＜課程與活動＞2018/11/27週二晚上【從工安事故看人資部門在職安法的角色】

「台灣職場健康與安全專業協會」於2018/11/27（二）晚上舉辦一場公益推廣活動，這是人資應該重視學習的課程，DM報名表如附檔，因現場教室座位有限，不接受現場報名，歡迎大家把握機會趕快先報名參加，也歡迎分享給親朋好友：

• 主題：【從工安事故看人資部門在職安法的角色】
• 時間：2018/11/27（二）19:00~21:30共2.5小時
• 地點：台北市（寄發上課通知時告知）
• 費用：創會首年免費
• 報名方式：報名表請傳真至(02)2393-3397，傳真後請務必來電確認唷
• 聯絡人：邱小姐，電話(02)2393-2761

課程大綱： 

壹、職業安全衛生法概述
    一、職安法介紹：體系架構、適用範圍、名詞定義、擴大適用之範圍…等
    二、與人資管理、相關勞動法令的關聯性
        1.雇主預防職災的一般性義務
        2.保護勞工身心健康之必要措施
        3.勞工健康管理機制
        4.職業安全衛生法與人資管理、勞動法令的關聯
貳、職業安全衛生法實施對人資管理之衝擊及因應
    一、職場暴力防治措施如何規劃？
    二、防止員工過勞的注意事項？
    三、員工過勞死，雇主是否須負過失致死刑責？
    四、專責醫護人員的工作及職責為何？
    五、健康檢查結果與調職及解僱的關係為何？
    六、預防職災的一般性義務規定是否增加雇主的責任？
    七、違反保護勞工身心健康之必要措施規定被處罰之行為態樣？
    八、勞工立即危險退避權的實施？
    九、完整的職安防護體系為何？
    十、重大工安意外中人資部門的角色為何？
參、結語

創會理事長

周昌湘　敬邀