＜分享政府資訊＞企業特約醫護人員入場提供健康服務的頻率（附圖）

節錄：
自107年7月1日開始，勞工人數200人以上的事業單位，應"僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項"。
勞動部職安署強調，該等醫護人員需另接受"職業安全衛生及健康風險評估與管理"的相關課程，所辦理的事項為職業傷病預防及健康管理與促進等，有別於醫院診療照護的業務，例如對於健檢結果異常或受傷的勞工，進行適性配工與健康管理，以預防其發生職業疾病或再次罹災。
而「勞工健康保護規則」於106年11月修正時，已考量事業規模及危害特性不同，對於上述新適用的事業單位，所需醫護人員得採特約方式，由其入場提供健康服務，服務頻率如附圖，不一定要僱用....

（勞動部職安署的新聞稿如下連結）
https://www.osha.gov.tw/1106/1113/1114/20509/