基本工資審議委員會於今(1)日召開第37次會議,經勞、資、學、政四方委員討論,獲致結論:綜合考量消費者物價指數年增率、經濟成長率及整體社會經濟情勢,決定自112年1月1日起,每月基本工資由新臺幣(以下同)25,250元調整至26,400元,調升1,150元,調幅約為4.56%;每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由168元調整至176元,調升8元。調整案將由勞動部陳報行政院核定。
★宗旨:一、推動職場工作生活平衡。 二、提升正確的勞權意識。 三、促進勞資和諧永續發展。
★任務:
一、推行職場健康安全、勞資和諧、永續發展、工作生活平衡、員工協助方案之意識。
二、訓練職場健康安全、勞資相關法規、永續發展、組織管理、員工關係、員工協助方案之專業人才。
三、協助落實以上事項之職場管理相關制度的輔導及諮詢。
四、接受國內外組織、事業單位或個人委託勞資相關業務之調查、研究、協調、諮詢等的專業服務。
五、接受政府機關委託擔任勞資爭議的協調及調解業務。
六、其他與宗旨有關之學術與實務推廣、促進或交流事項。
基本工資審議委員會於今(1)日召開第37次會議,經勞、資、學、政四方委員討論,獲致結論:綜合考量消費者物價指數年增率、經濟成長率及整體社會經濟情勢,決定自112年1月1日起,每月基本工資由新臺幣(以下同)25,250元調整至26,400元,調升1,150元,調幅約為4.56%;每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由168元調整至176元,調升8元。調整案將由勞動部陳報行政院核定。
中央社/20220829:防疫工傷/因公染疫成職災黑數 雇主態度是關鍵
疫情持續2年多,全台超過500萬人確診,許多人在工作時染疫,但職災給付申請案件不超過3000件,尤其第一線高風險的醫護更是不成比例,成為「職災黑數」...
勞保局審查職災給付案件是依照「勞工職業災害保險職業病種類表」中的「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)」項目,根據適用職業範圍、工作場所或作業,從事必須接觸COVID-19患者或其檢體或廢棄物工作為認定依據。中央社/20220829:防疫工傷/醫護抗疫成傷兵 工會估6成未有職災給付
今年5、6月COVID-19本土疫情如海嘯,醫療最前線染疫不在少數,但3大醫事工會估計,近60%確診醫護未申請任何職災給付,呼籲衛福部與勞動部具體保障醫護勞工權益,並排除醫護依法救濟的障礙...
台北市醫師職業工會、台大醫院企業工會、台灣醫療工會聯合會今年7月初針對450多名醫事人員進行「醫事人員因公染疫權益調查」,發現31%受訪者在染疫治療期間請的是半薪普通傷病假、10%用自己的特休假、4%請無薪事假。
調查也發現,74%受訪醫事人員並不清楚隔離期間全屬公傷假,也不知道可以申請哪些職災給付,導致多達59%受訪者沒有申請任何職災給付或照護補助,有74%受訪者認為雇主提供的職災權益協助不足、86%認為政府提供的協助不足...
🥰P.K.老師的Talk秀影片又來囉!今天要聊什麼呢?
《跟蹤騷擾防制法》簡稱跟騷法,於2022年6月1日實施,總共有23個條文,很多人資提問:「它對企業有什麼影響嗎?」~其實主要是在補充《職業安全衛生法》的不足喔!P.K.老師已經在2021年7月底的影片【職場不法侵害之員工管理】說明了人資處理流程,大家可以先去複習一下,而今天就來跟大家補充說明《跟騷法》與《職安法》的關係以及HR要注意的地方。.jpg)
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一、精實生產的基礎-七大浪費
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🎯上課日期: 9/14 + 9/21 + 9/28,星期三,09:30~16:30
🎯課程費用:$3,060.,學員負擔:$612.
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(過去幾梯學員對兩位老師的評語極佳,法條規定以及實務應用都講的清楚又明白,獲得一致好評)
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🌎上課日期:6/30+7/07+7/14+7/21+7/28+8/04 (共6個週四晚上)
🌎上課時間:18:30~21:30
🌎報名連結:https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=142508&plantype=1
🌎聯絡電話:(02)2393-2769分機21 王先生
勞保局提醒,外籍家庭看護工及家庭幫傭(下稱家事移工),屬災保法強制投保對象,不適用特別加保制度,勞保局將透過勞動力發展署提供之家事移工聘僱許可資料,主動通知移工雇主簡便加保方式,為其成立投保單位並申報移工加保,並按季寄發繳款單由雇主繳納。
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/51356/
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隨著數位時代的來臨,企業營運模式面臨更多的機會與挑戰。現今人才是企業永續發展的重要資源,人資相關專業工作者如何協助企業在人力資源管理方面的運籌帷幄,在此時扮演至關重要的角色,透過本課程能帶您有效學習應對攻略。
🌎課程名稱:數位時代人力資源管理訓練班
🌎課程代碼:141602
🌎上課日期:111/6/18 ~ 111/7/02(六)
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🌎上課地點:臺中市西屯區臺灣大道4段1727號(第二校區管理學院)(東海大學管理學院1F-M117)
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本堂課程帶您了解 TTQS 人才發展品質管理系統之架構、流程系統及各項指標、標準定義,習得從計畫(P)、設計(D)、執行(D)、監控/查核/回饋(R)到成果(O)之系統實務運用,達到產出 TTQS 評核簡報之目標。
🎯課程名稱:TTQS企業機構版指標課程班
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🎯上課日期:6/11 & 6/18 & 6/25 & 7/2
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長久以來,薪酬管理始終是企業經營所面臨的重大挑戰,也是員工極為關切的議題,目前大部分的公司幾乎都有自己的薪資制度,但如何具備公平性、依績效給薪則是少之又少,本次課程帶您一同來探討薪資管理策略的應用。
🎯課程名稱:薪資制度設計與人才管理訓練班
🎯課程代碼:141368
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🎯上課日期:6/11 & 6/18 & 6/25
🎯上課時間:09:30~16:30
🎯課程費用:$2,880,學員負擔:$576
🎯聯絡電話:(02)2393-2769分機21