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2022年6月24日 星期五

〈課程與活動〉2022產投課程『企業人資必備勞動法應用班』6/30+7/07+7/14+7/21+7/28+8/04 (共6個週四晚上)


2022產投課程『企業人資必備勞動法應用班』張凱華+張妏甄老師

Google Meet遠端直播教學)

本班只剩下3個自費生名額~18小時課程只要$2,880. 趕快手刀報名。

 

🌸HR只是了解法條還不夠,要能實際應用在每天遇到的問題中!

🌸同仁問題多、自己也困惑,怎麼處理勞資紛爭才能站在法律天坪上?

🌸職安法跟勞基法有什麼關聯,您想要了解嗎?

 

🌎課程代碼:142508

🌎上課日期:6/30+7/07+7/14+7/21+7/28+8/04 (6個週四晚上)

🌎上課時間:18:30~21:30

🌎報名連結:https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=142508&plantype=1

🌎聯絡電話:(02)2393-2769分機21 王先生

 

#遠距視訊上課

#社團法人台灣職場健康與安全專業協會

2022年6月14日 星期二

<分享新聞> Google、SAP 等公司,都出現 幸福長(CHO)這個為員工創造幸福感的新職位!


『幸福長』的工作目標:聚焦在員工的快樂與滿意度。

💕「幸福感」確實與工作效率或生產力息息相關。
耶魯大學心理學教授和認知科學家羅利·桑托斯(Laurie Santos)告訴《紐約時報》,過去人們以為工作順利、有成就感,在職場中才會感到開心,但反過來說,當工作者先能感受到快樂、幸福,對其表現也會有正面影響。


資料來源:

2022年6月10日 星期五

〈分享新聞〉『洗碗歐巴桑』是就業歧視


徵人廣告要小心措詞,髙雄有店家登載「誠徵洗碗歐巴桑」,被認定具有招募性別及年齡歧視,違反就業服務法,開罰30萬。

資料來源:【 




💬小編補充:
『洗碗歐巴桑』確實是就業歧視喔,至少兩條:年齡、性別。
其實使用簡單、中性的寫法即可,例如洗碗人員、清潔人員、廚房工作人員...。
總之不要有會引起年齡、性別...等等意象的敘述(因為與執行職務無關之特質)。


2022年6月7日 星期二

〈分享政府資訊〉受僱自然人或自行接案之勞工,可透過特別加保制度參加勞工職業災害保險。


勞保局提醒,外籍家庭看護工及家庭幫傭(下稱家事移工),屬災保法強制投保對象,不適用特別加保制度,勞保局將透過勞動力發展署提供之家事移工聘僱許可資料,主動通知移工雇主簡便加保方式,為其成立投保單位並申報移工加保,並按季寄發繳款單由雇主繳納。

https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/51356/


#勞工職業災害保險及保護法
#災保法
#特別加保制度
#職災保險

2022年6月6日 星期一

〈課程與活動〉111/6/18 ~7/02(每週六)數位時代人力資源管理訓練班 (產投補助)


🗣產投課程推薦~實體教室上課🗣

 

隨著數位時代的來臨,企業營運模式面臨更多的機會與挑戰。現今人才是企業永續發展的重要資源,人資相關專業工作者如何協助企業在人力資源管理方面的運籌帷幄,在此時扮演至關重要的角色,透過本課程能帶您有效學習應對攻略。

 

🌎課程名稱:數位時代人力資源管理訓練班

🌎課程代碼:141602

🌎上課日期:111/6/18 ~ 111/7/02(六)

🌎上課時間:09:30~16:30

🌎課程費用:$2,880.,學員負擔:$576.

🌎聯絡電話:(02)2393-2769分機21 王先生

🌎報名連結:

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141602&plantype=1

 

🌎上課地點:臺中市西屯區臺灣大道4段1727(第二校區管理學院)(東海大學管理學院1F-M117) 

 

*補助名額有限~動作快!

*報名前請先加入"台灣就業通"會員

2022年5月31日 星期二

<本協會公告>2022端午節休假期間

 

本協會2022年端午節休假期間為:6/3(五)~6/5(日) 共3天。

祝福大家 平安健康。


社團法人台灣職場健康與安全專業協會

敬上





2022年5月16日 星期一

〈課程與活動〉6/11 & 6/18 & 6/25 & 7/2 TTQS企業機構版指標課程班(產投補助實體教室上課)



🗣產投課程推薦 補助名額有限~動作快🗣

本堂課程帶您了解 TTQS 人才發展品質管理系統之架構、流程系統及各項指標、標準定義,習得從計畫(P)、設計(D)、執行(D)、監控/查核/回饋(R)到成果(O)之系統實務運用,達到產出 TTQS 評核簡報之目標。

🎯課程名稱:TTQS企業機構版指標課程班

🎯課程代碼:141601

🎯報名連結:

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141601&plantype=1

🎯上課日期:6/11 & 6/18 &  6/25 &  7/2

🎯上課時間:09:30~16:30

🎯課程費用:$3,840,學員負擔:$768

🎯聯絡電話:(02)2393-2769分機21

🎯上課地點:臺中市西屯區臺灣大道4段1727號(管理學院-產學大樓)(東海大學管理學院產學大樓2F-ICE201教室)

備註:課程防疫、補助申請、行政作業等相關規定悉依產投規定辦理

〈課程與活動〉6/11 & 6/18 & 6/25 薪資制度設計與人才管理訓練班(產投補助線上課程)

🗣產投課程推薦(遠距教學)補助名額有限~動作快🗣

長久以來,薪酬管理始終是企業經營所面臨的重大挑戰,也是員工極為關切的議題,目前大部分的公司幾乎都有自己的薪資制度,但如何具備公平性、依績效給薪則是少之又少,本次課程帶您一同來探討薪資管理策略的應用。

🎯課程名稱:薪資制度設計與人才管理訓練班

🎯課程代碼:141368

🎯課程連結:

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141368&plantype=1

🎯上課日期:6/11 & 6/18 &  6/25

🎯上課時間:09:30~16:30

🎯課程費用:$2,880,學員負擔:$576

🎯聯絡電話:(02)2393-2769分機21

備註:課程防疫、補助申請、行政作業等相關規定悉依產投規定辦理

2022年5月12日 星期四

<分享職安新聞>快篩陽性、接觸確診者怎麼辦?5/12新制全圖解


5/12快篩即確診新制上路,如果你在居家隔離、自主防疫或是居家檢疫期間快篩陽性,如何通報醫師?後續該怎麼做?
如果你的室友、同住家人確診怎麼辦?在職場/學校接觸到確診者還能去上班上課嗎?所有你需要知道的最新防疫應變方式,看這張圖就夠👇

2022年5月11日 星期三

〈分享政府資訊〉職場密切接觸者風險評估原則

 

職場密切接觸者風險評估原則(高雄市政府版)



〈分享政府資訊〉2022/5/12新規定:這三類居家快篩陽性可以透過醫師視訊方式確認確診

 

明天(5/12)開始的新規定,『居隔、居檢、自主防疫』這三類如果居家快篩陽性,可以透過醫師視訊方式確認確診,但非這三類的一般民眾還是要去做PCR喔!





2022年5月5日 星期四

<分享職安新聞>宅配通經理過勞「心臟病」猝死 法院判賠妻兒353萬

資料來源:【2022-5-5 中時新聞網】

宅配通經理過勞「心臟病」猝死 法院判賠妻兒353

 

台灣宅配通新店站前陳姓經理因超時加班,開車支援送貨,還被從新北淡水站遠調至新店站,導致長時間過勞,4年前在上班途中心臟病發猝死。原本陳妻向宅配通提告求償642萬餘元,台北地院認為陳男猝死與超時工作疲勞累積、頻繁調動心理壓力有關,但陳男本身也有高血壓和菸癮的問題,判決宅配通應賠償陳妻及子女354萬餘元。可上訴。

陳妻主張,陳男2006年進入公司工作,從基層司機幹起,一路升任組長、專員,2016年調升為淡水站經理。後來因司機離職潮,陳男需支援開車送貨,還要處理貨物事故和客訴,每天7時上班、晚上11時才回家,但公司都不願派員支援。

後來陳男後因送貨遲延被降調士林站經理,又遇上同站司機偷錢,再度被降調為北投站專員,還要到遠離住家的新店站支援,造成他身心壓力極大,201881日不幸於上班途中心臟病發猝死,因此向宅配通求償喪葬及職災死亡補償費、子女撫養費、精神慰撫金共642萬餘元。

法官依據陳男生前出勤打卡紀錄,換算出他每月平均加班時數高達59小時,遠遠超過標準加班時數45小時。而陳男短期內因懲處、頻繁調動,不僅休息、睡眠時間被壓縮,還要熟悉新的工作環境和人際關係,精神負荷不小,長時間確實會加重身體負擔,認定他猝死與上述原因有因果關係。但陳男本身有高血壓病史,每天也抽超過20支菸,菸齡長達25年,同樣要為自己心臟病發負部分責任,最後判決宅配通應負擔6成責任,賠償353萬多元。

 

(此篇新聞來源:https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220504003204-260402?chdtv

 

#職安新聞

2022年4月29日 星期五

周昌湘理事長【新聞評論】

 (pencil)周昌湘理事長新聞評論(pencil)


五一台鐵員工是以特別休假之名行罷工之實?

(gasp!)即將到來的五一勞動節假期因為台鐵員工(司機員為主)決定以申請特別休假為由,於當天休假不履行其工作義務,形成班車大幅減少,等於「類罷工」效果。
(car)因為台鐵屬於交通運輸業,我認為相關工作性質特性、國定假日及個人休假排休方式等規定,應該早在招募公告、人事規章辦法、勞動契約、團體協約等制度文件中就有明定,照規定辦理就沒問題的,是否工會故意漠視或制度特意留白呢? 實務判決及學者意見的多數說認為....
(eyes)全文網址:
https://www.erc.com.tw/ls-新聞評論特休與罷工-周昌湘

<本協會公告>2022五一勞動節休假期間

本協會2022年五一勞動節休假期間為4/30(六)~5/2(一) 共3天。

祝福大家 平安健康。


社團法人台灣職場健康與安全專業協會

敬上


https://www.facebook.com/www.twhspa

2022年4月19日 星期二

〈課程與活動〉111/5/19【勞工職業災害保險及保護法對企業的影響】線上音頻課~招生中

 為協助大家無縫接軌~因應即將於2022/5/1實施的「勞工職業災害保險及保護法」,本協會與睿哲管顧公司合辦本課程:

✅課程:勞工職業災害保險及保護法對企業的影響
✅費用:2,000 元
✅時間:5/19(四)14:00~17:00
✅上課方式:採線上Google Meet以”音頻”方式授課,上課前2天寄發上課通知時提供Google Meet連結。老師會先以音頻的方式解說講義課程內容,學員線上與老師QA互動。

⚠️「勞工職業災害保險及保護法」將職業災害保險從「勞工保險條例」抽離,並擴大納保範圍,提升各項給付,另整合職業災害勞工保護法所規定職災預防、補償及重建等措施。此外,災保法讓雇主可藉由少許保費讓勞工獲得大保障,且針對職災勞工復工安置、補償與保險給付先後、年金給付抵充補償等也有規定。
⚠️本課程將對職災相關法令(職災保險法與雇主責任有關部分)作一通盤的說明,並輔以真實案例加以解析,讓學員更容易學習、理解艱澀的法條與知識,有效提升人資人員實際處理職災案件的專業能力。

📌更多詳細介紹:https://www.erc.com.tw/lp-20220519勞工職業災害保險及保護法對企業的影響

2022年4月14日 星期四

〈課程與活動〉緊急通知~因應疫情,產投班 5/14 & 5/21 & 5/28【企業職能導向訓練班】改為線上視訊教學!

 

補助名額有限,動作快~才搶得到喔!

🗣產投課程推薦(實體)🗣

您是否遇到教育訓練無法與公司目標進行結合?

您是否遇到職能建立後無法與教育訓練落實呢?

您是否職能建立後無法評估課後成效呢?

 

🎯課程名稱:企業職能導向訓練班

🎯課程代碼:142507 

🎯課程連結:https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=142507&plantype=1

🎯上課日期:111/5/14 & 5/21 & 5/28(六)

🎯上課地點:Google Meet 遠距教學

🎯上課時間:09:30~16:30

🎯課程費用:$2,880,學員負擔:$576

🎯聯絡電話:(02)2393-2769分機21 王先生

 

講師:陳秋菊 老師

不申請產投補助、以『自費生』報名者,可開立公司抬頭的三聯式發票,但名額有限,請直接與本會聯絡

課程防疫、補助申請、行政作業等相關規定悉依產投規定辦理

如有任何問題,或需更進一步的資料、簡章,請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生

#政府補助 #遠距視訊上課

2022年4月1日 星期五

<本協會公告>2022清明節休假期間


本協會2022年清明節休假期間為4/2(六)~4/5(二) 共4天。

祝福大家 平安健康。


社團法人台灣職場健康與安全專業協會

敬上


https://www.facebook.com/www.twhspa

緊急通知~因應疫情,4/10、4/17、4/24「人資人員必修的勞基法與職安法訓練班」改為線上視訊教學!

(fire)緊急通知~因應疫情趨勢!本協會產投班:4/10、4/17、4/24「人資人員必修的勞基法與職安法訓練班」改為線上視訊教學!
產投課程代碼:141371
(eyes)請有報名本班的學員注意配合助教的相關通知與指示。
今天產投辦公室才通知,我們也加班趕製相關作業中,因為線上與實體的做法不太一樣。
不好意思造成大家的困擾。
但為了大家的安全,改為線上也好~

另外,
本班的補助名額全滿,就連自費生(2880元)也僅剩一個名額,有需要學習"人資法令基礎"的朋友,不要錯過這個機會,趕快搶這最後一個名額。

👉報名入口:
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141371&plantype=1

PS:後續其它班別是否調整為線上教學,或有其它措施,皆依勞發署專案辦公室的公告與指示執行。請隨時注意本協會的公告。