四）14:00~17:00

✅上課方式：採線上Google Meet以”音頻”方式授課，上課前２天寄發上課通知時提供Google Meet連結。老師會先以音頻的方式解說講義課程內容，學員線上與老師QA互動。

⚠️「勞工職業災害保險及保護法」將職業災害保險從「勞工保險條例」抽離，並擴大納保範圍，提升各項給付，另整合職業災害勞工保護法所規定職災預防、補償及重建等措施。此外，災保法讓雇主可藉由少許保費讓勞工獲得大保障，且針對職災勞工復工安置、補償與保險給付先後、年金給付抵充補償等也有規定。

⚠️本課程將對職災相關法令（職災保險法與雇主責任有關部分）作一通盤的說明，並輔以真實案例加以解析，讓學員更容易學習、理解艱澀的法條與知識，有效提升人資人員實際處理職災案件的專業能力。

📌更多詳細介紹：https://www.erc.com.tw/lp-20220519勞工職業災害保險及保護法對企業的影響

〈課程與活動〉緊急通知～因應疫情，產投班 5/14 & 5/21 & 5/28【企業職能導向訓練班】改為線上視訊教學！

 

補助名額有限，動作快～才搶得到喔！

🗣產投課程推薦(實體)🗣

⚡️您是否遇到教育訓練無法與公司目標進行結合？

⚡️您是否遇到職能建立後無法與教育訓練落實呢？

⚡️您是否職能建立後無法評估課後成效呢？

 

🎯課程名稱：企業職能導向訓練班

🎯課程代碼：142507 

🎯課程連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=142507&plantype=1

🎯上課日期：111/5/14 & 5/21 & 5/28（六）

🎯上課地點：Google Meet 遠距教學

🎯上課時間：09:30~16:30

🎯課程費用：＄2,880，學員負擔：＄576

🎯聯絡電話：(02)2393-2769分機21 王先生

 

⭐️講師：陳秋菊 老師

⭐️不申請產投補助、以『自費生』報名者，可開立公司抬頭的三聯式發票，但名額有限，請直接與本會聯絡

⭐課程防疫、補助申請、行政作業等相關規定悉依產投規定辦理

⭐️如有任何問題，或需更進一步的資料、簡章，請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生

#政府補助　#遠距視訊上課

<本協會公告>2022清明節休假期間

本協會2022年清明節休假期間為4/2(六)～4/5(二) 共4天。

祝福大家　平安健康。

社團法人台灣職場健康與安全專業協會

敬上

https://www.facebook.com/www.twhspa

緊急通知～因應疫情，4/10、4/17、4/24「人資人員必修的勞基法與職安法訓練班」改為線上視訊教學！

緊急通知～因應疫情趨勢！本協會產投班：4/10、4/17、4/24「人資人員必修的勞基法與職安法訓練班」改為線上視訊教學！
產投課程代碼：141371
請有報名本班的學員注意配合助教的相關通知與指示。
今天產投辦公室才通知，我們也加班趕製相關作業中，因為線上與實體的做法不太一樣。
不好意思造成大家的困擾。
但為了大家的安全，改為線上也好~

另外，
本班的補助名額全滿，就連自費生(2880元)也僅剩一個名額，有需要學習"人資法令基礎"的朋友，不要錯過這個機會，趕快搶這最後一個名額。

👉報名入口：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141371&plantype=1

PS：後續其它班別是否調整為線上教學，或有其它措施，皆依勞發署專案辦公室的公告與指示執行。請隨時注意本協會的公告。

<分享職安新聞>111年5月1日即將上路~勞工職業災害保險及保護法

提醒：即將於111年5月1日施行《勞工職業災害保險及保護法》(下稱災保法)

為提供勞工更適足的職業災害保險保障，災保法月投保薪資上限訂為72,800元，下限訂同基本工資（111年為2萬5,250元），且雇主職保的投保薪資應為最高級距。共計約272萬人受影響。

勞保局納保組組長表示，考量職保的投保薪資級距上、下限與勞(就)保並未相同，為簡化申報作業，勞保局已配合修正多項合一的勞、就、職、健保申報書表，投保單位申報新進勞工加保時，請依勞工的實際月薪資總額填報，勞保局將分別依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定，將勞工的勞(就)保及職保的投保薪資自動歸級至正確等級。

資料來源：【2022-3-29 ETtoday新聞雲】

https://finance.ettoday.net/news/2218472#ixzz7OzZwVcjn

〈本協會公告〉再抽獎～恭喜這5位2/25 ESG與人力資源管理實務研討會的學員

 

再次抽獎～抽獎～耶～😘感謝大家熱情參與我們2/25：ESG與人力資源管理實務研討會

🥳今天抽出5位有提供「課後問卷回饋」的學員如下，恭喜這5位學員～獎項會在這兩天寄掛號給各位，請注意查收喔！

👏陳O婷

👏李O芸

👏黃O溶

👏張O涵

👏陳O鳳

#感謝CHRMA 社團法人中華人力資源管理協會 提供課程抵用券

今天抽獎影片：2/25 ESG人力資源管理實務研討會抽獎

〈本協會公告〉抽獎囉～恭喜這5位2/15 ESG人力資源管理趨勢論壇的學員

 

💕感謝大家熱情參與我們2/15 ESG人力資源管理趨勢論壇

😆今天抽出5位有提供「課後問卷回饋」的學員如下，恭喜這5位學員～

尤0琇

舒0敏

朱0安

葉0婷

郭0真

#感謝CHRMA提供課程抵用券

今天抽獎影片：https://www.facebook.com/watch?v=2703824889920779

〈課程與活動〉本協會111年上半年「產業人才投資計畫」課程共９班~招生中

本協會今年上半年的『產投班』共９班如下，皆在週六、週日上課。

(１) 3/05(六)＋3/12(六)＋3/19(六) 績效考核與管理運用訓練班／王琳老師（產投課程代碼：142506）【遠距上課】已開放報名，連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=142506&plantype=1（本班政府補助名額已額滿！）

(２) 3/12(六)＋3/19(六)＋3/26(六) 新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班／葉樹正老師（產投課程代碼：141374）【實體上課：台北】已開放報名，連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141374&plantype=1（本班政府補助名額已額滿！只剩自費生名額喔~）

(３) 4/10(日)＋4/17(日)＋4/24(日) 人資人員必修的勞基法與職安法訓練班／張凱華＋張妏甄老師（產投課程代碼：141371）【遠距上課】已開放報名，連結： https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141371&plantype=1 （本班政府補助名額已額滿！可先報名候補，或是報名自費生）

(４) 5/14(六)＋5/21(六)＋5/28(六)企業職能導向訓練班／陳秋菊老師（產投課程代碼：142507）【遠距上課】已開放報名，連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=142507&plantype=1

(５) 6/11(六)＋6/18(六)＋6/25(六) 薪資制度設計與人才管理訓練班／張甲賢老師（產投課程代碼：141368）【遠距上課】將於5/12中午開放報名，連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141368&plantype=1

(６) 6/11(六)＋6/18(六)＋6/25(六)＋7/02(六) TTQS企業機構版指標課程班／張哲魁老師（產投課程代碼：141601）【實體上課：台中】將於5/11中午開放報名，連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141601&plantype=1

(７) 6/18(六)＋6/25(六)＋7/02(六) 數位時代人力資源管理訓練班／王琳老師（產投課程代碼：141602）【實體上課：台中】將於5/18中午開放報名，連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141602&plantype=1

(８) 6/18(六)＋6/25(六)＋7/02(六) 職能評鑑管理人員培訓班／吳玥彤＋張凱華老師（產投課程代碼：141603）【實體上課：台中】將於5/18中午開放報名，連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141603&plantype=1

(９) 6/30+7/07+7/14+7/21+7/28+8/04(共6個週四晚上) 18:30~21:30 企業人資必備勞動法應用班／張凱華＋張妏甄老師（產投課程代碼：142508）【暫定遠距上課,但尚待核准】將於5/18中午開放報名，連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=142508&plantype=1

😀每班的政府補助名額有限（依身份別補助學費80～100%），有興趣的朋友記得先登記起來，等「台灣就業通 https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch」系統一開放報名就要以手刀速度上線申請！以免搶不到補助名額喔～⭐️開放報名時間皆為各班開課日的前一個月。

📣關於防疫措施，我們皆根據產投辦公室之公告與規定執行（例如調整上課方式、延期等），敬請學員配合。

☎️如有任何問題，歡迎洽詢：(02)2393-2769分機21 王先生

💡每班有5位自費生名額（不申請產投補助者），可開立公司抬頭的三聯式發票，請直接與協會聯絡報名事宜。

#社團法人台灣職場健康與安全專業協會

<本協會公告>2022春節假期

各位朋友您好！

社團法人台灣職場健康與安全專業協會2022年春節假期為：1/28(五)～2/06(日)，

於2/07(一)正常上班為您服務。

祝福您新的一年萬事如意 

社團法人台灣職場健康與安全專業協會  敬上

〈課程與活動〉2022年度研討會：2/15 ESG人資趨勢論壇、2/25 ESG人資實務研討會

 （考量疫情，改為全部線上進行）

2023年起，資本額達20億元的上市櫃公司都需撰寫「永續報告書」，人力資源管理在ESG的具體執行上絕對扮演著重要角色！

HR朋友~您準備好了嗎？ESG對HR帶來什麼挑戰？ESG如何在HR裡落實？

人力資源管理者的下一個生涯規劃~就是永續管理執行者！

周昌湘老師為了從"人資管理的角度"協助我們人資朋友能更完整、深入的理解ESG對HR帶來的影響以及落實的執行細節，特與CHRMA人力資源管理協會、TWHSPA職場健康安全協會共同主辦了兩場講座活動。

兩場的議題、內容各有不同，建議大家同時參加以完整學習這幾位專家講師的精隨唷，報名連結如下，名額都有限，敬請把握唷：

• 2022/2/15 台北「ESG人力資源管理趨勢論壇」：
  邀請3位專家的專題演講將從HR談ESG的架構、方向、趨勢https://forms.gle/yKnJtizp9fmWRMDA7

• 2022/2/25 台中「ESG與人力資源管理實務研討會」：
  周昌湘老師解析ESG如何在HR落實、執行
  https://forms.gle/e6mEvrcUzTdm4T8QA

👉提醒：請配合防疫措施，我們將遵循疫情警戒標準，如須調整辦理方式或延期等，都會即時發email通知學員並公告，敬請留意，或來電洽詢，謝謝！

2022/2/15(二)【ESG人力資源管理趨勢論壇】（考量疫情，改為全部線上進行）

ESG對HR帶來什麼挑戰？

ESG是環境、社會及治理(Environmental Social and Governance)的簡稱。在經濟創新時代背景和證券監管部門及投資基金機構的大力提倡下，已成為企業運營管理的最新趨勢方向。台灣各上市櫃公司也在政策法規及吸引資金投入的要求下，紛紛以實際行動，提出永續報告書並揭露驗證、落實各項符合國際準則精神的活動計劃工作等。 

為協助企業人力資源管理人員能在ESG實踐中扮演著重要角色及因應未來工作挑戰，特舉辦「ESG人力資源管理趨勢論壇」，我們邀請到國內資深ESG實務專家、上市公司負責督導ESG的獨立董事、企業永續長等人士，從理論、實務及發展趨勢等方面，提供正確專業見解、寶貴執行經驗。相關資訊如下，歡迎報名參加。

★時間：2022／02／15（二）14:00－17:00

★實體教室：犇亞會議中心201教室（台北市松山區復興北路99號2F）

★線上教室：於課前一天通知Google Meet連結（考量疫情，改為全部線上進行）

★費用：會員免費，非會員每人500元/場

★線上報名表：https://forms.gle/yKnJtizp9fmWRMDA7   或 請掃描下面QR code

★請詳閱報名注意事項

★聯絡電話：(02)2393-2769、0936-707859 張小姐

提醒：

請學員配合防疫措施，於報到時量體溫、酒精消毒手部、全程配戴口罩，如有發燒、咳嗽或呼吸道等不適症狀，請勿出席。

同時我們將遵循國內疫情警戒標準，如須調整辦理方式、或是延期等相關措施，都會即時發email通知學員，並公告於協會網站、FB、Line官方帳號等，敬請學員留意，或來電洽詢，謝謝。