＜課程與活動＞2018/12/27週四晚上【職業災害認定及補償實務解析】

「台灣職場健康與安全專業協會」於2018/12/27（四）晚上舉辦一場公益推廣活動，這是提升人資處理職災能力的課程，DM報名表如附檔，因現場教室座位有限，不接受現場報名，歡迎大家把握機會趕快先報名參加，也歡迎分享給親朋好友：

• 主題：職業災害認定及補償實務解析
• 時間：2018/12/27（四）19:00~21:30 共2.5小時
• 地點：台北市（寄發上課通知時告知）
• 費用：創會首年免費
• 報名方式：報名表請傳真至(02)2393-3397，傳真後請務必來電確認唷
• 聯絡人：邱小姐，電話(02)2393-2761

課程大綱： 

壹、職業災害之認定與案例
    一、依職安法、勞基法、勞保條例認定職業災害是否不同
    二、最新職災類型解析：勞工下班途中發生事故、勞工於工作場所被毆、天災所致勞工傷
            害、過勞、精神疾病、勞工自殺、通勤災害等是否屬職災？
貳、職業災害的雇主責任體系
    一、勞基法第59條之內函
    二、賠償責任與補償責任之關係
參、重要問題
    一、職災醫療期間應何時終止？
    二、醫療期間調動職災勞工的限制為何？
    三、解僱職災勞工之限制為何？
    四、勞工有疏失，對雇主職災責任的影響為何？
    五、雇主於何時負工資終結補償責任？
    六、責任保險、補償保險、員工團保對職災補償影響？
    七、雇主可否直接扣除勞工勞保給付或從第三人取得之賠償？
    八、職安法對於職災責任的影響？
    九、承攬、派遣關係中職災補償責任為何？
    十、職災期間雇主如何給假？

創會理事長

周昌湘　敬邀