〈課程與活動〉2022/12/3+12/10+12/17 評鑑管理訓練班(產投補助)【P.K. talk秀～介紹影片】

👉課程名稱：【評鑑管理訓練班】產投補助名額有限～動作快！

🎯課程代碼：144790 🎯報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=144790 🎯課程時間：改為12/3+12/10+12/17（星期六）09:30~16:30 🎯上課地點：臺北市中山區長安東路一段27號2樓 (台灣文創訓練中心) 🎯課程費用：＄3,150.，學員負擔：＄630. 🎯講師：張凱華、張甲賢 老師     職能測評不是考試，是為了協助公司掌握員工的各項特質及才能的強弱程度，進而得到相對客觀準確的分析報告。所以在不同的人資活動中與評鑑對象時，必須設計/選擇出最適合的評鑑工具，不只是控制評鑑費用，還需要考慮到評鑑的信效度。 

    近十幾年來，大量的企業人資制度皆導入「職能系統」(Competency System)，並花費大量預算及時間精力建立職能模型，盼與公司招募甄選、訓練發展、晉升選拔評鑑、績效考核等制度連結，以期能藉由職能模型來促使員工提升才能進而提高工作效能。 

    然企業人力資源管理者，必須學習了解職能模型的必要組成內容，職能模型的發展程序與步驟，更重要的是讓職能模型發揮出「人才管理」上的功效！相關的職能評鑑工具設計與應用非常重要！ 

    張老師二十多年對企業職能評鑑諮詢輔導的深厚實務經驗，總能讓學員確實掌握如何將職能模型有效運用在人才招聘、訓練發展、晉升考評、績效考核等各項制度。本課程也將重點介紹六種主要評鑑方式的各種優缺點、信效度及最佳使用時機並實際演練。

• 人格特質測驗 
• 操作性測驗
• 情境式測驗 
• BEI行為事例面談
• 360 feedback調查
• AC評鑑中心 

備註： 

(1)補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。 

(2)不申請產投補助、以『自費生』報名者，可開立公司抬頭的三聯式發票，但名額有限，請直接與本會聯絡。 

(3)如有任何問題，或需更進一步的資料、簡章，請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。

📶 產投補助課程【評鑑管理訓練班】的介紹影片～請看P.K. talk秀：

https://youtu.be/1o4y8xRilAg

⭐️歡迎分享給需要的朋友！

〈免費線上課程〉P.K. talk秀【跟蹤騷擾防制法與HR有關係嗎？】

 🥰P.K.老師的Talk秀影片又來囉！今天要聊什麼呢？

《跟蹤騷擾防制法》簡稱跟騷法，於2022年6月1日實施，總共有23個條文，很多人資提問：「它對企業有什麼影響嗎？」～其實主要是在補充《職業安全衛生法》的不足喔！P.K.老師已經在2021年7月底的影片【職場不法侵害之員工管理】說明了人資處理流程，大家可以先去複習一下，而今天就來跟大家補充說明《跟騷法》與《職安法》的關係以及HR要注意的地方。

⭐️歡迎分享給需要的朋友！ 📶P.K. talk秀【跟蹤騷擾防制法與HR有關係嗎？】免費線上課程網址： https://youtu.be/tL_N0vV_CSw

★《跟蹤騷擾防制法》法條全文網址：

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=D0080211
★《跟蹤騷擾防制法施行細則》法條全文網址：
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=D0080213
★本短片的FB連結：

https://www.facebook.com/watch/?v=1164902240765770

 

延伸閱讀

★【職場不法侵害之員工管理】影片連結：https://youtu.be/_kBs5b6Q-iQ 

★【從媽媽嘴判決談～職場不法侵害的雇主連帶責任】影片連結：https://youtu.be/21eP_ZmnOY0 

★P.K. talk秀（免費線上課程）播放清單：https://www.youtube.com/playlist?list=PL7N9t4Zn2IS3GepcObdmwftMaYdd0MPwA

如果這部影片有幫助到您，希望您幫我們「按讚+訂閱+分享」，讓我們能夠幫助到更多的朋友！P&K老師感謝您～

若您有想要老師解析的議題，也歡迎在影片下方留言區告訴我們，我們會挑選適合短講的議題來規畫準備。

另外，Patty & Katrina 老師也要提醒您：影片中與法規、政策有關的部份，都是到目前為止的訊息喔！如果有頒布新規定，大家務必及時掌握、調整、因應。也歡迎追蹤我們，取得最新訊息。

#張妏甄  #張凱華

〈課程與活動〉2022/9/17+9/24+10/01企業精實管理改善實務班(產投補助～開放報名！)

🗣產投課程推薦～補助名額有限🗣

⚡️111年下半年，是否來點精實生產管理提高自我能力？

⚡️微利時代，您想為公司持續改善，創造價值嗎？

⚡️您是否想當個稱職的精實主管，帶人帶心嗎？

本班將為學員打下精實生產管理的基礎能力、學習不斷地找出問題、透過精實生產的概念來分析、解決問題，將精實的概念與做法帶回至企業中，落實減少不必要浪費、降低生產成本、提升生產力、並重複運用精實概念、持續的學習，協助企業改善企業體質，提升競爭力。

課綱：

一、精實生產的基礎-七大浪費

二、作業現場目視管理

三、縮短生產交期的方法

四、快速換線/換模

五、稱職的現場管理者

六、現場主管-管理能力之實踐

🎯課程名稱：企業精實管理改善實務班

🎯課程代碼：145409

🎯課程連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=145409

🎯課程時間：9/17+9/24+10/01（星期六）09:30~16:30

🎯上課地點：桃園市桃園區民權路6號8樓之10 (台灣文創訓練中心)

🎯課程費用：＄3,150.，學員負擔：＄630.

⭐️講師：林李旺 老師

備註：

1. 補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
2. 不申請產投補助、以『自費生』報名者，可開立公司抬頭的三聯式發票，但名額有限，請直接與本會聯絡。
3. 如有任何問題，或需更進一步的資料、簡章，請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。

#政府補助

〈課程與活動〉2022/9/14+9/21+9/28 人資人員必修的勞基法與職安法訓練班(產投補助/線上課程)

 

［Google Meet 遠距教學］還在等什麼？動作快！

🗣產投課程推薦～補助名額有限🗣

想做個稱職的人資人員，具備法規基礎知識是非常重要的，本課程會將必備的勞基法與職安法做一個完整的解說，使學員能夠有全面的認識和瞭解後與實務相結合，達到勞資關係和諧，並避免不必要的爭議處理成本。請把握補助的難得機會！錯過可惜！

🎯課程名稱：人資人員必修的勞基法與職安法訓練班

🎯課程代碼：144700

🎯課程連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=144700

🎯上課日期： 9/14 + 9/21 + 9/28，星期三，09:30~16:30

🎯課程費用：＄3,060.，學員負擔：＄612.

⭐️講師：張妏甄、張凱華 老師
（過去幾梯學員對兩位老師的評語極佳，法條規定以及實務應用都講的清楚又明白，獲得一致好評）

備註：

1. 補助申請、防疫作業等相關規定悉依產投規定辦理。
2. 不申請產投補助、以『自費生』報名者，可開立公司抬頭的三聯式發票，但名額有限，請直接與本會聯絡。
3. 如有任何問題，或需更進一步的資料、簡章，請與本協會聯絡(02)2393-2769分機21 王先生。

#政府補助　#線上課程

〈分享新聞〉夏季職災發生高峰期，勞檢處表示會加強勞檢力度

 <分享新聞>

每年夏季是職業災害發生的高峰期，北市6月分接連發生三起墜落死亡職業災害，其中一件屬於高溫戶外工作造成墜落死亡職災。勞動檢查處主任祕書康水順表示，今日罕見出現熱浪紅燈通報，會加強勞檢力度，截至今年熱危害預防勞動檢查有234案，通知1案改善。

勞檢處表示，會持續加強檢查，督促事業單位配合季節變化，提供陰涼的休息場所、適當飲料或食鹽水、留意勞工作業前及作業中的健康狀況、實施勞工熱疾病預防相關教育宣導、建立緊急醫療、通報及應變處理機制等危害預防措施。

中時新聞網：熱浪紅燈預警 北市夏季勞檢234案1件違規

#職業災害

#職安

〈課程與活動〉本協會2022年下半年「產業人才投資計畫」課程共９班~招生中

#政府補助課程

本協會今年下半年的『產投班』共９班如下，每班補助名額有限，有興趣的朋友記得先登記起來⏰，等系統一開放報名就要以手刀速度上線申請！以免搶不到補助名額喔～

📝「台灣就業通」系統開放報名時間皆為各班開課日的前一個月。

📝 防疫措施皆依產投辦公室之公告與規定執行（例如調整上課方式、延期等）敬請學員配合。

☎️如有任何問題，歡迎洽詢：(02)2393-2769分機21 王先生。

1️⃣課程代碼144700：人資人員必修的勞基法與職安法訓練班【遠距】張凱華＋張妏甄老師
9/14(三)＋9/21(三)＋9/28(三) 09:30~16:30，連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=144700

2️⃣課程代碼145409：企業精實管理改善實務班【桃園】林李旺老師
9/17(六)＋9/24(六)+10/01(六) 09:30~16:30，連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=145409

3️⃣課程代碼146576：企業職能招募與評鑑設計訓練班【台中】張甲賢老師
10/15(六)＋10/22(六)＋10/29(六) 09:30~16:30，連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=146576

4️⃣課程代碼146577：績效考核與管理運用訓練班【台中】王琳老師
10/23(日)＋10/30(日)＋11/06(日) 09:30~16:30，連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=146577

5️⃣課程代碼146578：數位時代的企業內部講師培訓班【台中】卓武漢老師
11/12(六)＋11/19(六)＋12/03(六) 09:30~16:30，連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=146578

6️⃣課程代碼145410：企業人資必備勞動法應用班【遠距】張凱華＋張妏甄老師
11/13(日)＋11/20(日)＋11/27(日) 09:30~16:30，連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=145410

7️⃣課程代碼145408：績效考核與管理運用訓練班【遠距】王琳老師
11/20(日)＋11/27(日)＋12/04(日) 09:30~16:30，連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=145408

8️⃣課程代碼144790：評鑑管理訓練班【台北】張凱華＋張甲賢老師
12/03(六)＋12/10(六)＋12/17(六) 09:30~16:30，連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=144790

9️⃣課程代碼144796：新世代魅力簡報技巧暨口語表達訓練班【台北】葉樹正老師
12/03(六)＋12/10(六)＋12/17(六) 09:30~16:30，連結：
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=144796

🤩依產投規定，每班另有自費生（不申請產投補助）名額為補助人數的1/5，可開立公司抬頭的三聯式發票，請直接與協會聯絡報名事宜。

〈課程與活動〉線上課程 2022/8/17 + 8/24 人資勞動法精修班：勞動關係與契約管理（張凱華老師）

💥凡本協會"產投班"學員報名本班可享５折優惠！

人資要能有效解決員工管理的問題，必須掌握勞動法令實務運用的技巧，除了徹底理解法規外，還要能妥善應用在實務遇到的問題。

本課程講師會先解說相關法條的規定與限制後，再進一步說明管理規章之重要實務內容。將人事法規融入人資的工作中，真正有效提升人資人員對相關法規的掌握度與因應能力。達到勞資關係和諧，並避免不必要的爭議處理成本。

🎯課程名稱：人資勞動法精修班－勞動關係與契約管理

🎯上課講師：張凱華 老師

🎯報名連結：https://forms.gle/hzZCQv3hRofDGS5H9

🎯上課日期：8/17 + 8/24（三）晚上6:30~9:30 共6小時

🎯課程費用：$ 2,000元整

🎯聯絡電話：(02)2393-2769分機21

🎯聯絡信箱：amtwhspa@gmail.com

上課方式：以Google Meet線上教學（課前會發連結網址給學員）

〈課程與活動〉線上課程 2022/8/17 打動Z世代的薪酬設計精修班（張甲賢老師）

🗣凡本協會"產投班"學員報名本班可享５折優惠！

大缺工的時代席捲全台，隨著Ｚ世代的工作者慢慢出現，如何設計符合現行市場趨勢的薪酬管理為企業主與管理者的一大課題，本堂課程透過實務經驗相當豐富的張甲賢大師，帶您一同探討企業總體薪酬報償的範疇及薪酬策略的運用原則，讓您的企業在人才管理上更具競爭力．

🎯課程名稱：打動Z世代的薪酬設計精修班

🎯上課講師：張甲賢 老師

🎯報名連結：https://forms.gle/zYrijxvjsY6cosix5

🎯上課日期：8/17（三）09:30~16:30 共6小時

🎯課程費用：$ 3,000元整

🎯聯絡電話：(02)2393-2769分機21

🎯聯絡信箱：amtwhspa@gmail.com

上課方式：以Google Meet線上教學（課前會發連結網址給學員）

〈課程與活動〉2022產投課程『企業人資必備勞動法應用班』6/30+7/07+7/14+7/21+7/28+8/04 (共6個週四晚上)

2022產投課程『企業人資必備勞動法應用班』張凱華＋張妏甄老師

（Google Meet遠端直播教學）

本班只剩下3個自費生名額～18小時課程只要$2,880. 趕快手刀報名。

 

🌸HR只是了解法條還不夠，要能實際應用在每天遇到的問題中！

🌸同仁問題多、自己也困惑，怎麼處理勞資紛爭才能站在法律天坪上？

🌸職安法跟勞基法有什麼關聯，您想要了解嗎？

 

🌎課程代碼：142508

🌎上課日期：6/30+7/07+7/14+7/21+7/28+8/04 (共6個週四晚上)

🌎上課時間：18:30~21:30

🌎報名連結：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=142508&plantype=1

🌎聯絡電話：(02)2393-2769分機21 王先生

 

#遠距視訊上課

#社團法人台灣職場健康與安全專業協會

<分享新聞> Google、SAP 等公司，都出現 幸福長（CHO）這個為員工創造幸福感的新職位！

『幸福長』的工作目標：聚焦在員工的快樂與滿意度。

💕「幸福感」確實與工作效率或生產力息息相關。

耶魯大學心理學教授和認知科學家羅利·桑托斯（Laurie Santos）告訴《紐約時報》，過去人們以為工作順利、有成就感，在職場中才會感到開心，但反過來說，當工作者先能感受到快樂、幸福，對其表現也會有正面影響。

資料來源：

2022-06-13 經理人：Google、SAP等公司都出現幸福長（CHO）這個為員工創造幸福感的新職位

〈分享新聞〉『洗碗歐巴桑』是就業歧視

徵人廣告要小心措詞，髙雄有店家登載「誠徵洗碗歐巴桑」，被認定具有招募性別及年齡歧視，違反就業服務法，開罰30萬。

資料來源：【2022-06-10 09:25 聯合報／ 記者王昭月／高雄即時報導】

💬小編補充：

『洗碗歐巴桑』確實是就業歧視喔，至少兩條：年齡、性別。

其實使用簡單、中性的寫法即可，例如洗碗人員、清潔人員、廚房工作人員...。

總之不要有會引起年齡、性別...等等意象的敘述（因為與執行職務無關之特質）。

〈分享政府資訊〉受僱自然人或自行接案之勞工，可透過特別加保制度參加勞工職業災害保險。

勞保局提醒，外籍家庭看護工及家庭幫傭(下稱家事移工)，屬災保法強制投保對象，不適用特別加保制度，勞保局將透過勞動力發展署提供之家事移工聘僱許可資料，主動通知移工雇主簡便加保方式，為其成立投保單位並申報移工加保，並按季寄發繳款單由雇主繳納。

https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/51356/

#勞工職業災害保險及保護法

#災保法

#特別加保制度

#職災保險

〈課程與活動〉111/6/18 ~7/02(每週六)數位時代人力資源管理訓練班 (產投補助)

🗣產投課程推薦～實體教室上課🗣

 

隨著數位時代的來臨，企業營運模式面臨更多的機會與挑戰。現今人才是企業永續發展的重要資源，人資相關專業工作者如何協助企業在人力資源管理方面的運籌帷幄，在此時扮演至關重要的角色，透過本課程能帶您有效學習應對攻略。

 

🌎課程名稱：數位時代人力資源管理訓練班

🌎課程代碼：141602

🌎上課日期：111/6/18 ~ 111/7/02（六）

🌎上課時間：09:30~16:30

🌎課程費用：＄2,880.，學員負擔：＄576.

🌎聯絡電話：(02)2393-2769分機21 王先生

🌎報名連結：

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141602&plantype=1

 

🌎上課地點：臺中市西屯區臺灣大道４段1727號(第二校區管理學院)(東海大學管理學院1F-M117) 

 

＊補助名額有限～動作快！

＊報名前請先加入"台灣就業通"會員

＜本協會公告＞2022端午節休假期間

 

本協會2022年端午節休假期間為：6/3(五)～6/5(日) 共3天。

祝福大家　平安健康。

社團法人台灣職場健康與安全專業協會

敬上

〈課程與活動〉6/11 & 6/18 & 6/25 & 7/2 TTQS企業機構版指標課程班(產投補助實體教室上課)

🗣產投課程推薦 補助名額有限～動作快🗣

本堂課程帶您了解 TTQS 人才發展品質管理系統之架構、流程系統及各項指標、標準定義，習得從計畫(P)、設計(D)、執行(D)、監控/查核/回饋(R)到成果(O)之系統實務運用，達到產出 TTQS 評核簡報之目標。

🎯課程名稱：TTQS企業機構版指標課程班

🎯課程代碼：141601

🎯報名連結：

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141601&plantype=1

🎯上課日期：6/11 & 6/18 &  6/25 &  7/2

🎯上課時間：09:30~16:30

🎯課程費用：＄3,840，學員負擔：＄768

🎯聯絡電話：(02)2393-2769分機21

🎯上課地點：臺中市西屯區臺灣大道４段1727號(管理學院-產學大樓)(東海大學管理學院產學大樓2F-ICE201教室)

備註：課程防疫、補助申請、行政作業等相關規定悉依產投規定辦理

〈課程與活動〉6/11 & 6/18 & 6/25 薪資制度設計與人才管理訓練班(產投補助線上課程)

🗣產投課程推薦(遠距教學)補助名額有限～動作快🗣

長久以來，薪酬管理始終是企業經營所面臨的重大挑戰，也是員工極為關切的議題，目前大部分的公司幾乎都有自己的薪資制度，但如何具備公平性、依績效給薪則是少之又少，本次課程帶您一同來探討薪資管理策略的應用。

🎯課程名稱：薪資制度設計與人才管理訓練班

🎯課程代碼：141368

🎯課程連結：

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141368&plantype=1

🎯上課日期：6/11 & 6/18 &  6/25

🎯上課時間：09:30~16:30

🎯課程費用：＄2,880，學員負擔：＄576

🎯聯絡電話：(02)2393-2769分機21

備註：課程防疫、補助申請、行政作業等相關規定悉依產投規定辦理

#政府補助 #線上課程

＜分享職安新聞＞快篩陽性、接觸確診者怎麼辦？5/12新制全圖解

5/12快篩即確診新制上路，如果你在居家隔離、自主防疫或是居家檢疫期間快篩陽性，如何通報醫師？後續該怎麼做？

如果你的室友、同住家人確診怎麼辦？在職場／學校接觸到確診者還能去上班上課嗎？所有你需要知道的最新防疫應變方式，看這張圖就夠

3類對象快篩陽性視同確診12日實施 通報5步驟一次看

本新聞連結：（中央社記者張茗喧、陳婕翎台北11日電）明天起，居家隔離、自主防疫、居家檢疫等3類對象快篩陽性，可由醫師認定確診，疫情指揮中心今天公布通報流程，若民眾和醫師對於快篩陽性無共識，才會安排PCR採檢。

〈分享政府資訊〉職場密切接觸者風險評估原則

 

職場密切接觸者風險評估原則（高雄市政府版）

〈分享政府資訊〉2022/5/12新規定：這三類居家快篩陽性可以透過醫師視訊方式確認確診

 

明天(5/12)開始的新規定，『居隔、居檢、自主防疫』這三類如果居家快篩陽性，可以透過醫師視訊方式確認確診，但非這三類的一般民眾還是要去做PCR喔！

＜分享職安新聞＞宅配通經理過勞「心臟病」猝死 法院判賠妻兒353萬

資料來源：【2022-5-5　中時新聞網】

宅配通經理過勞「心臟病」猝死 法院判賠妻兒353萬

 

台灣宅配通新店站前陳姓經理因超時加班，開車支援送貨，還被從新北淡水站遠調至新店站，導致長時間過勞，4年前在上班途中心臟病發猝死。原本陳妻向宅配通提告求償642萬餘元，台北地院認為陳男猝死與超時工作疲勞累積、頻繁調動心理壓力有關，但陳男本身也有高血壓和菸癮的問題，判決宅配通應賠償陳妻及子女354萬餘元。可上訴。

陳妻主張，陳男2006年進入公司工作，從基層司機幹起，一路升任組長、專員，2016年調升為淡水站經理。後來因司機離職潮，陳男需支援開車送貨，還要處理貨物事故和客訴，每天7時上班、晚上11時才回家，但公司都不願派員支援。

後來陳男後因送貨遲延被降調士林站經理，又遇上同站司機偷錢，再度被降調為北投站專員，還要到遠離住家的新店站支援，造成他身心壓力極大，2018年8月1日不幸於上班途中心臟病發猝死，因此向宅配通求償喪葬及職災死亡補償費、子女撫養費、精神慰撫金共642萬餘元。

法官依據陳男生前出勤打卡紀錄，換算出他每月平均加班時數高達59小時，遠遠超過標準加班時數45小時。而陳男短期內因懲處、頻繁調動，不僅休息、睡眠時間被壓縮，還要熟悉新的工作環境和人際關係，精神負荷不小，長時間確實會加重身體負擔，認定他猝死與上述原因有因果關係。但陳男本身有高血壓病史，每天也抽超過20支菸，菸齡長達25年，同樣要為自己心臟病發負部分責任，最後判決宅配通應負擔6成責任，賠償353萬多元。

 

（此篇新聞來源：https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220504003204-260402?chdtv）

 

#職安新聞