資料來源：【2020-05-19 台灣新生報】
新北微型企業安衛設施補助開放申請
為了避免勞工遭受職場霸凌，新北市勞工局特邀心理師、台灣職業安全健康連線執行長等多位專家學者組成「預防職場霸凌輔導團」，入場輔導及分享經驗助企業落實職場暴力的預防措施。同時，已連續七年辦理的微型企業改善安全衛生設備補助，自即日起開放有需求的企業從速申請。
勞工局長陳瑞嘉今（十九）日說明，企業有預防勞工遭受職場霸凌的義務，《職業安全衛生法》定有相關預防措施，勞動部訂有「執行職務遭受不法侵害預防指引」，如企業未採取職場暴力預防相關措施，又未按勞工局要求完成限期改善，最高可處新臺幣十五萬元罰鍰，希望企業善加利用「預防職場霸凌輔導團」予以落實。
此外，製造業常因機械設備器具不符規定、作業環境設施不足及缺乏危害意識，釀成捲夾、墜落及火災爆炸等災害，避免企業因設備不足造成職災風險，補助微型企業購買安全衛生設備，迄今累計補助達九百四十二萬元，所有受補助企業皆達零職業災害紀錄。
勞動檢查處指出，補助項目中以防夾捲安全裝置，如衝剪機械安全裝置、護罩、護圍申請比例最高，其次為防墜設備如升降機之連鎖裝置、護欄、扶手等。近二年因為補助金額提高讓防火、防爆安全裝置的補助比例也提升，鼓勵企業完善建置費用較高的設備，特別提高防爆電氣設備、衝剪機械安全裝置及局部排氣裝置等項目的補助上限至十二萬。相關防霸凌輔導團及設備補助名額均有限，歡迎新北轄內企業踴躍提出申請，請詳查「新北勞動雲網站」職業安全衛生專區https://ilabor.ntpc.gov.tw。
（此篇新聞來源：http://61.222.185.194/?FID=64&CID=507305）
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